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Jetzt Profil vervollständigen189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede tarifliche Einigung wird auf das gesamte Unternehmen übertragen.
Verkaufsgebiete sollten genauer betrachtet werden. ZB ein Ort = 2-3 Verkäufer ?!?
Solche, wie meinen jetzigen Chef braucht es mehr!
Gute Arbeitsatmosphäre, kollegial, es ist auch Raum für offene Gespräche und den ein oder anderen Witz/lustigen Spruch
30 Tage Urlaub + zusätzliche 6 Tage aus dem Tarifvertrag möglich (Wahlmöglichkeit Geld oder freie Tage), variable Arbeitszeit, Überstundenabbau ohne Probleme durch den Vorgesetzten möglich
Kurse zu vielen Themen jederzeit - viel auch intern oder durch externe Firmen - möglich
Gehalt gut, durch Tarifvertrag Sonderzahlungen, pünktliche Auszahlung, Vermögenswirksame Leistungen
Insgesamt sehr gut - natürlich hat man nicht zu jedem Kollegen den gleich guten Draht, dennoch wird höflich und zuvorkommend miteinander umgegangen
keine Unterschiede zwischen den Altersklassen festzustellen
Viel Freiheit in der Arbeits(zeit)gestaltung und Abarbeitung von Aufgaben, Zeit für Rückfragen, wichtige Themen werden vorgezogen, persönliche Belange werden berücksichtigt, auch persönliche Gespräche finden statt - Zwischenmenschlichkeit, keine Meinung ist unbedeutend
Zwei Monitore + Laptop --> 3 Bildschirme, alle notwendigen Arbeitsgeräte vorhanden, höhenverstellbare Schreibtische, LED-Beleuchtung, Lärmpegel abhängig davon wie viele Kollegen im Homeoffice arbeiten/im Büro sind
Abhängig vom Vorgesetzten bzw. Projekten (hier wäre teilweise mehr Kommunikation zu den ToDos/Info der Mitarbeiter notwendig); in meiner Abteilung gut - Nachfragen werden beantwortet bzw. geklärt
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete
Tolle Produkte, gute Weiterbildungen, gutes Gehalt, interessantes Aufgabengebiet,
Die Produkte.
Geht mit der Zeit, Onlineshop und Ausstattung im AD ist auf dem Stand von 2010.
Geht so
Man wird in Ruhe gelassen, sollte der Umsatz stimmen.
Zu viel Plastik in den Verpackungen
Einige sind ganz OK
Veraltete Technik
Keiner weiss genau was Sache ist
kommt zumindest pünktlich, und IG-Metall halt
Viele freiheiten und Karrierechancen; wer motiviert ist, kannetwas bewirken
Der alte Staub der erzkonservativen Ansichten, der hier und da noch durch die Flure geistert
Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten; Führungskräfte besser schulen bzgl. Vorgesetztenverhalten und Motivation
Bis auf wenige Ausnahmen von Menschen, die einfach immer motzen wollen, offen und freundlich
Herr Gühring und die jungen, motivierten Führungskräfte tun viel dafür, dass das Image besser wird
Tip top! Vorgesetzter nimmt Fürsorgepflicht bzgl. Arbeitszeiten und Belastung ernst.
Wer will, hat alle Chancen!
tarifgebunden & fair
14001-zertifiziert
Mir wird immer geolfen.... "Wie es in den Wald hineinschreit" passt hier wohl ganz gut.
Jahrelange Expertise wird geschätzt
Die Angstherrschaft weicht so langsam einer offenen, motivierenden Führungskultur
Es wird viel modernisiert; Kantine ist immerwährendes Streitthema
Kommunikation wird stark top-down verstanden und dabei bleibt vieles auf der Strecke - es wird aber immer besser
Wenig weibliche Führungskräfte; auch branchenbedingt
Immer! Wer Bock hat, kann bewirken!
die Fairness gegenüber den Mitarbeitern und das Bekenntnis zum Standort.
Tu gutes und sprich darüber! Sehr viele Dinge werden als selbstverständlich angesehen. einfach auch mal zeigen was alles gemacht wird.
Hängt natürlich auch von einem selber ab, jedoch in sehr vielen Abteilungen sehr gut.
wird immer besser!!!
sehr gut und die meisten Vorgesetzten sind auch sehr flexibel
die meisten Führungskräfte kommen aus dem eigenen Haus und das egal ob Vertrieb, Verwaltung oder Produktion.
absolut Marktgerecht und in vielen Fällen sogar darüber
ist sehr gut und wie überall gibt es Kollegen denen es man nie recht machen kann.
Erfahrungsträger werden sehr oft um Ratschläge gebeten.
fair und offen.
niemand ist perfekt
wichtige Themen werden m.E. sehr gut kommuniziert, jedoch gibt es immer Verbesserungspotenzial :-)
wer will kann und wird mit sehr guten Aufgaben betreut.
Es gibt keinen Mitarbeiter der glücklich ins Büro kommt - es ist ständig eine "bloß keinen Fehler machen, sonst gibts sofort n Personalgespräch". Nicht zu empfehlen.
Kennt niemand - außer du bist vom Ort.
Überstunden werden als selbstverständich angesehen und Ausnahmefälle wie z.B. mal früher zu gehen extreeeem negativ aufgefasst. Es ist eine sehr negative Stimmung im Raum, dass sich die meisten das gar nicht mehr trauen. Diese Atmosphäre wird bewusst von den Führungskräften erzeugt.
Führungskräfte sowie Fachexperten werden eingekauft & verlassen nach kurzer Zeit das Unternehmen. Interne Karriere wird nicht gewünscht.
Etwas unter dem Marktschnitt.
Es wird im Büro kein Müll getrennt & auch sonst gibt es keine nennenswerten Beiträge der Umwelt zuliebe.
Kommt aufs Team an - jedoch gibt es einige Teams in den es kleinere Grüppchen gibt die gut zusammenhalten, da man dem selben Schicksal ausgeliefert ist. Jedoch gibt auch viele falsche Gesichter.
Ab 55 wirst du wie Balast behandelt - mehrere Kollegen frühzeitig weggeschickt mit, nicht allzu hohen, Abfindungen. Jeder im Unternehmen kennt die wahren Gründe.
Leider ausnahmslos Falschbesetzungen.. es ist unfassbar. Führungsstil wie aus einem vergangenen Jahrhundert. Dies wird höchstwahrscheinlich von ganz oben durchgereicht. Eine ständige Drucksituation wird bewusst erzeugt um den Leuten keine Luft zum atmen zu geben. Hier herrscht eine aktive Atmosphäre der Fehlersuche. Positive Aspekte sind selbstverständlich - auf negativen wird solang rumgehakt bis die Kollegen das Selbstbewusstsein verlieren.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird nur von oben nach dirigiert. Dies an sich wäre ja nicht mal ein Problem, aber Gegenvorschläge oder Änderungswünsche werden sofort als Arroganz abgetan und man steht ab diesem Moment unter Dauerbeobachtung.. Mehrfach erlebt nun.
Sich ständig wiederholende, tägliche Büroarbeit. Keine Abwechslung.
Gehalt kommt immer pünktlich
Nichts ist wirklich richtig schlecht.
Nichts ist wirklich toll.
Halt so im Mittelfeld
Umsatzprovision wäre super
Wenn man will kann man sich hocharbeiten. Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt.
Bis auf wenige Personen tadellos. Guter Umgang miteinander gehört dazu.
Gühring ist ganz klar ein Name den man (weltweit) kennt
35 Std Woche bei Vollzeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + 6 on top wenn man diese wählt (Tarifvertrag-Leistung)
Man wird gefördert wenn man möchte- da legt man wert drauf und man muss es nicht selbst bezahlen. Absolut nicht selbstverständlich
Noch nie so viel verdient bei so wenig Stunden die Woche
Ständige Sonderzahlungen, plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Manche mehr manche weniger.. ist aber überall so
Wirklich freundlich und fair
Büro könnte etwas moderner sein vor allem die Rollläden im Sommer bringen sehr wenig.
Super abwechslungsreich, aber auch Phasenweise fordernd-ein guter mix.
Verlässlichkeit und Sicherheit
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Es gibt wenig was verbesserungsbedürftig ist.
kleine Punkte habe ich bereits in den Bewertungspunkten genannt.
Es herrscht ein kollegiales, angenehmes Klima.
Auch Abteilungsübergreifend.
Der Name Gühring klingt am Markt wie Donnerhall!
Es gibt keinen Endverbraucher der den Namen nicht kennt.
Es wird viel verlangt.
In den letzten Jahren ist das Arbeitspensum im Außendienst spürbar gestiegen.
Eigentlich ganz gut.
Man kann sich über die Gühring Acadamy weiterbilden.
Bei dem Punkt Karriere hat man theoretisch viele Möglichkeiten, praktisch muss man allerdings am Hauptstandort wohnen um eine Chance zu haben.
Gehalt ist OK könnte aber mehr sein, es gibt allerdings Zusatzprämien wie Coronaprämie etc.
Gehaltserhöhungen richten sich nach den IG Metall Tarifverträgen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben.
Allerdings wird dies meiner Meinung nach, nach außen hin zu wenig für Marketing genutzt.
Andere machen Werbung mit Dingen die bei Gühring schon lange Stndard sind.
Sehr gut, aufgrund der Größe des Unternehmens hat jeder einen gewissen Kreis unter Kollegen mit denen man mehr zu tun hat.
Aber auch wenn man neue Kollegen kennenlernt ist man meistens bei einem familiären „Du“.
Wir haben ein sehr starkes „wir Gefühl“ im kleinen Team als auch im Unternehmen.
Der demographische Wandel geht auch an Gühring nicht vorbei.
Somit steigt das Durchschnittsalter jedes Jahr.
Ältere Kollegen werden allseits geschätzt. Es gibt auch Ehrungen für lange Betriebszugehörigkeit.
Es kommt immer darauf an wen man als Vorgesetzten erwischt.
Somit ist das eine sehr subjektive Wertung, die in meinem persönlichen Fall allerdings positiv ausfällt.
Die Arbeitsbedingungen im Vertrieb (Außendienst) sind sehr gut.
Nur die KFZ Regelung müsste nochmal angepasst werden.
Ansonsten wird momentan sehr viel getan in Punkto Infrastruktur und Modernisierung.
Eigentlich gut.
Allerdings würde ich mich über mehr Informationen direkt aus der Geschäftsführung freuen.
Einen Ausblick aus dem Kreis der Geschäftsführung gibt es maximal einmal im Jahr.
Branchentypisch sind zwar überwiegend Männer in der Führungsetage, was aber eher daran liegt dass es im Maschinenbau ohnehin eher weniger Damen gibt.
Es gibt aber auch sehr viele Frauen auf Führungspositionen.
Werksleiterinnen, Vertriebsleiterinnen, Abteilungsleiterinnen etc. Quer durch alle Unternehmensbereiche.
Bei Gühring zählt das Engagement und die Leistung und nicht das Geschlecht.
Kein Tag ist wie der Andere.
Bei der großen Anzahl der Produkte ist Abwechslung absolut gegeben.
So verdient kununu Geld.