katastrophal und nachhaltig prägend. Absolut keine Empfehlung hier anzufangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist hart aber mir fällt nichts ein. Die Geschäftsführung wollte sicher nicht das es so kommt aber schafft es auch nicht irgendwas daran zu ändern und lassen Andere dafür bluten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos, die Willkür, die Rücksichtslosigkeit, der Realitätsverlust über den Zustand des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Ein Profi der die Geschäfts- und Mitarbeiterführung macht. Die jetzige Geschäftsführung sollte sich auf die Aufgaben beschränken die sie auch übernehmen möchte und leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Frustration, Stress, Angst, Bossing. Zwischenmenschliche Verwahrlosung.
Kommunikation
in der Regel chaotisch da durch die Geschäftsführung widersprüchliche und oft schwer nachvollziehbare Anweisungen geben werden. Die Kollegen versuchten das abzufangen was aber nur eingeschränkt gelungen ist.
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich. Es gab einige gute und sehr gute Erfahrungen. Der allgegenwärtige Druck führt aber dazu das man immer wieder hintergangen und hängen gelassen wurde.
Work-Life-Balance
Spielt aus Sicht der Geschäftsführung kaum eine Rolle. Selbst wenn man krank geschrieben ist bekommt man Telefonterror "ob man nicht vielleicht doch kommen könnte. ". Als Mensch spielt man keine Rolle, das würde das Unternehmen überfordern.
Vorgesetztenverhalten
rücksichtslos, egoistisch, unehrlich, willkürlich, respektlos, impulsiv. Es wird grundlegend die Schuld auf den Mitarbeiter geschoben der gerade nicht anwesend ist, was natürlich keinem verborgen bleibt. Entscheidungen sind in der Regel kaum nachvollziehbar und werden auch nicht erklärt. Man kann sich in keinster Weise auf die Geschäftsführung verlassen. Manchmal wird man gelobt was lächerlich ist wenn man eine halbe Stunde vorher von Kollegen erfahren hat wie man gerade noch in Abwesenheit runtergemacht wurde.
Interessante Aufgaben
Manchmal bekommt man Freiraum sich für etwas eine eigene Lösung einfallen zu lassen. Diese wird aber genauso schnell wieder übergangen.
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast nur junge Leute mit wenig Erfahrung und wenig Erwartungen eingestellt. Lange Firmenmitgliedschaft spielt keine Rolle da es so oder so keine Wertschätzung der Angestellten gibt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Infrastruktur ist etwas veraltet würde aber gehen wenn sie nicht im Chaos versinken würde. Sauberkeit war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luxusgüter werden in Niedriglohnländern unter gewaltigem Einsatz fossiler Energieträger ohne Kontrolle der Produktionsbedingungen und extremen Preisdruck auf die Hersteller produziert. Die Waren dann um die halbe Welt nach Deutschland gekarrt um dann wieder um die ganze Welt gefahren und in Luxushotels, Edelyachten etc. aufgestellt zu werden. Das hat mit Nachhaltigkeit, Ethik geschweige denn FairTrade nichts zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für einen Ungelernten nicht Bombe aber in Ordnung. Bei mir kam es immer pünktlich und korrekt
Image
für die Mitarbeiter unterirdisch. Man kann und will sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren ohne die Selbstachtung zu verlieren. Das nach aussen vermittelte Image der Produkte ist im Vergleich zur Realität irreführend.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere im Unternehmen ist nicht möglich da alle Personalentscheidungen willkürlich und aus spontanen Impulsen heraus getroffen werden. Man hat (in den Augen der Geschäftsführung) nur Pflichten, keine Rechte und kann nichts durchsetzen. Es gab mal eine Weiterbildung für alle aber das dort Erlernte einzusetzen wurde durch die Geschäftsführung unmöglich gemacht. Danach ist es eigentlich nur noch schlimmer geworden.