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Bewertung

Ohne Grund gekündigt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei GULP Information Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde ohne Grund gekündigt. Klage eingereicht und gewonnen. Zumindest eine Abfindung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Sollte das geltende Arbeitsrecht beachten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass Deine Erfahrung bei GULP offensichtlich nicht ganz so positiv für Dich war.

Allerdings muss ich an dieser Stelle sagen, dass Deine Aussage, wir würden unsere MitarbeiterInnen "ohne Grund kündigen", nicht der objektiven Wirklichkeit entspricht.
Wie Du es vielleicht selbst weißt, ist es arbeitsrechtlich kaum möglich, eine/-n Mitarbeiter/-in “ohne Grund” zu kündigen.
Ich gehe davon aus, dass Du Dich mit Deinem speziellen Fall höchstwahrscheinlich auf die Trennungen aus betrieblichen Gründen beziehst, die wir im September 2019 leider nicht vermeiden konnten.

GULP ist seit mehr als zwei Jahrzehnten durchgängig erfolgreich, wir konnten jedes Jahr wachsen und sogar vergangene "Krisen" ohne Einschnitte bewältigen. Unser Kerngeschäft besteht darin, unseren Kundenunternehmen flexibel Personal- und Knowhow-Kapazitäten zur Verfügung zu stellen. Wenn derartige Bedarfe, wie Ende 2019 und aktuell, teilweise zurückgefahren werden, betrifft es uns direkt. Daher konnten wir Trennungen an der einen oder anderen Stelle letztlich nicht mehr komplett vermeiden. Trennungen stehen als Maßnahme für uns natürlich erst ganz am Schluss.
Und wir haben bei erster Möglichkeit mit allen betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intensive persönliche und vertrauensvolle Gespräche gesucht, um mit diesen gemeinsam eine einvernehmliche Lösung zu finden. Entsprechend unseren Werten: fair, transparent, offen.

Ich möchte es nicht “gut” reden - das war für uns alle ein Rückschlag. Jedoch sind wir der Meinung, dass wir uns für unsere gemeinsame, sichere und erfolgreiche Zukunft wieder richtig aufstellen konnten - das ereignisvolle Jahr 2020, bei dem viele Unternehmen durch den Ausbruch der weltweiten Corona-Pandemie hohe Einbuße beim Umsatz und Gewinn verzeichnen mussten, haben wir gut meistern können, ohne dabei auf personelle Maßnahmen, wie Kurzarbeit oder Entlassungen, zurückgreifen zu müssen.

Unabhängig davon bedauere ich es sehr, dass nicht alles so verlaufen ist, wie Du es Dir vorgestellt hast. Bei dieser Gelegenheit möchte ich Dir für Deinen weiteren Werdegang persönlich und beruflich alles Gute wünschen.

Beste Grüße,

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