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GuD 
Planungsgesellschaft 
für 
Ingenieurbau 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Baukonstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfältige interessante Projekte, multikulturelles Miteinander
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Es gibt nicht einen Grund weshalb man dort gerne hingeht, abgesehen von ein paar Kollegen.
ich kann sehr viel lernen, es ist nie langweilig, das Team ist super
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ich kann viel lernen. sehr gutes team.
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Die Projekte sind sehr interessant und die Kollegen sind sehr gut. Ich kann meine Arbeit in 8 Stunden machen. Das neue Büro ist sehr schön.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er schreit häufig, allein im Sekretariat gab es ständig neue Kolleginnen, da die seine Launen nicht aushalten konnten. Die überaus starke Fluktuation der Angestellten in den letzten 10 Monaten ist der Beweis dafür, dass sich was ändern muss! Oft arbeitet man bis in die späten Abendstunden und bekommt dennoch blöde Kommentare zu hören.
Ist nicht ehrlich. Ist nicht aufrichtig. Will die totale Kontrolle über alles. Die Wände haben Ohren.
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Nach meiner Erfahrung ist in diesem Unternehmen über alle Bereiche "alles" zu verbessern, was aber Aufgrund des nicht aufrichtitigen Verhalten den Mitarbeitern gegenüber nie zu erreichen sein wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Förderung von Home-Office-Arbeitsplätzen, flexiblere Arbeitszeiten
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Neue Kollegen die nicht so gut zum Team passen und nicht so gute Arbeit machen sollte man vielleicht schneller wieder weg schicken, das ist besser für das Projekt und die anderen. Endlich eine gute Sekretärin finden.
Von vorn anfangen. Alle neuen Projekte anlehnen. Die Firma step by step von Fundament auf neu strukturieren. Arbeitnehmern Zeit geben, Luft zu holen. Strukturen ganz klar neu aufbauen in Zusammenarbeit mit dem Team. Das System der GL versteht kein Mitarbeiter.
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das ändert sich nicht mehr, da sein Verhalten bereits eingefahren ist. Die Ingenieure arbeiten meistens an allen Projekten, dies erschwert die detaillierte Projektarbeit an der man ursprünglich zugeteit worden ist.
Der AG sollte sich der modernen Zeit anpassen. Moderne im Arbeitsalltag, in der Technik, im Büro, im Umgang mit Menschen und in der Kommunikation ganz besonders.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


viele Kollegen sind auch Freunde
5
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Richtig schöne Atmosphäre mit den Kollegen
5
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der Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich da, jedoch kümmert sich jeder ums eigene Projekt, da hier die extremen Deadlines vorgegeben werden und die Mehrheit auf die böse Reaktion der Geschäftsführung Angst hat
Die Kollegen verstehen sich super, kaum Reibung.
5
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Soweit man aufeinander treffen kann, trifft man auf tolle Kollegen. Es finden sich viele großartige talentierte Menschen in dieser Firma. Leider bekommt man sie eher selten zu Gesicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Generell nettes Verhalten, cholerische Züge, sollten Fristen in Gefahr sein. Das Verhalten gegenüber der Sekretärinnen ist nicht zu akzeptieren, die Rotation dort spricht für sich.
1
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Abartig herabwürdigend
1
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verbale Beleidigung, Zeitdruck, cholerische Ausbrüche
Aufgrund ständiger Überforderung (zu viele Projekte gleichzeitig) permanente Ausraster auf unterstem Niveau. Massiver Druck. Bloß nichts falsch machen.
1
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Bloß nicht krank werden oder einen privaten Termin wahrnehmen. Alles nur, wenn die GL nicht im Haus ist. Mit Urlaub ist am besten auch so zu verfahren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


manchmal wird man zur Weiterbildung geschickt und man kann selbst Weiterbildungen vorschlagen und machen
5
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Weiterbildungen dürfen besucht werden, wenn man sie sich selber raussucht. Fallen teilweise nicht in die Arbeitszeit.
2
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keine, zumindest im Verwaltungsbereich
Leider ist es soweit nicht gekommen.
1
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gute Arbeit wird gesehen und honoriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau als eher traditionell.
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