Negative Reaktion auf Zuwanderer, fehlerhafte Vorauswahl, schlechte Grundatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Unangenehmes Gespräch, nicht professionell.
- Qualifikationen, die im CV angegeben wurden, wurden hinterfragt bzw. Anforderungen, die nicht erfüllt wurden und direkt zum Ausschluss hätten führen müssen, wurden erst im Gespräch erkannt
- eine spezielle geforderte Qualifikation (Umgang mit einer Software) wurde als nicht vorhanden angenommen, obwohl diese, wie im CV angegeben war, präsent ist
Ich schließe hieraus, dass dem Gespräch wenig oder keine Vorarbeit vorausging. Ebenfalls wurde mir mehrmals unterstellt, Fragen nicht verstanden zu haben, obwohl das nach mehrfacher fallspezifischer Klärung ausgeschlossen wurde. Insgesamt ein sehr unangenehmes Gespräch, bei dem ich mir leider mehrmals die Frage stellen musste, ob der Recruiter gegenüber Ausländern voreingenommen ist.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen, nur bezüglich der Nationalität für die zu vermittelnde Stelle
- nur Gründe für vorangegangene Kündigung wurden nachgefragt, sonst nichts
- Ich möchte wissen warum es bei eine Autos Unternehmen in Berlin (als Arbeitgeber) GANZ WICHTIG ist die Nationalität der potenziellen Arbeitnehmer zu kennen. Ich finde es sehr diskriminierend und verfassungswidrig.