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Gundlach 
Bau 
und 
Immobilien 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

4 von 148 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolles Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre
Viele Benefits - auch während Corona
Tolle Büroräume
Work-Life-Balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Corona zeichnet uns alle...... ....manche aus, manche ab!

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gundlach Bau GmbH und Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikations und Arbeitsmittelausstattung ist hervorragend, die Software Ausstattung übersteigt das bearbeitbare Höchstmaß

Verbesserungsvorschläge

ganz klare Arbeitsvorgaben und Verteilungen der Zuständigkeiten regeln!
Arbeitsmittel besser nutzen, klare Workflows

Arbeitsatmosphäre

in Corona- Zeiten trennt sich die Spreu vom Weizen...

Work-Life-Balance

Manche haben Home Office und lassen sich die Sonne auf den Pelz scheinen, andere werden hingegen sind noch auf Achse.

Kollegenzusammenhalt

Zu Corona- Zeiten trennt auch hier sich Wasser vom Öl

Umgang mit älteren Kollegen

Arroganz und Ignoranz liegen oft sehr bei einander

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar....

Arbeitsbedingungen

Stress, zu viele Termine, reichlich Abstimmungsbedarf, wenig zu Arbeit

Kommunikation

Kommunikation geht völlig den Bach runter, im Traumata der ganzen Termine gehen wichtige Sache unter.

Gleichberechtigung

die Hierarchien sind verwaschen, werden aber im miteinander voll sichtbar

Interessante Aufgaben

sehr interessante Aufgaben von A wie Aufpassen was und wie man es sagt, bis Z wie Zwischenmenschliches Verständnis


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein nachhaltiger, sozialer und freundlicher Arbeitgeber, der für seine >Mitarbeiter da ist.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit dem Umgang seinert Mitarbeiter. Seht gute Information.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles gut.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht nicht.

Arbeitsatmosphäre

Wir können sehr viel im Team entscheiden und auch umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Lassen uns viel Spielraum.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Damit alles Gold ist was glänzt...

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gundlach GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auf ganzer Linie!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Denkt an die Leute draußen!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier ein Kompliment an die Geschäftsleitung! Gutes Risikomanagement sehr vorausschauend.

Arbeitsatmosphäre

Der Virus geht an keinem spurlos vorbei, wir sind gut ausgestattet und vorbereitet.

Image

Wir arbeiten täglich daran

Work-Life-Balance

Definition und auch die Verteilung von Aufgaben muss besser geregelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Vieles kann man auch kaputteren.

Gehalt/Sozialleistungen

Schade das Anschein und Selbstdarstellung immer noch höher entlohnt werden als Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche messen den Außenbild mehr Bedeutung bei als denen die wirklich etwas bewegen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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