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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gühring Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeitsatmosphäre, kollegial, es ist auch Raum für offene Gespräche und den ein oder anderen Witz/lustigen Spruch
Abhängig vom Vorgesetzten bzw. Projekten (hier wäre teilweise mehr Kommunikation zu den ToDos/Info der Mitarbeiter notwendig); in meiner Abteilung gut - Nachfragen werden beantwortet bzw. geklärt
Insgesamt sehr gut - natürlich hat man nicht zu jedem Kollegen den gleich guten Draht, dennoch wird höflich und zuvorkommend miteinander umgegangen
30 Tage Urlaub + zusätzliche 6 Tage aus dem Tarifvertrag möglich (Wahlmöglichkeit Geld oder freie Tage), variable Arbeitszeit, Überstundenabbau ohne Probleme durch den Vorgesetzten möglich
Viel Freiheit in der Arbeits(zeit)gestaltung und Abarbeitung von Aufgaben, Zeit für Rückfragen, wichtige Themen werden vorgezogen, persönliche Belange werden berücksichtigt, auch persönliche Gespräche finden statt - Zwischenmenschlichkeit, keine Meinung ist unbedeutend
Solche, wie meinen jetzigen Chef braucht es mehr!