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GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score114 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Testingenieur:in24 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
KFZ-Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Die GTÜ ist ein vielfach ausgezeichnetes Unternehmen

Wer wir sind

Die GTÜ und ihre Partner – eine starke Gemeinschaft!

Die GTÜ mbH ist mit ihren Tochterunternehmen ein innovativer Arbeitgeber und steht für Service, Sachverstand und Sicherheit.

https://www.youtube.com/watch?v=sP9ufO9IIjI

Im Jahr 1990 erhielt die Überwachungsorganisation GTÜ die amtliche Anerkennung für Verkehrssicherheitsprüfungen an Kraftfahrzeugen.

Heute stehen über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfinenieure an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 1.270 GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.

Neben den Mitbewerbern hat sich die GTÜ an die dritte Marktposition in Deutschland etabliert. Jede sechste Prüfplakette an Kraftfahrzeugen wird von einem GTÜ-Prüfingenieur/-in erteilt.

Zusätzlich zur amtlichen Fahrzeugüberwachung bilden wir eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Technischer Dienst, Mess- und Prüftechnik, Umwelt, Energie und Bau.

An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Partner der GTÜ. Gemeinsam möchten wir unsere Werte im beruflichen Alltag aktiv leben und unsere Unternehmensziele erreichen. So stellen wir sicher, dass wir weiterhin mit all unseren Dienstleistungen wachsen und der gute Ruf der GTÜ für herausragenden Service bestehen bleibt. Wir denken und handeln nachhaltig und erreichen zusammen mit unseren Partnern gemeinsame Erfolge.

Als attraktiver Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung für familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützt, Familienaufgaben sorgenfreier übernehmen und das jeweilige Berufs- und Privatleben insgesamt in Balance halten zu können. Dies sind wichtige Bestandteile der Identität der GTÜ.

Ergebnisse dieser Identität sind hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten. Im Rahmen des audit berufundfamilie entwickelt die GTÜ die bereits vorhandene familienbewusste Personalpolitik systematisch und nachhaltig weiter und lässt sich diese Weiterentwicklung seit dem Jahr 2012 durch das Familien- und Wirtschaftsministerium durch regelmäßige Audits bestätigen.

Derzeit bietet die GTÜ als regionales Ausbildungsunternehmen rund 25 jungen Menschen die besten Rahmenbedingungen in unterschiedlichen Ausbildungs- und dualen Studiengängen und ermöglicht somit einen optimalen Start ins Berufsleben.

Mit der Erweiterung neuer Geschäftsfelder und innovativen Ideen ist und bleibt die GTÜ weiterhin auf Erfolgskurs. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist Teil der GTÜ-Familie und trägt außerordentlich zum Erfolg der GTÜ bei.

Stolz und Leidenschaft zeichnet die GTÜ Mannschaft aus.

Unter folgenden Links finden Sie weitere Informationen über uns:

Firmenhomepage: www.gtue.de

Stellenangebote: http://www.gtue.de/sixcms/detail.php?id=32782

Geschäftsführung:

Robert Köstler ist seit 01.07.2016 Geschäftsführer der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH und fungiert als Sprecher der Geschäftsführung. Unter anderem verantwortet er im Schwerpunkt den hoheitlichen Bereich. Seit 1995 ist Robert Köstler in verschiedenen Führungsfunktionen bei der GTÜ tätig.

Dimitria Theocharidou-Sohns ist seit 01.05.2019 Geschäftsführerin der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH. Sie verantwortet seit diesem Zeitpunkt den Bereich IT der GTÜ sowie die Entwicklung von Produkten und Produktstrategien für den freiwirtschaftlichen Bereich.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Dienstleistungen:

  • Hauptuntersuchungen gemäß § 29 StVZO mit integrierter "Abgasuntersuchung"
  • Sicherheitsprüfungen gemäß § 29 StVZO
  • Änderungsabnahmen gemäß § 19 Abs. 3 StVZO
  • Oldtimerbegutachtung gemäß § 23 StVZO
  • Untersuchungen gemäß BOKraft
  • GGVSEB- / ADR- / RID-Prüfung

Die GTÜ Prüfmittelservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Mess- und Kalibriertechnik. Als Tochterunternehmen der GTÜ haben wir uns auf die Prüfung, Kalibrierung und Wartung der Messtechnik in Kfz-Betrieben und Autohäusern spezialisiert.

Wir bieten zu unseren amtlichen Dienstleistungen ein weitreichendes Portfolio nichtamtlicher Leistungen an:

  • Einzelgenehmigung nach § 13 EG-FGV
  • Vollgutachten nach § 21 StVZO
  • Genehmigungen nach nationalen, EG- oder ECE-Richtlinien
  • Analyse und Rekonstruktion von Verkehrsunfällen, Unfallschadengutachten
  • Begutachtung von Leasingfahrzeugen, Fahrzeugbewertungen
  • Arbeitssicherheit und Energieberatung
  • Baubegleitende Qualitätsüberwachung
  • Qualitätsmanagementberatung, Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen
  • Prüfungen an überwachungsbedürftigen Anlagen (Dampfkesselanlagen, Druckbehälteranlagen oder Rohrleitungsanlagen, Aufzugsanlagen, u. a. Personen- oder Bauaufzüge, Tankstellen und Flugfeldbetankungsanlagen sowie weitere)
  • Kutschenprüfungen
  • UVV- / BGV-Prüfung
  • Prüfung von Flüssiggasanlagen in Fahrzeugen (DIN EN 1949)
  • sowie weitere Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeiter durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch.

In regelmäßigen Gesprächen mit den Führungskräften werden persönliche Ziele der Mitarbeiter sowie Unternehmensziele in Einklang gebracht.

Neben einem außergewöhnlich guten Betriebsklima bieten wir viele Sozialleistungen für alle Mitarbeiter.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund sichern durch ergebnisorientierte und effiziente Arbeit das Wachstum und den Erfolg der GTÜ und deren Partner.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH über Benefits sagt

ENTWICKLUNGSPROGRAMME FÜR MITARBEITER

  • Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d/)
  • Duales Studium - BWL Industrie/Dienstleistungsmanagement
  • Duales Studium - Maschinenbau Kfz-Prüftechnik
  • Duales Studium - Informatik
  • Bachelor-Thesisarbeiten
  • Werkstudententätigkeit und Praktika
  • Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d/)
  • Aufgabenspezifische Ausbildungsprogramme
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
  • Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
  • Coaching-/Beratungsprogramme
  • Mentorenbegleitung
  • Individuell ausgewählte Trainingsprogramme

FIRMEN-EVENTS

  • Sommer- und Familienfest
  • Feiern auf dem Cannstatter Wasen
  • Ski- und Rodelausfahrt
  • Ruheständler-Treffen
  • Bowling, Tischtennis- und Fußballturniere,Teilnahme am Stuttgarter Firmenlauf
  • Jahresabschlussfeier
  • Jubilarfeier

FITNESS/GESUNDHEIT

  • Jobrad
  • Teilnahme z.B. am Firmenlauf, Bowlingtreffen, Skiausfahrt
  • Medizinische Versorgung (über den gesetzlichen Rahmen hinaus)

KANTINE

  • Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
  • Täglich frisches Obst
  • Täglich frisch belegte Brötchen
  • im Sommer wird 1x wöchentlich draußen gegrillt

URLAUB

  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich unterstützen wir wichtige Anlässe mit Sonderurlaubstagen z.B. Umzug, Hochzeit, Geburt

WEITER LOHNNEBENLEISTUNGEN

  • Finanzielle Vergünstigungen/Mitarbeiterrabatte
  • Altersvorsorgeleistungen
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Geschenke bei Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt
  • 1x jährlich kostenlose Hauptuntersuchung

KINDERBETREUUNG

  • Sie können im Jahr 5 bezahlte Freistellungstage für die Kinderbetreuung im Krankheitsfall Ihres Kindes bis zum 12. Lebensjahr) in Anspruch nehmen

FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE

  • Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Teilzeitarbeit

PRIVATE NUTZUNG

  • Private Internetnutzung unter Einhaltung des Standards erlaubt
  • Privater Empfang von Paketen und Briefen möglich
  • Privater Reinigungsservice für Mitarbeiter im Haus
  • Stromtankstelle

PARKPLÄTZE

  • Ausreichend eigene Parkplätze vorhanden
  • Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
  • U-Bahnhaltestelle direkt vor der Tür

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienfreundlichkeit ist für die GTÜ mehr als ein Angebot an attraktiven Sozialleistungen. Als ein vom Bundesfamilienministerium und vom Wirtschaftsministerium ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist es der GTÜ ein besonderes Anliegen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Denn nur Mitarbeiter die ihre Aufgaben mit Begeisterung und Teamgeist meistern sind die Grundlage für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

Familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dabei unterstützen, Familienaufgaben sorgefreier zu übernehmen, ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Argument, um sich langfristig an die GTÜ zu binden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Absolventen

Sind Sie Jungingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik? Wir bieten Ihnen eine Karriere mit hohem Drehmoment in unseren deutschlandweit tätigen Prüf- und Sachverständigenbüros oder in unserer Zentrale in Stuttgart.

Bachelor- und Masterthesis-Studenten

Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums und wollen Ihre Bachelorarbeit oder Masterthesis anfertigen? Wir bieten Ihnen beste Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit Ihrer Hochschule eine erfolgreiche Arbeit abzulegen.

Werkstudenten

Während Ihres Studiums lernen Sie bei uns, Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie arbeiten mit uns wöchentlich eine bestimmte Stundenanzahl zusammen, lernen dabei die vielfältigen Themenbereiche kennen und unterstützen unsere Teams durch unterschiedliche Aufgabenstellungen.

Praktikanten

Theoretisches Wissen in praktisches Handeln umsetzen – hierzu geben wir Ihnen gerne für ein Praxissemester (2 bis 6 Monate) die Möglichkeit. Wir verpflichten uns dafür, dass Sie umfangreiche Erfahrungen sammeln, indem Sie aktiv an konkreten Themenstellungen mitarbeiten.

Abiturienten

Unsere Dualen Studiengänge

  • Maschinenbau "Fachrichtung Kfz-Prüftechnik“
  • Informatik
  • Betriebswirtschaft "Fachrichtung Industrie/Dienstleistungsmanagement"

bieten Ihnen die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis.

Unsere kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau zum Industriekaufmann gibt Ihnen darüber hinaus eine fundierte Qualifizierung mit anschließend vielfältigen Einsatzmöglichkeiten

Fach- oder Führungskräfte

Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern schätzen.

Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, unter anderem in folgenden Bereichen:

  • IT Software-Entwicklung
  • Kompetenzzentrum
  • Technischer Dienst
  • Marketing
  • Finanzen/Controlling
  • Akademie
  • Qualität/Revision
  • Personal
  • Sachverständigendienstleistung
  • Anlagensicherheit
  • Außendienst
  • Key Account
  • Recht und Politik
  • Geschäftsfeldentwicklung
  • GTÜ Prüfmittelservice

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier

http://www.gtue.de/sixcms/detail.php?id=32782

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH.

  • Ansprechpartnerinnen für Bewerbungen GTÜ Zentrale Stuttgart:

    Geraldine Katz, Leiterin Personal

    Fon: 0711 97676-110

    Nicole Braxmaier, HR Business Partnerin
    Fon: 0711 97676-113

    Jana Sommer, Personalreferentin

    Fon: 0711 97676-111

    Ansprechpartnerinnen für Bewerbungen bundesweit:

    Nikoletta Ouroumi, Ausbildungsleiterin
    Fon: 0711 97676-613

    Qualifizierung zum Prüfingenieur (m/w/d), Duales Studium BWL (m/w/d) und Kaufmännische Ausbildung (m/w/d)

    Lisa Bernreiter, Ausbildungsleiterin
    Fon: 0711 97676-612

    Qualifizierung zum Prüfingenieur (m/w/d), Duales Studium Maschinenbau (m/w/d)

    Larissa Winkler, Personalreferentin
    Fon: 0711 97676-121

    Qualifizierung zum Prüfingenieur (m/w/d), Bachelorarbeit, Praktika

  • Passen wir zu Ihnen?

    Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich persönlich und fachlich weiter entwickeln möchten und einen respektvollen, ehrlichen und herzlichen Umgang mit Kollegen/innen und Partnern schätzen.

  • Auf ein interessantes und nettes Gespräch mit Ihnen freuen wir uns!

  • Einfach und schnell online bewerben

    Unser Online Bewerbermanagement ist die zentrale Plattform für Ihre Bewerbung bei der GTÜ. www.gtue.de/sixcms/detail.php?id=32782

    Das System ist einfach gehalten, damit Sie Ihre Bewerbung zügig und unkompliziert abschließen können. Sollten Sie kein aktuelles Stellenangebot Ihren Vorstellungen entsprechend finden, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

    Fragen Sie uns gerne

    Ganz gleich, ob Sie weitere Informationen zu einem Stellenangebot wünschen oder sich näher für einen Ausbildungs- Studienplatz interessieren. Unsere direkten Ansprechpartner stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie in der entsprechenden Stellenausschreibung oder in der Rubrik Job & Karriere / Ansprechpartner auf www.gtue.de

  • Bewerbungsprozess

    • online Bewerbung über die Firmenhomepage der GTÜ
    • zeitnahe Eingangsbestätigung per E-Mail
    • Durchsicht und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen
    • zeitnahe Rückmeldung
    • Einladung zum Kennlerngespräch
    • Einladung zum Schnuppertag
    • Passt alles zusammen: Herzlich Willkommen bei der GTÜ

    Schnuppertag für potentielle Bewerber

    • Sie verbringen einen Arbeitstag mit Ihrem eventuell zukünftigen Team
    • Sie erhalten einen Einblick in die Kultur des Unternehmens
    • Sie lernen Ihre eventuell zukünftige Führungskraft besser kennen
    • Wir lernen Sie besser kennen

    Integrationsprozess neuer Mitarbeiter

    der erste Tag

    • Begrüßung durch die Personalabteilung
    • Prozesse, Abläufe sowie die Personalpolitik/-Richtlinien, Unternehmensvision, -mission und –werte werden erläutert
    • Rundgang durch das Unternehmen und Vorstellung des neuen Mitarbeiters
    • gemeinsames Mittagessen in der Kantine
    • Sicherheitsunterweisung im Haus Einführung in die IT Systeme

    weiterführender Prozess

    • Der neue Mitarbeiter lernt mit Hilfe eines Duchlaufplans jeden Bereich kennen – ein Einführungsgespräch findet mit der jeweiligen Führungskraft statt
    • Einarbeitung im eigenen Fachbereich
    • ca. 6 Wochen vor Ende der Probezeit setzen Sie sich mit Ihrer Führungskraft und dem Personalbereich zum gemeinsamen Gespräch zusammen.
    • ca. ein Jahr nach Ihrer Einstellung findet ein sogenanntes Kamingespräch zusammen mit weiteren „neuen“ Mitarbeitern, der Führungskraft, der Personalabteilung und der Geschäftsführung statt. Wir erhalten in diesen Gesprächen ein sogenanntes Stimmungsbarometer unserer Mitarbeiter. Denn nur durch Ihr Feedback können wir noch besser werden!

Standorte

An den Standorten Stuttgart (Zentrale), Berlin und Dortmund unterstützen über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Partner der GTÜ.

Standorte bundesweit

Über 5.000 selbstständige und hauptberuflich tätige Kfz-Sachverständige und Prüfingenieure und deren qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeite stehen bundesweit an über 10.600 Prüfstützpunkten in Kfz-Werkstätten und Autohäusern sowie an 1.270 eigenen GTÜ Prüfstellen zur Verfügung.

Hier finden Sie einen GTÜ Partner in Ihrer Nähe:

GTÜ Partnersuche

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundgehalt ist top
Umgang untereinander ist top
Schlüssel Qualifikationen der Führung
Der derzeitige Geschäftsführer ist ein Herz Ass auf dem Markt
Die Kolleginnen und Kollegen sind Spitze
Möglichkeiten der Entfaltung persönlicher Stärken für die GTÜ sind klasse
Gemeinsame Feste und Events
Die Offenheit für die Leute seitens der Führungskräfte im Führungskreis 1 ist klasse
Bewertung lesen
- Interessante Projekte und faire Bezahlung
- Toller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften bzw. Kollegen
- Benefits (Sportangebot, Mitarbeiterveranstaltungen, kleinere Aufmerksamkeiten z. B. Bei Geburtstagen, etc.)
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Die sehr freundliche, familiäre, offene und sympathische Kultur im Unternehmen. Größtenteils wird auch eine Du-Kultur gepflegt, was das positive Miteinander bei der Arbeit deutlich fördert.
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Entwicklungsmöglichkeiten, Atmosphäre
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Nette Kollegen, lockerer Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Arbeitsausstattung bspw. Laptop inkl. passender Software dauert zeitweise sehr lange (Software wurde erst nach mehrmaligen Nachfragen zur Verfügung gestellt)
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siehe die Ausführungen oben
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Die GTÜ sollte trotz harter Anforderungen von außen die lockere, junge Unternehmens- und Mitarbeiterkultur (aus den Anfängen) nicht in vergessen.
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Die Orientierung an alt hergebrachten organigrammstrukturen zu mehreren Rollen im Unternehmen
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Baustellengeräusche aufgrund von Straßenbau, zum Glück nur zeitlich begrenzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Büroinhaber müssen mehr geschult werden.
- Angestellte sollten genügend Möglichkeiten bekommen die Pflichtfortbildungen in der Woche zu machen
- CO2 Kompensation
- Bezahlung nicht an Umsätzen knüpfen
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Nach Aussagen auch entsprechende Taten folgen lassen
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Attraktive Pakete für bestehende und neue Mitarbeiter. Inhalte sind hier Homeoffice über fünf Tage die Woche hinweg, arbeiten aus dem Ausland, Pakete mit beinhalteten Betriebsfahrzeugen, Gehaltsanpassungen nach Zielvereinbarngen..... Bonuszahlungen......
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Bezüglich der Vergütung dürfte der Arbeitgeber gerne das offene Potenzial nach oben erfüllen, sodass die Vergütung branchenangepasster ist.
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Flexibleres Home Office Modell
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Fachwissen wie auch Erfahrungswerte sind bei der GTÜ herzlich willkommen. Das Alter eines Menschen und die damit verbundenen Erfahrungen weiß die GTÜ in Lösungen zu packen und erfolgreich weiter noch älter zu werden. Gemeinsam statt einsam.
5
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Gleicher Umgang wie bei Jüngeren.
5
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Es gibt viele ältere Kollegen in der IT und der Umgang ist positiv.
5
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Man trifft sich auf Augenhöhe und behandelt sich gegenseitig mit Respekt. Der Umgang ist sehr kollegial.
5
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Ältere Kollegen sind voll integriert, Unterstützung und Hilfe untereinander ist hier selbstverständlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Freie Positionen werden von neuen Bewerbern besetzt. Weiterbildungen lassen für meine Ansprüche auch zu wünschen übrig. Anmeldung zu Weiterbildungen die im Unternehmen als notwendig deklariert sind wurden bei mir nie durchgeführt.
2
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Kannst halt der Leben lang am Rad wackeln oder dich zum USB fortbilden lassen und §21 machen.
2
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Weiterbildung ja, auf jeden Fall,.... Karriere ist auf Grund gegebener flacher Struktur nicht so möglich wie in großen Konzernen.
3
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Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, wird dann allerdings auch anstandslos genehmigt. Freie Leitungspositionen werden bevorzugt mit neuen Mitarbeitern besetzt.
2
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Um Weiterbildung muss man sich kümmern und die Karriere innerhalb der Organisation lässt sehr zu wünschen übrig
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen