Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für die Planung Jahresurlaub wird man zu beginn des Jahres aufgefordert. Wenn es z.B. aus privaten Gründen notwendig ist, werden auch kurzfristige Urlaubsanträge genehmigt.
Um Karriere machen zu können, muss man es selbst wollen. Zeigt man Eigeninitiative zum weiterkommen, so wird diese auch gefördert.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Das Unternehmen hat ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist hoch.
Langjährige Betriebsangehörigkeit (10 Jahre) wird geehrt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer/innen eingestellt.
Die Ausstattung an den Computerarbeitsplätze sind auf dem neusten Stand. Das Arbeitsumfeld in den Büroräumen ist angenehm.
Es werden die Informationen vermittelt, welche für die eigene Arbeit notwendig sind.
Es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht oder die Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Parkplatz direkt vor der Türe.
So ziemlich die ganze Struktur, den Mitarbeiterzusammenhalt und die „Blindheit“ der oberen Führungsetage in jeglicher Hinsicht.
Den Arbeitnehmer sehen und hören, mehr miteinbeziehen. Prozesse und Organisation strukturieren. Und zwar richtig, nicht per einem Mitarbeiter, der denkt der König der Welt zu sein und mit Einführung von Datenbanken und „Prozesssystemen“ die (Gühring)Welt grundlegend verändern zu können. Klare Kalkulationen und Fundierte Basis für diese.
Fair ist anders! Schlechter Umgang untereinander. Kollegen bilden Grüppchen. Der ein oder andere setzt sich die Krone auf und hält sich für mehr als er ist. Andere Mitarbeiter werden bei Geschäftsführung angeschwärzt um eigenes Fehlverhalten zu vertuschen. Geschäftsleitung nicht am „normalen“ Mitarbeiter bzw. an Vorgängen im Betrieb interessiert. Hier scheint Umsatz mit Gewinn verwechselt zu werden. Keine Planung oder Kalkulation. Alles Bauchgefühl der entsprechenden „oberen Köpfe“. Die sehr guten Bewertungen hier sind meiner Ansicht nach auf Neudeutsch: „FAKE“.
Außen hui, innen pfui.
Das Image nach Außen ist gut (vor allem bei bekannten Kunden). Wenn die wüssten...
Welche Balance?
Keine Gleitzeit trotz mehreren Anfragen. Keine Vergütung der Überstunden, diese werden jedoch verlangt „guter Ton“, „Geschäftsinteresse“, „Loyalität“)
Keine Chance. Wird auch nicht angeboten. Vermutlich „zu teuer“.
Mittelmäßig. Sicher nicht überbezahlt. Kein TV.
Man tut so als ob... produziert aber Einwegverpackungen aus Holz, die wie der Name „Einweg“ vermuten lässt, einfach weggeworfen werden.
Schlecht! Sowohl Abteilung gegen Abteilung als auch innerhalb der Abteilungen: absolutes Gegeneinander anstatt friedliches Miteinander, wobei innerhalb der Abteilung nicht ganz so offensiv vorgegangen wird. Hier ist es eher ein heimliches „hinter dem Rücken“.
Relativ junges Team, daher schwer zu sagen.
Keine Kommunikation. Geschäftsleitung sieht einzelnen Mitarbeiter nicht. Vorgesetzte stehen kaum hinter Mitarbeitern. Immer auf der Seite der Geschäftsleitung.
Durch Atmosphäre sehr gestört. Keine Organisation, kein Durchblick.
Offene Kommunikation Fehlanzeige. Es wird nicht aufgezeigt, wenn man etwas nicht nach der Vorstellung der Obrigkeit erledigt. Die Kommunikation“ besteht dann aus grimmig schauen und zögerlichem Grüßen. Erst dann merkt man, dass hier einem wohl etwas nicht passt.
„Lieblinge“ werden bevorzugt. Die anderen können schauen, wo sie bleiben.
Aufgaben an sich sind in Ordnung. Jedoch ist es schwierig interessante Aufgaben zusätzlich zu erhalten, da diese von den Vorgesetzten an sich gerissen werden.
Nette Kollegen, ob während der Arbeitszeit oder auch manchmal danach :-)
In diesem Bereich könnte noch nachgelegt werden.
Jeder hilft jedem, aber Ausnahmen gibt es natürlich auch.
Werden durch ihre Erfahrungen sehr geschätzt.
Kommunikation ist gut, es wird alles schriftlich und selten telefonisch kommuniziert.
Zielstrebig / Modern orientiert / immer ein Ohr offen für was neues / gerechte Bezahlung / Urlaub bekommt man zu jeder Zeit
Mir fallen keine Negativen Punkte ein .
Gleitzeit wäre eine Super Sache, dass wäre die einzige Verbesserung.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetze
Bei unseren Kunden genießen wir ein hohes ansehen durch unsere Qualitativ hochwertigen Produkten und gerechten Preisen
Gibt es etwas Aufschwung nach oben, Gleitzeit wäre eine Super Sache für vielbeschäftigten Mitarbeiter .
Weiterbildung und Fortbildung werden bei Potential sehr gefördert.
Es wird immer gerecht Bezahlt.
Es wird immer auf die Nachhaltigkeit und dem Fair Trade geachtet.
Alle Kollegen helfen sich gegenseitig wenn es zu Problemen und Fragestellung kommt
Ältere Mitarbeiter sind gern gesehen im Unternehmen , da sie auch die entsprechende Erfahrung mit bringen , wo ein Mittelständiges Unternehmen weiter voranbringen kann.
Es gab bis jetzt immer nur positive Situationen mit den Vorgesetzten
alles auf dem neustem Stand der Technik
Gibt nur selten Unstimmigkeiten
Alle Mitarbeiter werden in jeder Situation gleich behandelt
Sehr Vielfältig , gibt immer neue Aufgaben , die einem zum Denken fördern. Monotone Aufgabe gibt es hier nur selten .
Klare Strukturen und gerechte Bezahlung
Schreibtisch höhenverstellbar
Weiter so
Im Unternehmen herrscht ein gutes Klima miteinander, jeder kann mit Vorschlägen zur Verbesserung dazu beitragen. Geschäftsleitung begrüßt hier einen offenen Dialog.
Es gibt keine gravierenden Mängel, Verbesserungen gibt es ja immer und keiner ist vollkommen.
offene Atmosphäre
Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf. Vereinbarungen und Aussagen werden immer eingehalten!! Diese Tugenden werden von der Geschäftsleitung vorgelebt.
Wird im Rahmen der Möglichkeiten entsprechend berücksichtigt.
Unternehmen bildet sehr gut aus. Es werden regelmäßig interne Schulungen abgehalten.
Leistung wird hier honoriert!! Wer sich reinhängt und Gedanken macht, bekommt auch die entsprechenden Leistungen und Vergütungen
Auch in diesem Bereich wird verantwortungsbewusst agiert.
Sehr guter Zusammenhalt untereinander, es werden auch Aktivitäten nach Dienstende unternommen.
Es gibt im Unternehmen eine große Anzahl von langjährigen Mitarbeitern und das sagt vieles über das gute Klima innerhalb des Unternehmens aus.
Geschäftsleitung ist sehr fair gegenüber den Mitarbeitern.
Man findet sehr gute Bedingungen vor, Büroräume und Arbeitsplätze sind modern und werden immer den erforderlichen Neuheiten angepasst.
Es werden alle Ausrichtungen und Strategien miteinander besprochen.
Unternehmen hat in den letzten Jahren sehr viel in diesem Bereich investiert!
Unternehmen agiert international und hat daher sehr viele interessante Aufgaben. Man kann selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen ( wird von der Geschäftsleitung gefördert).
Wertschätzung / Offenheit / Transparenz / Gute Sozialleistungen
Wenig Überstunden
Aufgabenverteilung selbständig über den MA regeln
Es gibt Mitarbeitergespräche, in denen man Feedback erhält und geben kann
Bei guter Leistung kann schon etwas dabei rausspringen
Flexiblere Arbeitszeiten wie Gleitzeit o.ä.
Tolle Kollegen, gutes Klima, alle hilfsbereit
Keine Gleitzeit, keine Überstunden
Unflexible Arbeitszeiten
Allerdings heißt es, man arbeitet dran
Nicht alle Themen, die einen betreffen, kommen direkt an.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, er weis von was er redet !
Top Führungskräfte mit Sinn für Humor
Es wird eine gute Weiterbildung gefördert .
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen , freundschaftliche Atmosphäre.
Einwandfrei man kann über alles reden !
sicherer job, pünktliche lohnauszahlung
schlechte bezahlung, kaum anerkennung und fortbildungsmöglichkeiten
besser bezahlen und allgemein für ein besseres arbeitsklima sorgen
So verdient kununu Geld.