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GUSEK-IT
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

"Ältere" Arbeitnehmer anscheinend nicht erwünscht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lange Zeit erfolgte keine Antwort auf die Bewerbung; erst nach telefonischer Nachfrage wurde Eingang der Bewerbung bestätigt. In der späteren Absage wurde auf die Vielzahl der Bewerber verwiesen ("Entscheidung viel nicht leicht"...). Die Stellenanzeige wurde am gleichen Tag in der Jobbörse geschlossen + dann wieder neu eingestellt! --- Die Anrede in der Stellenanzeige war übrigens durchgehend "du", was mir vielleicht ein Hinweis hätte sein sollen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico GusekInhaber / Geschäftsführer

Es tut uns leid, wenn Sie einen falschen Eindruck von GUSEK-IT bekommen haben. Durch die Urlaubszeit über den Jahreswechsel sowie dem damaligen Krankenstand hat die Bearbeitung wirklich zu lange gedauert und wir sind damit auch unserem eigenen Anspruch nicht gerecht geworden. Das werden wir in der Zukunft besser organisieren.

Die persönliche Anrede ("du"), wie in der Stellenanzeige, ist für uns nur ein Zeichen unseres kollegialen und herzlichen miteinander im Team. Es soll keineswegs ausgrenzen, sogar im Gegenteil, es soll verbinden.

Im Projektgeschäft sind gerade die erfahreneren Kollegen(-inen) besonders wichtig und steuern das Schiff mit kühlem Kopf zum Erfolg. Es ist sogar so, dass junge Mitarbeiter auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants sehr viel Wert legen. Es ist nicht immer einfach, einen geeigneten Bewerber(-in) für eine ausgeschriebene Stelle zu finden, da diese nicht immer der Qualifikation des Bewerbes gerecht wird. Eine Unterforderung ist weder im Interesse des Bewerbers(-in) noch im Interesse von GUSEK-IT.

Wir möchten uns an die Stelle aber noch einmal ausdrücklich für Ihre Interesse an der augeschriebenen Stelle bedanken.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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