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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider werden die meisten Themen nach eigenem Ermessen von der Geschäftsführung durchgedrückt, sonst hat man aber viel eigenständigen Spielraum in den eigenen Projekten und Aufgaben.
Firma kennt man nicht und muss natürlich jedem Außenstehenden erklärt werden. Meinung der Mitarbeiter zum eigenen Unternehmen ist weitestgehend verhalten.
Gleitzeit Standard, Überstunden können abgebummelt werden, Home-Office eher Mangelware. Urlaubsplanung ist immer fair.
Führungsstrukturen stark verkrustet, da müsste man darauf warten, dass jemand in Rente geht um eine Chance zu bekommen. Weiterbildung ist möglich aber man muss sich selbst darum kümmern.
Fair und immer pünktlich. Man muss aber dafür kämpfen!
Da gibt´s nun wirklich nichts zu meckern!
Da hier eh zum größten Teil ältere Kollegen arbeiten, muss der Umgang anständig sein.
Von bis alles dabei, sehr stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Arbeitsplatz & Technik O.K., jederzeit schneller Support durch IT (großes Lob). Leider einige Probleme mit dem Gebäude, die die Arbeitsbedingen drastisch verschlechtern. (Und die anscheinend keine Priorität haben)
Hier muss stark nachgebessert werden, insbesondere bei der internen Kommunikation. (Ohne Flurfunk geht hier gar nichts)
Kann man wenig zu sagen, Maschinenbauunternehmen von daher ist der Frauenanteil relativ gering. Keine Mitarbeiter mit sichtbarem Handicap, Fahrstuhl wäre aber vorhanden.
Tolle Produkte, von daher zum Teil sehr interessante Aufgaben.
Die Atmosphäre ist schlecht. Kein Vertrauen untereinander, jeder ist sich selbst der/die Nächste.
An der Kommunikation arbeiten und Führungskräfte einmal im Jahr zu einem Führungskräftetraining schicken. Konflikte ernstnehmen und als Chance zur Weiterentwicklung nutzen.
Solange alles läuft ist die Arbeitsatmosphäre gut
Die Arbeit geht vor
Ist Privatsache
Vereinzelt
Vorgesetzte haben immer recht
Es wird nur das kommuniziert was unbedingt nötig ist
Viel Drive, hoher Qualitätsanspruch. Umgang mit der Corona Krise.
Gut.
40 Stunden ist Standart, kann aber individuell angepasst werden. Flexible Arbeitszeiten. Urlaub meist flexibel und kurzfristig einsetzbar. Stresspegel im gesunden Bereich.
Bedingt durch flache Hierarchie stark begrenzt. Für Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, ist möglich.
Immer pünktlich.
Angenehm. Freundlich.
Angenehm.
Klimatisiert, modern, ordentlich Platz. Möglichkeit zu kochen. Lieferservice am Mittag wird ebenfalls genutzt. Flexible Pausenzeiten.
Sehr schnelle Entscheidungen. Passt. Infos über aktuelle Lage und zukünftige Strategien werden mitgeteilt. Ist ok.
Vielfältigste Aufgaben aus nahezu allen technischen Bereichen, große Freiheit bei der Konzeptionierung neuer Geräte. Extreme Fertigungstiefe wenige Schritte vom Büro entfernt. Moderner Maschinenpark. Teilweise Manufakturcharakter - wo gibt es das sonst noch?
Zahlreiche Produkte mit viel Abwechslung.
Überstundenregelung, falls doch mal welche anfallen.
Das Betriebsklima ist durch den Umgang von Kollegen und Vorgesetzten gut. Je nach Abteilung loben die Vorgesetzten auch.
Urlaub ist kurzfristig planbar und Überstunden werden nicht gefordert. Die Arbeit wird allerdings wichtiger als die familiären Umstände gewertet.
Die Karrieremöglichkeiten sind eher beschränkt, da das Unternehmen eine sehr flache Hierarchie hat. Weiterbildung ist möglich, aber eher selten.
Sehr gutes kollegiales Miteinander. Gegenseitige Unterstützung etc.
Man versteht sich gut und trifft sich auch mal ausserhalb der Arbeitszeiten.
Modernes, klimatisiertes Gebäude. Angenehme Bürogröße und Belegung. Häufig auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Es gibt regelmäßige Treffen, um über die eigenen Ergebnisse/Probleme und die nächsten Ziele zu sprechen.
Das Gehalt ist OK und immer pünktlich!
Die zahlreichen Produkte bieten viel Abwechslung. Es ist immer wieder etwas Neues dabei.
Die Kollegen
Alles was dir Firmenpolitik betrifft.
Führung Austauschen
Jeden Tag Angst einen auf den Kopf zu bekommen von Geschäftsleitung.
Hier redet nur der Chef
nichts, grausames Arbeiten!!!!!! Es herrscht ein Klima der Angst, viele Mitarbeiter müssen sich tagtäglich überwinden zur Arbeit zu erscheinen.
EXTREM hoher Krankenstand!!! Jeder Arbeiter will dort wieder weg!!!!!
Alles!!!!
Der Verein gehört verboten!!!!!!!!!!
ok.
Moderne Einrichtung
Eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre und kenen Zusammenhalt.
Es werden weder die einzelnen Abteilungen vorgestellt noch den Kollegen. Schade!
Es wird nach einem Fahrradfahren-System gearbeitet. Nach unten treten und nach oben lächeln.
Als neue(r) Mitarbeiter/in wird man vom Teamleiter fast wie ein Kleinkind behandelt.
Absprache für eine Einarbeitung wurde leider nicht eingehalten.
Stattdessen werden die Aufgaben vom Teamleiter mit einer Einschüchterung belehrt als vernünftig erklärt.
Innerhalb der ersten Woche werden Fehler von der neue Person (und auch die angeblichen Fehler) gesammelt und gezielt an Vorgesetzten gezeigt, um Druck auszuüben und einzuschüchtern. Sehr schade! Ich verstehe nicht, was das alles soll?!
Welche Gleichberechtigung?
In der Probezeit bloß nicht krank werden. Denn dann ist man so gut wie draußen.
Hire and Fire Mentalität ablegen. Verschleiß von 25 Leiharbeitnehmern in der Produktion innerhalb eines Jahres.
Entschieden wird nur von oben. Alles darunter hat gefälligst ruhig zu sein.
Schlechtes Arbeitsklima. Der Schein täuscht.
Familie gunt wird respektiert. Insofern eigene Familie da, ist schon schlecht. Am besten ist man da aufgehoben als alleinstehende Person ohne private Verpflichtungen und Leben.
Welche? Viele mit mangeldem Selbstwergefühl.
Jeder Schritt des Mitarbeiters wird überwacht und kontrolliert. Großes Mißtrauen.
Modernes, neues Gebäude.
Ein Fremdwort. Darf nicht, ist nicht erwünscht und soll nicht stattfinden. Schade...
Aufgabe ziemlich interessant, leider ohne jegliche Motivation. Bloß keinen Fehler machen!
- extrem hohe Arbeitsbelastung vermeiden
- schlechte interne Kommunikation abschaffen
- Mobbing nicht so stark verbreitern lassen
- richtige Führungsleute einstellen
Ja , als Angestellter ist jeder gleich Wertlos.
Wenn Ich einem Menschen das schlimmste Leben wünschen würde, gäbe Ich ihm die Adresse dieser Firma DIE FIRMA GERÄTEBAU GMBH.( Egal welcher).
Umwelt / Soziales ???? ist ein Fremdwort... nie gehört...
Hauptsache der UMSATZ stimmt. Wenn es Probleme wegen Arbeitszeiten gibt, dann ist IMMER das familiäre Umfeld dran schuld. Tja, dann heißt es weiterarbeiten und sich scheiden lassen oder Stress zuhause + Stress auf der Arbeit. Lösungen suchen tut man erst gar nicht, sondern man lässt den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen und die sollen gefälligst die Familie auf die Arbeit bei die firma einstellen bzw. programmieren.
Eher politische Zweckgemeinschaften anstelle Kollegialität
Da nahezu alle Entscheidungen über den Geschäftsführer gehen sind die Vorgesetzten überwiegend Marionetten. Fraglich, wie sie sich selbst motivieren können.
Man Arbeitet manchmal für 3 Personen für so wenig Geld, vieleicht wäre es doch besser Harz IV zu sein??
man muss sehr viel für schlechtes Geld arbeiten, Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen wurden nicht wie versprochen eingehalten, für den Chef ist man nur eine Nummer, auch wenn der immer so sozial tut! viele Kollegen und auch ich sind enttäuscht!
ständige Personalwechsel, Die Arbeitsatmosphäre ist nicht optimal. Sagen wir katastrophal.
Ist jemand Ängstlich oder Labil, wird das auch ausgenutzt.
Ingenieure und Techniker sollten doch wohl zusammenhalten, oder?
Mach was der Chef sagt oder Adios Amigos.
So verdient kununu Geld.