1 von 16 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Außer BVG halt leider nix!Lieber Finger weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden
Die Dachterasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Weiterbildung der Mitarbeiter. Verhältnis GF Angestellte. Räumlichkeiten. Der hohe Verschleiß an Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung aus der Kreation Raus!
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter!
Weniger Freelancer mehr in die eigenen Mitarbeiter das Vertrauen setzen.
Sich daran erinnern was Storytelling und Konzeption ist!
Humor ist nicht alles.
Image
Aushängeschild ist BVG und RBB.
Mehr is es leider aber auch nicht. #weilwirdichlieben stammt ja allerdings auch nicht von GUD.
Work-Life-Balance
Wie Brangenüblich. Timings zu knapp kalkuliert. Und wenn man gute Arbet abliefern mag sind Überstunden für die Geschäftsführung selbstverständlich. Es wird zwar gesagt das man diese sich ausgleichen kann, ist allerdings ein n schweres Thema.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen leider nicht wichtig.Das Interesse die Nachkömmlinge zu fördern und aus ihnen top kreative zu machen ist leider nicht da.
Kollegenzusammenhalt
Geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kollege super. GF unterirdischisches verhalten.
Arbeitsbedingungen
Nicht genug Platz! Keine Konferenz Räume!
Kein Platz zum entspannen, nachdenken, oder Mittagessen.
Dafür aber eine wundervolle Dachterasse!
Kommunikation
Wird viel gelästert aber nicht gehandelt. Man behauptet zwar Kommunikation auf augenhöhe sei erwünscht, macht sich aber durch Kündigungen und Mobbing bemerkbar sobald dies gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird laut auf die Tür geschrieben! Ist aber leider nicht der Fall. Die Angestellten werden trotz Erfahrung klein gehalten. Sobald es zu Entscheidungen kommt spielen allerdings Tietel wieder eine große Rolle!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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