GUBSE Aktiengesellschaft als Arbeitgeber

  • Schiffweiler, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

Wenig Anstand, kaum erfüllbare Erwartungen

1,8
Bewerber/inHat sich 2012 als Marketing Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview wurde von insgesamt drei Personen durchgeführt: von einer Personalmitarbeiterin und zwei ganz oben angesiedelten Entscheidern. Die Begrüßung und Infopräsentation durch die freundliche Personalmitarbeiterin verlief noch sehr nett. Der erste Entscheider, der sich mir vorstellte, schien ein eher angenehmer Charakter zu sein - der zweite nicht. Nachdem Entscheider Nr. 1 aus dem Raum gerufen wurde, weil er etwas mit einer Firma klären sollte (Masche?), kippte das Gespräch komplett, Entscheider Nr. 2 führte das Gespräch ab dann aggressiv weiter, stellte Fragen, von denen viele in dieser Situation und zu diesem Zeitpunkt des Kennenlernens kaum beantwortbar waren (z.B. "Nachdem Sie gerade einiges über unser Unternehmen erfahren haben, wie würden Sie nun bei Kunden für uns werben?" oder "Würden Sie die Gewichtung mehr auf Online- oder mehr auf Offline-Werbung legen?" - Fragen, die so ziemlich alle Experten mit einer aufwändig erarbeiteten Strategie beantworten würden und auf der Basis tatsächlich dafür brauchbarer Informationen ... ). Entscheider Nr. 2 gab auch während des gesamten Gesprächs das Bild eines Menschen ab, der anderen grundsätzlich nicht sehr viel zutraut, jedes Ergebnis selbst korrigieren muss, und der von niemandem zufrieden zu stellen ist, außer von sich selbst. Der Termin fand Mitte Dezember 2012 statt und es hieß, ich solle mir keine Sorgen machen, wenn es Januar wird, bis ich etwas von ihnen höre. Nach fast zwei Monaten fand ich dann zwei neue Stellenanzeigen der "Marketingabteilung" - nachdem wohl keiner der unfähigen Bewerber gepasst hat, hat die Firma offenbar ihr Stellenprofil noch einmal überarbeitet und in zwei Profile gesplittet. Ich schätze, ich bin nicht die einzige Person, die ihre Absage auf diese Weise bekommen hat ...

Bewerbungsfragen

  • Es wurden kaum Fragen in der Richtung gestellt.
  • Hier die übliche Gesprächsführung (Lebenslauf in eigenen Worten erzählen etc.)
  • Sie waren als letztes in einer Werbeagentur beschäftigt. Können Sie sich überhaupt vorstellen, jetzt wieder für ein Unternehmen zu arbeiten?
  • Was funktioniert für Sie besser, Werbeagentur oder Unternehmen?
  • Was halten Sie davon (legt eine 6-seitige Kundenbroschüre hin)?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage