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Guldberg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score89 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Guldberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Guldberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • KantineKantine
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guldberg hat die Win-Win-Situation des Dienstleistergeschäfts erkannt und lebt diese auch. Wenn der Mitarbeiter zufrieden ist und folglich gut arbeiten kann, ist dies natürlich auch ein Gewinn für Guldberg. Wenn der Mitarbeiter unzufrieden ist mit seiner Stelle, ist das zwar kurzfristig kein Problem für den Dienstleister, auf lange Sicht wirkt sich dies aber doch negativ aus. Der Mitarbeiter ist hier nicht bloß eine Nummer, die einfach nur Umsatz erwirtschaftet, sondern es wird erkannt, dass ohne ihn auch das Dienstleistergeschäft nicht ...
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- Zusammenhalt im Team (Guldberg-Spirit)
- Jeder wird dazu ermutigt mitzugestalten und Prozesse/Arbeitsabläufe zu verbessern
- Regelmäßige Team- und Abteilungsevents sowie spontane Get-togethers im Büro
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Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung und sollte man Verbesserungsvorschläge haben werden diese immer Angehört und wenn möglich auch umgesetzt.
Was mir bei Guldberg am meisten gefällt, ist das Gefühl, dass wir als Familie zusammenarbeiten, um den Erfolg zusammen zu erreichen.
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Das Team ist sehr nett und ich mag die geregelten Arbeitszeiten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona bedingt finden aktuell keine Events mehr statt:/
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- mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Sie sollten noch mehr Mitarbeiter haben, damit jeder seine Chance erhält.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

habe ich nicht. Macht weiter so, ich bin mehr als zufrieden.
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Mir fällt nichts ein. Macht genauso weiter. Die Resonanz spricht für sich
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Ich finde einige Prozesse könnten noch digitalisiert werden.
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Verbesserungen gibt es immer im Detail und Kritik ist an jedem möglich!
Ich wünsch der Firma alles Gute, das die Kollegen weiter am Ball bleiben und auf keinen Fall nachlassen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da es mir dort super gefallen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei Guldberg werden Stärken gefördert.
5
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Es werden regelmäßig interne und externe Schulungen angeboten. Außerdem haben alle Verantwortlichen ein offenes Ohr für neue Vorschläge für Schulungsthemen.
5
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Bei Guldberg entwickelt man sich in so vielen Aspekten, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Ich bin sehr zufrieden
5
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Guldberg unterstützt einen bei der Erreichung der persönlichen Ziele, die man im Berufsleben erreichen möchte.
5
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Ich wurde am Ende von meinem Kunden eingestellt und arbeite deshalb nicht mehr bei Guldberg. Auch der Kündigungsprozess war sehr gut organisiert und lief reibungslos.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Guldberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Guldberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Guldberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Guldberg als eher modern.
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