Großes Scheingebilde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verlangte Arbeitsleistung, die Ungleichheit innerhalb der Firma. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur nach außen schauen, sondern auch innerhalb am Image arbeiten. Hier auch einfach mal das Ruder in die Hand nehmen und was umsetzen. Künstliche Dialoge mit den Mitarbeitern bringen hier leider wenig.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar halbherzige Bemühungen der Firma, das Betriebsklima zu verbessern.
Leider werden diese Bemühungen durch vorhandenen Stress sehr schnell zunichte gemacht.
In die Arbeit geht man zeitweise trotzdem gerne, was aber mehr an den Kollegen als am Rest liegt.
Kommunikation
Informationen über allgemeine Dinge der Firma gibt es eigentlich immer dann, wenn es zu spät ist.
Für die Arbeit selbst erhält man die beim Management bekannten Informationen, für die Umsetzung muss man sich viele Infos jedoch selbst zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld ist prima, die Leute sind locker, man kommt schnell ins Gespräch.
Zwei Punkte ziehe ich jedoch ab, da inzwischen auch "Machtrangeleien" unter den Kollegen aufkeimen und dadurch nicht immer ehrlich untereinander umgegangen wird.
Braucht man mal Hilfe und jemand hat die Kompetenz dazu, dann wird auch gerne geholfen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Längere Urlaube werden gerne mal durch die Firma unterbrochen.
Vorgesetztenverhalten
Es brennt immer sehr viel im Haus an.
Es werden für interne Probleme gerne mal Scheinlösungen aufgestellt, die für Mitarbeiter schwer nachzuvollziehen sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann natürlich nur pro Person gewertet werden, ich versuche es dennoch allgemein zu halten.
Die Arbeit wird leider nicht immer gerecht aufgeteilt, vor allem nicht immer nach den richtigen Kompetenzen.
Eine Möglichkeit zur eigenen Arbeitseinteilung ist nur sehr rudimentär gegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung von Geschlechtern, Religionen, etc.
Eine komplette Gleichberechtigung gibt es trotzdem nicht. Hier wird nach der Devise "der erste Eindruck zählt" verfahren. Langjährige Mitarbeit lohnt sich daher nur, wenn man sich bereits am Anfang gut verkauft hat. In der Zwischenzeit aufgebautes Know How wird nur dahingehend bewertet, dass man mehr Arbeit bekommt (geringe bis gar keine Anpassungen an Gehalt, Urlaub).
Die Gehaltsspannen in gleichen Aufgabengebieten fallen auch recht groß aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen wird gut umgegangen.
Es gibt jedoch zwei Punkte Abzug, da selbst ein langes Mitarbeiten nicht davor schützt, gegen jüngere "ausgetauscht" zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist eigentlich gut, auf einzelne Bedürfnisse wird aber nur sehr schwerfällig bis gar nicht eingegangen.
Zu den Räumlichkeiten: Häufige Umzüge im Haus erschweren eine feste Bewertung, mal hat man viel Platz, mal wieder weniger. Beim Lärm verhält es sich genauso. Die häufigen Umzüge sind doch sehr fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, beim Thema Strom sparen kann man hier jedoch noch einiges lernen. Im ganzen Haus brennen die Lichter, egal, ob Räume besetzt sind oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im Vergleich im unteren Mittelfeld und nicht von der Qualifikation abhängig.
Image
Außen hui, innen pfui.
Wichtig ist eigentlich immer der Auftritt nach Außen, weshalb ich hier trotz der intern bröckelnden Fassade drei Sterne gebe.
Karriere/Weiterbildung
Trotz vielen Versprechungen gibt es eigentlich keine Karriere-Möglichkeiten im Betrieb, dafür ist die Hierarchie zu gering ausgebildet.
Es wird gerne mal eine bessere Position versprochen, man bekommt diese jedoch meist - ähnlich einer Karottenrute - als (unerreichbaren) Ansporn präsentiert.
Es wird zeitlich keine Möglichkeit zur Weiterbildung geschaffen.