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GTT 
Deutschland
Bewertung

Ungenügend

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Interoute Datacentre Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wird auch bei den noch bei Euch arbeitenden MA gesehen dass die Profile zensiert werden. Das hinterlässt kein gutes Gefühl.

Arbeitsatmosphäre

Ausreichend, nicht großartig.

Kommunikation

Eins der ganz grossen Mankos der Firma, es hat sich in den letzten Jahren vor meinem Abgang etwas verbessert... aber von einem niedrigen Niveau aus.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Schwank stark, man merkt dass viele Manager in ihre Positionen gewachsen und nie in den Genuss entsprechender Ausbildung gekommen sind. Meist nette Typen, aber das reicht leider nicht immer.

Interessante Aufgaben

Einfach.

Gleichberechtigung

Von Diskriminierung ist mir nichts bekannt.

Arbeitsbedingungen

Adequat.

Gehalt/Sozialleistungen

Tip: Bei Einstellung eher etwas höher Pokern, die Firma ist ein yäher Verhandlungspartner sobald es um Gehaltserhöhungen geht.

Image

Sehr, sehr subjektiv daher sollte der Punkt nicht überbewertet werden, aber ich glaube das Image der Firma könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr, sehr wenig in das Personal investiert. Dies war einer der Hauptgründe für meine Umorientierung.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GebertMarketing Manager Germany, Austria

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir danken dir vielmals für deine Bewertung, da dies Teil eines von uns als wünschenswert eingestuften Dialogs mit unseren derzeitigen und auch ehemaligen Mitarbeitern ist.
Obwohl wir uns als Unternehmen, als Management und auch aus der Perspektive des Personalabereiches ständig darum bemühen – ist das Unternehmen Interoute natürlich nicht perfekt. Es gibt Raum zur Verbesserung, da hast du ganz Recht. Aber wir möchten an dieser Stelle auch darauf hinweisen, dass es viele Bereiche gibt, in denen wir stetig daran arbeiten, die Arbeit für alle Beteiligten besser zu gestalten und auch bereits Veränderungen erreicht haben, das räumst du ja ebenfalls ein.

Dies betrifft u.a. die Weiterbildung und Kommunikation. Das sind Gebiete, die sicherlich immer ausbaufähig bleiben werden, da Menschen ihr Leben lang lernen, sich Prozesse verändern und an der Kommunikation immer sehr verschiedene und auch wechselnde Personen beteiligt sind. Weiterbildung ist auch nicht immer nur das Besuchen eines Kurses oder eines Trainings zur Erlangung eines Zertifikates, es ist auch das Wachsen an den Aufgaben und Herausforderungen. Hier zu optimieren und unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, alles zu geben wird uns auch künftig weiter beschäftigen. Der Status quo kann uns da nicht befriedigen.

Zwei Äußerungen von dir möchten wir jedoch nicht teilen: Du meinst, Projekte seien nicht anspruchsvoll genug und dass Profile hier von uns „zensiert“ würden. Letzteres ist wohl einem sehr subjektiven Erleben geschuldet wird jedoch von uns weder gesteuert noch unterstützt. Das unsere Aufgaben „einfach“ seien, können die meisten unserer Mitarbeiter – auch ersichtlich an anderen Bewertungen bei Kununu – nicht bestätigen. Wir befinden uns in einem sehr komplexen Arbeitsfeld, das allen Beteiligten immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen stellt.

Wir hoffen neue Kräfte gewinnen zu können und auch die Lücke die dein Weggang gerissen hat, wieder zu schließen. Wir erreichen dies mit Transparenz und dem Aufbau von Vertrauen. Nochmals, herzlichen Dank für dein nun externes Engagement für Interoute.

Wenn du noch weitere und detailliertere Beobachtungen hast, bist du natürlich Willkommen weiter mit uns den Kontakt unter dialog@interoute.de zu pflegen.

Vielen Dank,

Dein Interoute Management

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