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GULP Solution Services GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    56.716417910448%
    Gut (24)
    17.910447761194%
    Befriedigend (19)
    14.179104477612%
    Genügend (15)
    11.194029850746%
    3,73
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (10)
    32.258064516129%
    3,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Personal in Festanstellung. Darüber hinaus optimieren wir Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen. 


Wir sind Teil der internationalen Randstad Gruppe, sodass unsere Kunden und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Möglichkeiten eines Global Players profitieren. 

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Kennzahlen

Umsatz

60 Mio. EUR in 2016

Mitarbeiter

Mehr als 1.000 angestellte Mitarbeiter für den Einsatz beim Kunden (Stand: 2017) Aktuell ca. 200 interne Mitarbeiter.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Unsere Kunden – internationale Konzerne bis kleine und mittelständische Unternehmen – erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht – beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt.


Unter dem Dach der Marke GULP agieren wir mit drei Gesellschaften mit spezialisierten Kompetenzen und Prozessen:

  • GULP Information Services GmbH für den Bereich Contracting/Freelancing

  • GULP Solution Services GmbH & Co. KG für den Bereich Jobs in Festanstellung (Temp und Perm)

  • GULP Schweiz AG für den Schweizer IT-, Engineering- und Finance-Markt


Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Recruiting bieten Kunden genau die Personallösung, die diese für ihr Unternehmen brauchen. Unsere Recruiting Consultants sind verlässliche Ansprechpartner für unsere Kandidaten. Die Kollegen in den Head Office-Abteilungen arbeiten dabei mit ihren Kollegen Hand und Hand zusammen – und kümmern sich um IT, Marketing, Finanzen, Vertragsmanagement, Projektmanagement, HR und alles andere, was ein erfolgreiches Unternehmen zum Leben braucht. Experts United, unser Claim, bringt so unsere Kernkompetenz und unser Erfolgsrezept auf den Punkt.


Im Bereich IT vermitteln wir den Unternehmen Experten für die Bearbeitung kompletter IT-Landschaften.


Im Bereich Engineering stellen wir den Unternehmen Experten für alle relevanten Engineering-Disziplinen zur Verfügung. Die Experten unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung ihrer Produkte entlang des gesamten Lifecycle Managements.


Im Bereich Finance unterstützen wir unsere Kunden mit Fach- und Führungskräften im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich, vom Controlling bis zum gehobenen Planungs- und Organisationsbereich.

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns in einem Wachstumsfeld, denn der Markt für IT, Engineering und Finance boomt und damit auch die Nachfrage nach Spezialisten in diesen Bereichen. Das ist die perfekte Grundlage für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, sich rasch bei uns zu entwickeln und unkompliziert Karriere zu machen – sei es als Führungskraft, in einer Fachkarriere oder als Professional im Einsatz beim Kunden.


Die persönliche und fachliche Entwicklung und Weiterentwicklung begleiten wir durch unser Onboarding, Paten-Programme sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote.


Als Professional im Einsatz bei unseren Kunden machen Sie besser und schneller Karriere als in den meisten Industrieunternehmen. Das liegt daran, dass wir Sie ganz konkret nach Ihren Leistungen und Talenten beurteilen. Im Unterschied zu einem Praktikum können Sie bei uns mit diesem Modell Know-how aufbauen und gleichzeitig gutes Geld verdienen.


16 Standorte

Standorte Inland

Kontakt aufnehmen


Köln (Hauptsitz), Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, Lübeck, Magdeburg, Mannheim, München, Stuttgart, Ulm

Impressum

GULP Solution Services GmbH & Co. KG
Breite Straße 137-139
50667 Köln
Deutschland
Telefon: +49 221 13970-0
Telefax: +49 221 13970-2299
E-Mail:  info-gulp-solution@gulp.de 

Amtsgericht Köln: HRA 28986
USt-IdNr.: DE259813465

Verantwortlich für die Online-Inhalte gemäß TMG:
Christian Bulka, Dr. Lars Hewel

Komplementärin:
GULP Solution Services Management GmbH
Breite Straße 137-139
50667 Köln
Deutschland

Amtsgericht Köln: HRB 74860
Geschäftsführer: Christian Bulka (Vors.), Dr. Lars Hewel

Für Bewerber

Videos

GULP – Wir suchen Sie! Jetzt neuen Job finden
GULP Experts United – Müslim Cetin
GULP Experts United – Aleksandra Smirnova
GULP Experts United – Enrico Bencivenga
Karriere bei GULP intern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für den Einsatz bei unseren Kunden suchen wir


IT-Experten

  • Projektleiter

  • Softwareentwickler

  • Software-Tester

  • Datenbankadministrator

  • Systemadministrator

  • Roll-Out-Techniker

  • 2nd Level IT-Supporter

  • 1st Level IT-Supporter  

Sie unterstützen uns bei der Planung, Konzeption, dem Betrieb und der Weiterentwicklung kompletter IT-Landschaften – bundesweit oder auch ganz in Ihrer Nähe. Im Rahmen unserer Projekte bieten wir Ihnen attraktive Aufgaben in den Bereichen Entwicklung, Inbetriebnahme, Betrieb, Wartung oder Neukonzeption. Für unsere Kunden sind wir Personaldienstleister und Systemhaus in einem.


Engineering-Experten:

  • Konstrukteure

  • Qualitätsingenieure

  • Entwicklungsingenieure

  • Versuchsingenieure

  • Fertigungsplaner

  • Projektingenieure


Unterstützen Sie unsere Kunden bei der Entwicklung entlang des gesamten Product-Lifecycle-Managements. Sie entwickeln Know-how-Lösungen in sämtlichen Arbeitsbereichen der Ingenieurtechnik und übernehmen klassische Engineering-Disziplinen im Projektmanagement sowie wichtige Querschnittsfunktionen, wie Einkauf, Qualität oder Controlling.


Finance-Experten:

  • Controller

  • Buchhalter (Debitoren / Kreditoren)

  • Finanzbuchhalter

  • Project Assistants/PMO

  • Team Assistants


Sie lösen die Aufgaben unserer Kunden im Finanz- und Rechnungswesen sowie im gehobenen Planungs- und Organisationsbereich. Sie sorgen dafür, dass Großkunden und mittelständische Unternehmen flexibler in ihrer Projektgestaltung werden.


Zur Unterstützung unseres internen Teams suchen wir

„GULPis“, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP nachhaltig weiter steigern und unser gewaltiges Potenzial ausschöpfen. Schwerpunktmäßig suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Daneben bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den internen Bereichen und Abteilungen, sei es als Neueinsteiger oder mit Berufserfahrung.


Gesuchte Qualifikationen

Das Spektrum an Aufgaben bei uns ist groß – und so unterschiedlich sind auch die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen.


Alle Jobs bei unseren Kunden gibt es hier.

Alle internen Jobs gibt es hier.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GULP ist erfolgreich: Und das kommt nicht von ungefähr. Wir setzen uns dafür ein. Wir stehen bei unseren Kunden für etwas. Für Kompetenz. Professionalität. Qualität. Für Ergebnisse. An jedem Tag. Stellen Sie sich mit uns dieser Herausforderung. Gestalten Sie mit Ihrem Können und Ihrer Begeisterung unseren und Ihren Erfolg mit.


GULP bietet Ihnen Chancen: Bringen Sie sich, Ihre Persönlichkeit und Individualität ein. Entwickeln Sie mit uns Ihre Interessen und Ihre Stärken, weil Sie bei uns auf exzellente Möglichkeiten treffen. Wir sind in einem Zukunftsmarkt. Ihr Einsatz und Ihre Leistung werden anerkannt. Karriere geht bei uns direkt.


GULP sind wir zusammen: Seien Sie Teil unseres besonderen Umfelds. Bei uns herrscht Teamgeist. Wir leben von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation – in beide Richtungen. Und dadurch werden wir immer besser. Außerdem sorgen wir alle gemeinsam dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind Persönlichkeiten,Teamplayer, Könner. Zusammen machen wir den Erfolg von GULP aus.


Wir kommen schneller auf den Punkt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Wir stehen für Sorgfalt und Vertrauen, für Individualität und gegenseitigen Respekt. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bauen langfristige Beziehungen zu ihnen auf. Der persönliche Kontakt, Spaß bei der Arbeit, Begeisterung und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Bei GULP sind Sie Teil eines starken Teams – Experts United.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, Teamplayer, Könner. Menschen, die mit uns zusammen den Erfolg von GULP ausmachen. Für unser internes Team passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Fragen mit „Ja“ beantworten können:

  • Sie sind gerne im Dienstleistungsbereich tätig und finden das IT-, Engineering- oder Finance-Umfeld spannend?

  • Sie möchten nach einer fundierten Einarbeitung schnell Verantwortung übernehmen?

  • Sie sind offen für andere und handeln initiativ und ergebnisorientiert?

  • Ihnen ist bewusst, wie wichtig der menschliche Faktor für den Bereich Personaldienstleistungen ist?

  • Ein dynamisches Umfeld, in dem eigene Ideen und das Hinterfragen von Althergebrachtem gefördert werden, spornt Sie so richtig an?

  • Und bei allem sehen Sie sich als Teil eines Unternehmens und des gemeinsamen Erfolgs?

Unser Rat an Bewerber

Sie wissen ja schon: Wir suchen Persönlichkeiten. Zeigen Sie uns daher, wer Sie sind. Lassen Sie uns mit Ihrem Anschreiben erkennen, was Sie ausmacht, und was Sie motiviert. Mit Ihrem Lebenslauf und ggf. weiteren Unterlagen vermitteln Sie uns bitte ein Bild Ihrer wichtigsten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Seien Sie im Gespräch mit uns dann vor allem Sie selbst. Und: Bringen Sie Ihren Wissensdurst mit und stellen Sie uns auch Ihre Fragen, damit Sie uns gut kennenlernen. Denn auch wir bewerben uns ja bei Ihnen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten funktionieren Bewerbungen über unser Online-Formular, da wir so mit Ihrer Bewerbung am effektivsten arbeiten können und Sie somit auch schnell Feedback von uns erhalten. Daher haben wir sichergestellt, dass auch die Bewerbung über das Online-Tool ganz schnell und einfach klappt. Aus jeder Stellenanzeige kommen Sie mit einem Klick direkt zu unserem Bewerbungstool.


Möchten Sie Ihre Bewerbung postalisch an uns senden, entnehmen Sie die korrekte Adresse bitte der entsprechenden Stellenanzeige. Sie finden auf den Webseiten von GULP alle offenen Stellen, die Liste wird laufend aktualisiert. Solange die Position noch ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen.

  • Alle Jobs bei unseren Kunden gibt es hier.
  • Alle internen Jobs gibt es hier.

GULP Solution Services GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
3,36 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen sowohl an meinem Standort also auch national auf Deutschland verteilt. Das Miteinander wird gefordert und gelebt. Somit ist es eine Freude den Berufsalltag mit den Kollegen zu gestalten

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe. Deine Meinung als Mitarbeiter ist gefragt.

Kollegenzusammenhalt

sowie lokal am Standort als auch bundesweit ist das Team im Kern eine Einheit.

Interessante Aufgaben

Sehr komplexer und allumfassender Arbeitsalltag. Ideal um sich etwas aufzubauen und eine Karriere zu gestalten

Kommunikation

Egal ob per Mail, im Intranet oder per sozial Media. Du weist immer was im Unternehmen/ Konzern passiert.

Gleichberechtigung

gehört zur Selbstverständlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist sehr schön zu sehen das "Alte Hasen" im Unternehmen vorhanden sind und diese auch wertgeschätzt werden. Somit kann jeder von jedem lernen und sein Wissen ausbauen.

Karriere / Weiterbildung

Von der Einarbeitung bis zu den ersten Trainings zieht sich die Struktur bzw. die Prozesse wie ein roter Faden. Du beginnst an der Basic hast jedoch sofort transparent aufgeführt wo dich deine Karriere, bedingt durch Einsatz und Fleiß, hinbringen kann. Du wirst unterstützt diese Ziele zu erreichen. Es ist jedoch freiwillig und du kannst mitbestimmen welche Stufe/ welchen Weg du im Unternehmen einschreiten möchtest.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Grundgehalt inkl. KFZ, Tankkarte plus super Provisionsvereinbarung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung im Bereich Dienst-Notebook und Smartphone (Private Nutzung möglich). Mein Arbeitsplatz ist klimatisiert. Mir wird frisches Obst und Getränke zur Verfügung gestellt. Getränke umfassen Softdrinks, Wasser und Kaffee. Was will man mehr. Bin damit sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Ich kann individuell meinen Tagesablauf gestalten. Um eine gewissen Struktur und die damit verbundenen Prozesse einzuhalten erhält man Vorgaben. Diese kannst du jedoch wenn du fähig bis neu gestalten bzw. für deinen Tagesablauf anpassen.

Image

Top, die machen wirklich das was Sie behaupten zu sein.

Pro

die Wertschätzung aller Mitarbeiter, Klare Strukturen und definierte Prozesse (Konzernzugehörigkeit). Einarbeitung neuer MA. Familiäre Atmosphäre. Du-Kultur bis zur Geschäftsleitung.

Contra

Aktuell gibt es nix zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. Randstad Professionals)
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man lästert untereinander und vergleicht ständig die Leistungen. Allgemein schlechtes kollegiales Umfeld und schlechtes Gruppengefühl: Das Miteinander und die Zusammenarbeit im Team sind schwierig - keine "gelebte" interne Kommunikation, keine Beziehungspflege und Wertschätzung - schließlich geht es ja nur ums Profit.
Trotz Rahmenbedingungen keine Gesprächsbereitschaft: Kollegen arbeiten gegeneinander und aneinander vorbei. Ein offener und ehrlicher Informationsaustausch zwischen Kollegen und Kontakt zu Kollegen aus anderen Teams und Abteilungen finden kaum statt (ist allgemein nicht erwünscht und wird beobachtet). Der informelle Austausch erscheint künstlich und erzwungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeichnet sich durch ein hohes Maß an Inkompetenz und Unfähigkeit aus: schwammiges Feedback, null Toleranz gegenüber Feedback - konstruktive "Kritik" ist absolut unerwünscht, Qualitätsanspruch auf sehr niedrigem Niveau, keine Durchsetzungsstärke im Team. Allgemein geht es nur um positives Ansehen als Führungskraft, ums Profit und ein höheres Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Da es um direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg geht, steht Ellenbogenkultur, sich gegenseitig in den Rücken fallen, kollektives Lästern und der Austausch von seltsamen Blicken, ..., an der Tagesordnung. Wer teamfähig ist, passt nicht und hat keine Chance!

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

viele weibliche Führungskräfte

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ist niedrig. Durch unmittelbaren Anteil am Unternehmensgewinn ist es möglich, Gehalt zu erhöhen.

Arbeitsbedingungen

zentral gelegen

Image

Mitarbeiter lästern ständig über Kollegen, Vorgesetzte, das Top-Management - jeder gegen jeden. Die vom Top Management übermittelten Werte werden belächelt.

Pro

die Lage - ist zentral

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG)
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger GULPi, vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass es für uns nur wenig Sterne gibt. Eine offene und sachliche Kommunikation Teil ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Dass es innerhalb einzelner Teams trotzdem zu Verstimmungen kommen kann, ist leider nur menschlich und immer sehr abhängig von den eigenen persönlichen Erlebnissen. Dennoch finden wir, dass uns die positiven Ergebnisse der aktuellen Mitarbeiterbefragung vermitteln, dass wir – gerade auch bei diesen Themen - wirklich insgesamt auf einem guten, richtigen Weg sind. Falls Du noch Gesprächsbedarf hast, kannst Du Dich gerne noch einmal an Vorgesetzte Deines Vertrauens, an die Personalabteilung oder direkt an die Geschäftsführung wenden. Denn wie oben beschrieben ist uns ein offener Dialog darüber sehr wichtig, wie wir es gemeinsam sicherstellen, dass unsere Werte keine „Schlagworte“ sind, sondern von uns allen gelebt werden. Wir wünschen Dir beruflich wie privat für die Zukunft alles Gute. Monika Riedl Unternehmenskommunikation

Monika Riedl
Unternehmenskommunikation

  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv!
Das Team an sich ist spitze, alle Kollegen/innen sehr hilfsbereit.
VG sind fair, die Unternehmensziele bekannt.
Im täglichen doing darf man seine Stärken einbringen, aber auch mal einen schlechten Tag haben.
Das Klima ist insgesamt sehr fair und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stecken und verdeutlichen die Ziele und Erwartungen, lassen dann aber viel Spielraum bei der Erbringung.
Insgesamt geht es sehr fair und Kollegial zu, auch über die gesamte Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmensziel ist bekannt, ebenso die wichtigen Themen in den einzelnen Teams. Dadurch laufen alle in die gleiche Richtung. Der Leistungsgedanke ist hoch. Dadurch steht jeder für jeden ein, da es dem Gesamtziel dient.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, jeder kann und soll sein Stärken einbringen.
Es wird nie langweilig, Spaß haben wir täglich!

Kommunikation

Flache Hierarchie, eine gute und strikte Infokaskade, dazu ein Konzern-Intranet und ein Newsroom. Man ist immer gut informiert, gerade über die wichtigen rechtlichen Themen.

Gleichberechtigung

Jede/r hat das gleiche "Gewicht", egal wie lange er/sie da ist oder welchen Titel er/sie hat. Gulp ist mega wandlungsfähig und jede/r ist angehalten, neue Ideen einzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang zwischen jung und alt.

Arbeitsbedingungen

Alles positiv. Räumlichkeiten und Systeme sind auf dem neuesten Stand. Es ist gemütlich und funktionell. Alleine eine gute WLAN-Anbindung fehlt noch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

State of the Art.

Work-Life-Balance

Es wird nicht gestempelt, es gibt eine Vertrauensarbeitszeit. Dadurch bekommt man die Balance zwischen Privat und Beruf sehr gut hin. Das Ziel ist, die Arbeit in der gegeben Zeit zu schaffen. Es gibt keinen "Wettbewerb", wer am längsten im Büro sitzt.

Pro

Der wichtigste Punkt:
Bei uns gibt es kein "intern/"extern"o.ä.
Wir dutzen uns mit ALLEN Kollegen/innen, ob im Büro oder im Kundeneinsatz.
Wir behandelt die Kollegen auf Augenhöhe und geben täglich alles für ein gutes Vertrauen zueinander und einen fairer und kollegialen Umgang.
Das finde ich in unserer Branche einzigartig!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GULP Solution Services GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    56.716417910448%
    Gut (24)
    17.910447761194%
    Befriedigend (19)
    14.179104477612%
    Genügend (15)
    11.194029850746%
    3,73
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (10)
    32.258064516129%
    3,36
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GULP Solution Services GmbH & Co. KG
3,66
165 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,49
71.696 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen