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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzLeider gibt es nichts gutes über diesen Arbeitgeber.
Seit zwei Jahren kann man nichts gutes über diesen Arbeitgeber sagen.
TZ-Kräfte können sich weitgehend selber die Arbeitszeiten aussuchen und festlegen.
Ich finde es gut, dass es einen sehr rücksichtsvollen Umgang untereinander gibt, alle Kollegen sehr hilfsbereit und freundlich sind und dass es jeden Tag etwas neues zum Lernen gibt.
Betriebsklima, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents
Der Geschäftsführer hat nur recht. Die Mitarbeiter dürfen keine Entscheidung treffen.
Das nur der Geschäftsführer recht.
Frauen werden deutlich benachteiligt.
Man sollte die Geschäftsführung auswechseln.
Alle Mitarbeiter sollten mehr motiviert werden. Ein Miteinander ist besser als alle Standorte und Mitarbeiter gegeneinander.
Der am besten bewertete Faktor von Umdasch Seen Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenheit ist in Hamburg sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umdasch Seen Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss immer wieder nachfragen, wen es um bestimmte Sozialleistungen geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit 2 Jahren gibt es keine mehr.
Es wird häufig Weiterbildung versprochen, aber Frauen werden weniger Kurse gestattet.
