81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die GTÜ und ihre Partner – eine starke Gemeinschaft!
Die GTÜ mbH ist mit ihren Tochterunternehmen ein innovativer Arbeitgeber und steht für Service, Sachverstand und Sicherheit.
https://www.youtube.com/watch?v=sP9ufO9IIjI
Im Jahr 1990 erhielt die Überwachungsorganisation GTÜ die amtliche Anerkennung für Verkehrssicherheitsprüfungen an Kraftfahrzeugen.
Heute stehen über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfinenieure an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 1.270 GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.
Neben den Mitbewerbern hat sich die GTÜ an die dritte Marktposition in Deutschland etabliert. Jede sechste Prüfplakette an Kraftfahrzeugen wird von einem GTÜ-Prüfingenieur/-in erteilt.
Zusätzlich zur amtlichen Fahrzeugüberwachung bilden wir eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Technischer Dienst, Mess- und Prüftechnik, Umwelt, Energie und Bau.
An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Partner der GTÜ. Gemeinsam möchten wir unsere Werte im beruflichen Alltag aktiv leben und unsere Unternehmensziele erreichen. So stellen wir sicher, dass wir weiterhin mit all unseren Dienstleistungen wachsen und der gute Ruf der GTÜ für herausragenden Service bestehen bleibt. Wir denken und handeln nachhaltig und erreichen zusammen mit unseren Partnern gemeinsame Erfolge.
Als attraktiver Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung für familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützt, Familienaufgaben sorgenfreier übernehmen und das jeweilige Berufs- und Privatleben insgesamt in Balance halten zu können. Dies sind wichtige Bestandteile der Identität der GTÜ.
Ergebnisse dieser Identität sind hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten. Im Rahmen des audit berufundfamilie entwickelt die GTÜ die bereits vorhandene familienbewusste Personalpolitik systematisch und nachhaltig weiter und lässt sich diese Weiterentwicklung seit dem Jahr 2012 durch das Familien- und Wirtschaftsministerium durch regelmäßige Audits bestätigen.
Derzeit bietet die GTÜ als regionales Ausbildungsunternehmen rund 25 jungen Menschen die besten Rahmenbedingungen in unterschiedlichen Ausbildungs- und dualen Studiengängen und ermöglicht somit einen optimalen Start ins Berufsleben.
Mit der Erweiterung neuer Geschäftsfelder und innovativen Ideen ist und bleibt die GTÜ weiterhin auf Erfolgskurs. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist Teil der GTÜ-Familie und trägt außerordentlich zum Erfolg der GTÜ bei.
Stolz und Leidenschaft zeichnet die GTÜ Mannschaft aus.
Unter folgenden Links finden Sie weitere Informationen über uns:
Firmenhomepage: www.gtue.de
Stellenangebote: http://www.gtue.de/sixcms/detail.php?id=32782
Geschäftsführung:
Robert Köstler ist seit 01.07.2016 Geschäftsführer der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH und fungiert als Sprecher der Geschäftsführung. Unter anderem verantwortet er im Schwerpunkt den hoheitlichen Bereich. Seit 1995 ist Robert Köstler in verschiedenen Führungsfunktionen bei der GTÜ tätig.
Dimitria Theocharidou-Sohns ist seit 01.05.2019 Geschäftsführerin der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH. Sie verantwortet seit diesem Zeitpunkt den Bereich IT der GTÜ sowie die Entwicklung von Produkten und Produktstrategien für den freiwirtschaftlichen Bereich.
Unser Dienstleistungen:
Die GTÜ Prüfmittelservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Mess- und Kalibriertechnik. Als Tochterunternehmen der GTÜ haben wir uns auf die Prüfung, Kalibrierung und Wartung der Messtechnik in Kfz-Betrieben und Autohäusern spezialisiert.
Wir bieten zu unseren amtlichen Dienstleistungen ein weitreichendes Portfolio nichtamtlicher Leistungen an:
Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeiter durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch.
In regelmäßigen Gesprächen mit den Führungskräften werden persönliche Ziele der Mitarbeiter sowie Unternehmensziele in Einklang gebracht.
Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen für alle Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtENTWICKLUNGSPROGRAMME FÜR MITARBEITER
FIRMEN-EVENTS
FITNESS/GESUNDHEIT
KANTINE
URLAUB
WEITER LOHNNEBENLEISTUNGEN
KINDERBETREUUNG
FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
PRIVATE NUTZUNG
PARKPLÄTZE
Familienfreundlichkeit ist für die GTÜ mehr als ein Angebot an attraktiven Sozialleistungen. Als ein vom Bundesfamilienministerium und vom Wirtschaftsministerium ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist es der GTÜ ein besonderes Anliegen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Denn nur Mitarbeiter die ihre Aufgaben mit Begeisterung und Teamgeist meistern sind die Grundlage für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.
Familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützen, Familienaufgaben sorgefreier zu übernehmen, ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Argument, um sich langfristig an die GTÜ zu binden.
Absolventen
Sind Sie Jungingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik? Wir bieten Ihnen eine Karriere mit hohem Drehmoment in unseren deutschlandweit tätigen Prüf- und Sachverständigenbüros oder in unserer Zentrale in Stuttgart.
Bachelor- und Masterthesis-Studenten
Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und wollen Ihre Bachelorarbeit oder Masterthesis anfertigen? Wir bieten Ihnen beste Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit Ihrer Hochschule eine erfolgreiche Arbeit abzulegen.
Werkstudenten
Während Ihres Studiums lernen Sie bei uns, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie arbeiten mit uns wöchentlich eine bestimmte Stundenanzahl zusammen, lernen dabei die vielfältigen Themenbereiche kennen und unterstützen unsere Teams durch unterschiedliche Aufgabenstellungen.
Praktikanten
Theoretisches Wissen in praktisches Handeln umsetzen – hierzu geben wir Ihnen gerne für ein Praxissemester (2 bis 6 Monate) die Möglichkeit. Wir verpflichten uns dafür, dass Sie umfangreiche Erfahrungen sammeln, indem Sie aktiv an konkreten Themenstellungen mitarbeiten.
Abiturienten
Unsere Dualen Studiengänge
bieten Ihnen die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis.
Unsere kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau zum Industriekaufmann gibt Ihnen darüber hinaus eine fundierte Qualifizierung mit anschließend vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
Fach- oder Führungskräfte
Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern schätzen.
Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, unter anderem in folgenden Bereichen:
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH.
An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Partner der GTÜ.
Standorte bundesweit
Über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfingenieure und deren qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeite stehen bundesweit an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an 1.270 eigenen GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.
Hier finden Sie einen GTÜ Partner in Ihrer Nähe:
Grundgehalt ist top
Umgang untereinander ist top
Schlüssel Qualifikationen der Führung
Der derzeitige Geschäftsführer ist ein Herz Ass auf dem Markt
Die Kolleginnen und Kollegen sind Spitze
Möglichkeiten der Entfaltung persönlicher Stärken für die GTÜ sind klasse
Gemeinsame Feste und Events
Die Offenheit für die Leute seitens der Führungskräfte im Führungskreis 1 ist klasse
- Interessante Projekte und faire Bezahlung
- Toller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bzw. Kollegen
- Benefits (Sportangebot, Mitarbeiterveranstaltungen, kleinere Aufmerksamkeiten z. B. Bei Geburtstagen, etc.)
Die sehr freundliche, familiäre, offene und sympathische Kultur im Unternehmen. Größtenteils wird auch eine Du-Kultur gepflegt, was das positive Miteinander bei der Arbeit deutlich fördert.
Entwicklungsmöglichkeiten, Atmosphäre
Nette Kollegen, lockerer Umgang
- Arbeitsausstattung bspw. Laptop inkl. passender Software dauert zeitweise sehr lange (Software wurde erst nach mehrmaligen Nachfragen zur Verfügung gestellt)
siehe die Ausführungen oben
Die GTÜ sollte trotz harter Anforderungen von außen die lockere, junge Unternehmens- und Mitarbeiterkultur (aus den Anfängen) nicht in vergessen.
Die Orientierung an alt hergebrachten organigrammstrukturen zu mehreren Rollen im Unternehmen
Baustellengeräusche aufgrund von Straßenbau, zum Glück nur zeitlich begrenzt.
- Büroinhaber müssen mehr geschult werden.
- Angestellte sollten genügend Möglichkeiten bekommen die Pflichtfortbildungen in der Woche zu machen
- CO2 Kompensation
- Bezahlung nicht an Umsätzen knüpfen
Nach Aussagen auch entsprechende Taten folgen lassen
Attraktive Pakete für bestehende und neue Mitarbeiter. Inhalte sind hier Homeoffice über fünf Tage die Woche hinweg, arbeiten aus dem Ausland, Pakete mit beinhalteten Betriebsfahrzeugen, Gehaltsanpassungen nach Zielvereinbarngen..... Bonuszahlungen......
Bezüglich der Vergütung dürfte der Arbeitgeber gerne das offene Potenzial nach oben erfüllen, sodass die Vergütung branchenangepasster ist.
Flexibleres Home Office Modell
Der am besten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fachwissen wie auch Erfahrungswerte sind bei der GTÜ herzlich willkommen. Das Alter eines Menschen und die damit verbundenen Erfahrungen weiß die GTÜ in Lösungen zu packen und erfolgreich weiter noch älter zu werden. Gemeinsam statt einsam.
Gleicher Umgang wie bei Jüngeren.
Es gibt viele ältere Kollegen in der IT und der Umgang ist positiv.
Man trifft sich auf Augenhöhe und behandelt sich gegenseitig mit Respekt. Der Umgang ist sehr kollegial.
Ältere Kollegen sind voll integriert, Unterstützung und Hilfe untereinander ist hier selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Freie Positionen werden von neuen Bewerbern besetzt. Weiterbildungen lassen für meine Ansprüche auch zu wünschen übrig. Anmeldung zu Weiterbildungen die im Unternehmen als notwendig deklariert sind wurden bei mir nie durchgeführt.
Kannst halt der Leben lang am Rad wackeln oder dich zum USB fortbilden lassen und §21 machen.
Weiterbildung ja, auf jeden Fall,.... Karriere ist auf Grund gegebener flacher Struktur nicht so möglich wie in großen Konzernen.
Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann allerdings auch anstandslos genehmigt. Freie Leitungspositionen werden bevorzugt mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Um Weiterbildung muss man sich kümmern und die Karriere innerhalb der Organisation lässt sehr zu wünschen übrig