Zu schnell zu viel Neues
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen denkt an die Zukunft und richtet sich neu aus. Es ist ein dynamisches Unternehmen und lässt den Mitarbeitern gewisse Freiheiten. Fehler dürfen gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den extremen externen Einfluss einer "grauen Eminenz" und die de facto "Entmachtung" des aktuellen Geschäftsführers. Die wenigen internen Aufstiegs- und Veränderungschancen im Unternehmen selbst.
Verbesserungsvorschläge
Interne Bewerbungen mehr berücksichtigen und die Leistungsträger besser fördern.
Die offene Kommunikation ist in den letzten Jahren eingeschlafen. Die Unternehmensziele und die gewünschte Umsetzungsgeschwindigkeit ist utopisch. Es fehlte an erfahren Personal und die Neuen müssen sich erst noch einarbeiten. Die Fluktuation sollte wieder gesenkt werden, indem man erfahrene Mitarbeiter hält.
Endlich wieder in ruhige Fahrwasser kommen, indem man die Einflüsse einer "grauen Eminenz" eindämmt. Dieser ist zwar Geschäftsführer bei einem Gesellschafter, aber kein gewählter Gesellschaftervertreter, hat aber mehr (negativen) Einfluss auf die Entwicklung der GTÜ als die eigentlich gewählten Gesellschaftsvertreter, weil er hauptsächlich seinen persönlichen Vorteil pflegt.
Arbeitsatmosphäre
Zu den Kollegen im Vertrieb und zum überwiegenden Teil einfach nur super – zu anderen ausbaufähig
Kommunikation
Zu den Kollegen im Vertrieb und zum überwiegenden Teil einfach nur super – zu anderen ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Einfach okay
Work-Life-Balance
Zuviel Samstag und Sonntagsarbeit
Vorgesetztenverhalten
Auch er könnte anderen Abteilungen und Vorgesetzen gegenüber das eine oder andere Mal Nein sagen und sich für die Interessen seiner Mitarbeiter mehr einsetzen
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sucht
Gleichberechtigung
Passt schon
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein älterer Kollege
Arbeitsbedingungen
Keine Zeiterfassung – Vertrauensarbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt könnte man mehr Vorbild sein
Sozialbewusstsein ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr getan werden – Prämien werden mit der Gießkanne verteilt
Image
Für Überwachungsorganisation und Sachverständigenorganisation ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich kümmern und die Karriere innerhalb der Organisation lässt sehr zu wünschen übrig