Wankelmütiges Management, steinzeitliche Unternehmensführung, *nur* gewinnorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur ist es unmöglich, mit Verbesserungsvorschlägen Gehör zu finden, das Management entscheidet sich auch alle vier Wochen um, welche Richtung die Abteilung einschlagen soll. Jedoch wird nie der Erfolg der Maßnahmen abgewartet, sondern bevor dieser sich auch nur einstellen könnte, wird wieder alles umgekrempelt.
Daneben die alles durchdringende, konstante Tendenz, alles auf so-billig-wie-möglich zu trimmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollegen ist an sich ok, je nach Abteilungsleiter sind diese teilweise auch nicht komplett unsympathisch.
Kommunikation
Findet zwischen Management und Angestellten einfach nicht statt.
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitausgleich war nie ein Problem, durch Ein- und Ausbuchen wird die Arbeitszeit (incl. Überstunden) auch genau getrackt.
Andererseits verfallen Überstunden (>60) ohne Auszahlungs- und mit eingeschränkten Abfeiermöglichkeiten jeden Monat. Je nach Abteilung eigentlich ein Unding (Rollout, etc.).
Kernarbeitszeit beginnt, auch für die IT, um 8:15.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt zwischen nett, aber unfähig, das eigene Team zu managen, und vollkommen unnahbar und nicht teamfähig.
Arbeitsbedingungen
Wenn es an etwas fehlt, stellt man einen Antrag, und wenn man SEHR VIEL Glück hat, wird diesem nach Monaten und vielen Nachfragen auch stattgegeben. Wenn es nicht viel kostet.
Ansonsten gibt es auch NICHTS extra. Die Kantine ist teuer, als wäre sie überhaupt nicht bezuschußt (der meiste Kleinkram ist um ein Vielfaches teurer als im Supermarkt), und es gibt weder freies Obst, noch Getränke, ja nicht einmal freien Kaffee für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es nichts kostet oder Geld spart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht übel, aber auch nicht überragend, und geht jeweils erst Mitte des Folgemonats (!) ein.
Image
Nein, ich habe keinen anderen MA in der IT getroffen, der *gerne* bei Gühring arbeitet. Es ist lediglich bequem, bzw. "so hat man zumindest einen gutbezahlten Job".
Außerhalb des Unternehmens bzw. der Region kennt einfach kaum jemand Gühring, daher punktet die Firma auch so, zumindest in der IT-Branche, nicht mit ihrem Image.
Karriere/Weiterbildung
In den versteinerten Strukturen kann man ohne Vitamin B nicht aufsteigen, und Weiterbildungen gibt es so gut wie nur interne, mit entsprechender Qualität.