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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineIch werde gefördert und kann meine Karriere selbst bestimmen. Ob neue Technologien oder inhaltlich anspruchsvolle Projekte.
Auf die Work-Life-Balance wird stark geachtet. Homeoffice ist nach Absprache auch möglich!
-Work-Life-Balance
-Training am Arbeitsplatz (durch einen sehr dynamischen und detaillierten Anpassungsplan)
- Gutes Gehalt
- Zusatzleistungen (G-Münzen, Workshops, Fun@work-Aktivitäten, Arbeit von zu Hause aus, zahlreiche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Fortbildung)
- Außergewöhnliche Qualität der IT-Ausrüstung, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird.
- sehr interessante und innovative Projekte / Kunden
- Work life Balance passt, spontan Urlaub beantragen usw. ist kein Probelm
- das Onboarding ist sehr gut und gut durchdacht
Homeoffice ist nach Absprache möglich! Die Ausstattung ist modern und die Kollegen sind auch alle super nett.
Die Zusammenarbeit zwischen Infosys und GuideVision ist in einigen Themen noch verbesserungswürdig.
- an der internen Kommunikation könnte besser laufen, aber es ist schon besser geworden
Die deutsche Einheit ist noch recht jung, wo alle Backoffice Prozesse noch nicht so eingespielt sind. Dies gilt es zu verbessern.
-Anpassungsplan/Lernplan/Bildungsplan sollte interaktiv sein.
Der am besten bewertete Faktor von GuideVision Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Urlaub sollte frühzeitig angemeldet werden. Dann gibt es auch keine Probleme. Die Arbeitszeiten liegen im normalen Bereich. Natürlich muss man schauen, dass man in internationalen Projekten in den Grenzen seiner Zeitzone bleibt. Für eine vernünftige Work-Life Balance ist daher auch eine hohe Selbstdisziplin erforderlich.
Arbeitszeiten bei denen noch einiges an Freizeit und Zeit für sich selbst bleibt. Natürlich ist das immer individuell abhängig und wird sich auch hier im Unternehmen von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterscheiden.
Auch wenn ab und zu Überstunden anfallen, ist man nicht ungern länger am Laptop. Außerdem gibt es eine gute Balance, sodass man sich auch an ruhigen Tagen früher in den Feierabend begeben kann.
Normale Arbeitszeiten und auch Urlaub wird nach Absprache schnell genehmigt. Überstunden können auch mal anfallen. Diese kann man aber auch problemlos ausgleichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GuideVision Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Infosys Limited wird wohl jetzt mehr auf das Thema geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Aus- und Weiterbildungsoptionen. Technisch, prozessual, als auch Soft Skills. Jedoch muss man wissen was man will und die Themen ansprechen.
Solange es nichts kostet...
Es gibt sehr viele Learning-Angebote. Dazu gehören interne technische Schulungen und Zertifizierungen.
Es gilt die Vorgabe das sowohl das das mittlere wie auch höhere Management in Prag sitzen muss. Ausser dem Geschäftsführer in den jeweiligen Niederlassungen gibt es daher keine weiteren Management Positionen. Da selbst diese eine wohl zuviel ist, gibts den in DE nun auch nicht mehr.
