Zwischen Gestaltungsspielraum, Resignation & mangelnder Authentizität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, die Mitarbeiter und deren Belange als Enabler für den Geschäftszweck verstehen.
Work-Life-Balance
Insbesondere im Consulting-Bereich ist die Arbeitsbelastung leider enorm.
Vorgesetztenverhalten
Meist stehen Zahlen & Ergebnisse im Vordergrund, seltener der Mensch.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial ist enorm, doch über 20 Jahre (Weiter-)Entwicklung gehen an dieser Organisation und deren Lösungen nicht spurlos vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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