Gustav Baehr GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

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1 Frage

Ist es wahr, dass die positiven Bewertungen auf kununu auf Anweisung vom Vorgesetzten geschrieben werden? Wie lässt sich diese Vorgehensweise mit dem Wertesystem des Unternehmens (offener, ehrlicher, vertrauensvoller Umgang) vertreten? Warum stellt sich das Unternehmen nicht der Kritik und versucht die Missstände zu beseitigen, anstatt sie zu kaschieren? Hat dies mit Führungsschwäche zu tun?

Gefragt am February 13, 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am April 18, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

So wie diese Bewertungen geschrieben sind (also so übertrieben) kann man davon ausgehen, dass dies auf Anweisung geschehen ist.

Antwort #2 am April 18, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Das wertesystem wie es hier teilweise von Führungskräften dieser Firma beschrieben wird ist so nicht richtig. Meine persönliche Erfahrung war, dass alle Punkte egal ob offen, ehrlich vertrauensvoller Umgang zwar eine wunschvorstellung der Geschäftsleitung ist aber dies in keinster Weise gelebt wird.

Antwort #3 am April 18, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Nachtrag: weiterhin ist es komisch, dass die übertrieben guten Bewertungen unglücklicherweise innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums eingestellt wurden. Also entweder trat der Zufall ein, dass zwei Mitarbeiter gleichzeitig auf die Idee kamen diese firma zu bewerten oder eben was deutlich wahrscheinlicher ist und wie auch schon in der Frage formuliert, dass es wohl leider auf Anweisung geschehen ist.

Antwort #4 am October 22, 2018 von einem Mitarbeiter

Ja

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