Furchtbare Prozesse und überladene Mitarbeiter aber ein gutes Team
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Peitsche, sondern auch mal das Zuckerbrot benutzen. Lob wirkt stärker als Tadel!
Es ist eine bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern nötig. Gerüchte sorgen für Unruhen und Ängste, die schlecht für das Klima und die Arbeit an sich sind.
Arbeitsatmosphäre
Ein bisschen mehr Lob und Anerkennung würde der gesamten Belegschaft gut tun. Lob auszusprechen tut weder weh noch kostet es viel Zeit. Aber es bewirkt sehr viel bei den Mitarbeitern. Ständig nur zu tadeln und ausschließlich den Fokus auf die Fehler zu lenken sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima und frustriete Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn man Glück hat erfährt man etwas durch Zufall oder über Dritte. Aber wichtige Dinge werden selten oder viel zu spät mitgeteilt. Hier muss dringend nachgebessert werden!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist im kompletten Unternehmen sehr gut. Natürlich gibt es immer mal wieder kleinere Kabbeleien, doch hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig (anders wäre die Arbeitsbelastung auch nicht zu schaffen).
Work-Life-Balance
Es ist sehr angenehmen Freitags nur bis 12 Uhr und im Sommer bis zu einer Stunde kürzer zu arbeiten. Jedoch ist die Urlaubssperre im Herbst / Winter für manche Abteilungen nicht nachvollziehbar, bzw. Umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht getroffen oder so spät, dass sie nicht mehr aktuell sind. Probleme werden so lange ignoriert, bis sie nicht mehr umgangen werden können. Allerdings ist auch ein Ohr für Probleme da und es wird sich bemüht zu helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in der Verwaltung unter dem deutschen Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen sind mühselig oder gar nicht erst möglich, da der Termin ständig verschoben wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr, sehr flache Hierarchien gibt es nur die Chance auf einen Aufstieg, wenn ein Mitarbeiter der Führungsebene das Unternehmen verlässt.