Work-Life-Balance hatte sich durch die EInführung von Homeoffice deutlich verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes kollegiales Verhältnis untereinander. Flache Hierarchien (hoffentlich bleibt das so).
Sicherer Arbeitsplatz, da jedes Auto alle 2 Jahre zur Hauptuntersuchung muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit (betrifft die Jahre ab 2017/18).
Verbesserungsvorschläge
Leider werden Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern mit einem Schulterzucken hingenommen. Man macht sich zu wenig Gedanken darüber, warum jemand kündigt und ob es nicht Möglichkeiten gibt, die Kündigung rückgängig zu machen.
Hier besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf seitens der Führungskräfte. Man lässt nicht einfach Mitarbeiter nach über 15 Jahren mit ihrem Know-How ziehen, ohne nicht zumindest einmal über das Thema mit dem betreffenden Kollegen ins Gespräch zu kommen. Eigentlich sollte es inzwischen jedem Arbeitsgeber klar sein, wie schwierig es ist, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Verhältnis zu den Kollegen. Man geht sehr freundlich und respektvoll miteinander um
Kollegenzusammenhalt
Hab es noch nie erlebt, dass ein Kollege nicht bereit war, einem weiter zu helfen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist seit August 2019 möglich. Das hat diesen Punkt deutlich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Grund zur Beschwerde. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist seit 2019 gleichgeschlechtlich besetzt. Ansonsten ist die Führungsriege darunter weiterhin komplett männlich. Frauen sind in besser bezahlten Jobs deutlich unterrepräsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist in Ordnung. Jährliche Gewinnbeteiligung ist eher zu gering, gemessen am jährlichen Gewinn.
Image
Graue Maus. Der Bereich ist einfach nicht sexy.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann allerdings auch anstandslos genehmigt. Freie Leitungspositionen werden bevorzugt mit neuen Mitarbeitern besetzt.