Leider sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Empathie
bisschen Wertschätzung (sehr herabsetzende Haltung d. Vorgesetzten/kfm. Leiter/MA Buchhaltung)
Bewerbungsfragen
- ...
- Gründe für Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie unser Feedback so empfunden haben. In vielen Gesprächen wird relativ schnell klar, ob Kandidaten für die besagte Stelle in unserem Unternehmen in Frage kommen. Wenn seitens der GTÜ schnell der Eindruck aufkommt, dass Bewerber nicht in Frage kommen, kann dies auf Wunsch der Bewerber schnell mitgeteilt werden.
In diesem Falle ist es richtig, dass nicht nachgefragt wurde, ob ein Feedback erwünscht ist. Aus unserer Sicht ist es für Kandidaten wichtig zu erfahren, wie die Wirkung im Vorstellungsgespräch ist und was zukünftig verbessert werden kann. Das Feedback ist wertschätzend als Hilfestellung und keinesfalls herabwürdigend gemeint.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.