Mangelhaftes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferent in Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermittelt hatte, gab es keine wie auch immer geartete Reaktion mehr. Sehr unprofessionell und absolut mangelhaft. So geht man nicht mit Bewerber/-innen um, die sich für eine Mitarbeit im Unternehmen interessieren. Der oder die neue Personalreferent/-in sollte sich direkt um die Optimierung des Bewerbermanagementsystems kümmern. Hier gibt es viel zu tun!
Bewerbungsfragen
Es kam zu keinem Gespräch
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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