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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsklima wird immer schlechter, war früher unter den Kollegen spitze.
In der Zwischenzeit wird viel gelogen, um sich über Wasser zu halten
Vergütung und Karrierechancen unterirdisch
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Die verlangte Arbeitsleistung, die Ungleichheit innerhalb der Firma. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur nach außen schauen, sondern auch innerhalb am Image arbeiten. Hier auch einfach mal das Ruder in die Hand nehmen und was umsetzen. Künstliche Dialoge mit den Mitarbeitern bringen hier leider wenig.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von guide2media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit den älteren Kollegen wird gut umgegangen.
Es gibt jedoch zwei Punkte Abzug, da selbst ein langes Mitarbeiten nicht davor schützt, gegen jüngere "ausgetauscht" zu werden.
3
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Alte Hasen werden geschützt, halten sich aber selbst auch aus vielen Diskussionen heraus, trotz langjähriger Firmenzugehörigkeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von guide2media ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Trotz vielen Versprechungen gibt es eigentlich keine Karriere-Möglichkeiten im Betrieb, dafür ist die Hierarchie zu gering ausgebildet.
Es wird gerne mal eine bessere Position versprochen, man bekommt diese jedoch meist - ähnlich einer Karottenrute - als (unerreichbaren) Ansporn präsentiert.
Es wird zeitlich keine Möglichkeit zur Weiterbildung geschaffen.
1
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viele leere Versprechungen - wer aufsteigen will, kündigt oder muss sich nach der Arbeit damit befassen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • guide2media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet guide2media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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