ETHNISCHE HERKUNFT/ POLITISCHE GESINNUNG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Personalbüro,
der Betriebsrat,
die Führungskräfte eins sind.
Dass keinerlei Kommunikation mit nichts und niemanden möglich ist, alles totgeschwiegen wird.
Verbesserungsvorschläge
In Mindelheim ist alles verloren, die Einstellung zu ausländischen Mitarbeitern oder ausländisch aussehenden Mitarbeitern ist zu tief verflochten in der ach so „flachen Hierarchie....“ daher muss man dagegen anders vorgehen, entweder im großen Stil Publik machen oder es darauf ankommen lassen, es zur einer politischen Sache werden zu lassen. Man darf dabei nur nicht tatenlos zusehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Privileg einer Arbeitsatmosphäre dürfen leider nur „bestimmte“ Mitarbeiter genießen
Kommunikation
Kommunikation wird unterbunden, insbesondere wenn es um mündliche Zusagen geht. Bitte alles schriftlich geben lassen und kein Wort bei der Einstellung blind glauben.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gibt es kollegialen Zusammenhalt. Wenn man allerdings auf hilfe angewiesen ist, oder Zeugen seitens der Arbeitskollegen in ernsten Angelegenheiten, fällt dieser Zusammenhalt auch aus.
Work-Life-Balance
Keine zusätzlichen Sachleistungen wie Mitgliedschaften in Institutionen, die der Gesundheit dienen.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind sehr Interessant.
Aufgrund „ungenügender“ Einarbeitung bzw. Schulungen in der Einarbeitungsphase, können interessante Aufgaben schnell zur Stresssituationen mit Druck/Zeitdruck führen. Da die direkten Vorgesetzten sich nicht wirklich um die Kenntniserweiterung nach der Probezeit des Arbeiters in seiner Tätigkeit kümmern, ist es schwer komplett neue Arbeitsprozesse, ohne Arbeitsanweisungen, exakt nach Kundenwunsch anzufertigen. Wenn man einer Kommunikation diesbezüglich bestrebt ist, wird man mit „wie lange bist du schon da“ oder bestenfalls mit „probiers doch mal“ vertröstet, darf aber keinerlei fehler im Resultat in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung muss man hier ehrlich sein. Wie es in anderen Standorten ausschaut weiss ich nicht.
In der Niederlassung in Mindelheim läuft aber so einiges schief. Meine gute Erziehung lässt es nicht zu, ins dunkle Detail zu gehen.
Liebe Mitmenschen, man kann es sich leider nicht aussuchen wo man geboren wird. Doch etwas Empathie wäre erwünschenswert. Wenn ihr bestimmte politische Ansichten habt und diese verfolgt und verwirklichen wollt, behaltet diese bitte Zuhause oder lebt es in eurem Privatleben aus. Sowas hat in der Arbeitswelt wirklich nichts zu suchen. Mehr möchte ich aus Sicherheitsgründen nicht dazu schreiben, bitte um Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betriebsrat selbst kann bestimmte Fragen älterer Kollegen zu deren Arbeitsverhältnissen in den kommenden Jahren beantworten...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mal abgesehen von den persönlichen Problemen, aufgrund meiner Herkunft oder meines Aussehens eigentlich sehr „befriedigend.“ Das wäre die fairste und neutralste Art und Weise, es zu bewerten. Da wollen wir mal nicht wie die Firma Gühring auf einen Punkt herumreiten und zeigen Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt varriiert auch sehr stark, nach Lust und Laune der Führungskräfte, die für die Einstellung des Mitarbeiters verantwortlich sind. Da auch bitte unbedingt darauf achten, sich alles schriftlich geben zu lassen, auch wenn mündliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in/d rechtskräftig sind. Andernfalls wird alles abgestritten, der Betriebsrat wird einem mit Sicherheit! Mit Sicherheit! Nicht weiterhelfen. Das Personalbüro/Personalleitung hilft zwar weiter, aber nur der Führungskraft/ dem Verantwortlichen für die Einstellung und nicht dem Personal.
Image
Das Image ist gut! Das muss man schon lassen. Das hat die Firma sehr gut hinbekommen.
Wie es hinter den Kulissen ausschaut ist aber eine komplett andere Welt.
Das rohe Image nach Aussen an sich ist daher gut zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserkorene