Schlechte Organisation und Kommunikation. So ein Verhalten sollte illegal sein.
Kommunikation
Vermittler mehrmals nicht erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Leiharbeit. Lasst euch nicht auf so etwas ein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
so wenig Sterne von Dir zu bekommen, finden wir sehr schade. Denn vor allem auf den Bereich Erreichbarkeit und Kommunikation legen wir sehr großen Wert. So ist es uns in Köln wichtig, jeden Mitarbeiter im Projekt einmal im Monat persönlich beim Kunden zu besuchen. Außerdem stehen die Vermittler aber auch unsere Teamassistenz immer telefonisch und per E-Mail zur Verfügung oder rufen bei Bedarf zurück. Solltest Du dennoch einmal niemanden erreicht haben, so tut uns das wirklich leid.
Zu deinem zweiten Punkt: Die Entscheidung, ob pro oder contra Arbeit in Arbeitnehmerüberlassung hängt von vielen Faktoren ab wie den persönlichen Vorlieben, den jeweiligen Lebensumständen oder Karriereplänen. Wir haben zum Ziel, immer die passende Option für unsere Bewerber zu finden und gehen sehr offen mit allen möglichen Gegebenheiten schon zu Beginn der Bewerbungsphase um. Mit unseren Benefits, etwa interessanten Projektpositionen, Weihnachts- und Urlaubsgeld und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wollen wir vor allem ein attraktiver Arbeit- und Chancengeber sein.
Wir wünschen Dir alles gute für Deinen persönlichen sowie beruflichen Lebensweg.
Monika Riedl
Unternehmenskommunikation