Besser woanders umschauen...
Work-Life-Balance
Von "Balance" im Sinne von Gleichgewicht konnte keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist hier schon zu viel!
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unzureichendes "Schmerzensgeld"
Image
Lebt immer noch vom Image vergangener Zeiten, aber wird immer schlechter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
so wenig Sterne zu bekommen, finden wir natürlich schade. Leider weiß ich in diesem anonymen Rahmen nicht, ob und was vorgefallen ist und welche Kritikpunkte es zum Beispiel beim Thema „Vorgesetztenverhalten“ konkret gab, sodass wir deine Kritik auch nicht nachvollziehen können. Generell hat aber jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Kritik offen anzusprechen, sei es beim Vorgesetzten, in unserem Bereich HR, bei einem anderen Abteilungsleiter des Vertrauens oder bei der Geschäftsführung.
Es tut uns trotzdem immer leid, Mitarbeiter zu verlieren. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Monika Riedl
Unternehmenskommunikation