50:50 Chance zurecht zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Neue Motivation muss her! Nach dem Weggang mehrerer Kollegen überlegen erschreckend viele ebenfalls sich etwas neues zu suchen bzw. suchen bereits eine neue Anstellung anderswo.
Evtl. könnte man offener kommunizieren mit den Mitarbeitern und der Führung um besser auf Mitarbeiter einzugehen ohne die gute Wirtschaft des Unternehmens zu beeinträchtigen.
Arbeitsatmosphäre
Ist tagedsformabhängig, in den Stoßzeiten herrscht ein rauer Ton.
Kommunikation
Ist verbesserungswürdig. Es wird immer betont wie wichtig die Kommunikation ist nur wird in den häufigsten Fällen das leider wieder vergessen, leider auch dann wenn es dringend notwendig ist. Man erfährt manchmal seine zu erledigenden Aufgaben von dritte, jedoch auch nur durch hören sagen und es kommt auch mal vor dass jemand anderes den selben Auftrag erhält.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern in den jeweiligen "Abteilungen" läuft gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr angenehm, jedoch zu großer Anteil von jenen hält sich für etwas besseres. Das "über den Mund fahren" und übergehen von Mitarbeitern passiert hier zu oft.
Interessante Aufgaben
Sehr auf der Sachbearbeiterschiene.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt vorhanden, jedoch kaum - es wird bei Einstellung auf ein junges Team bestanden für den "frischen Wind"
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz pünktlicher Bezahlung und klarer Gehaltsstruktur sind viele Mitarbeiter unzufrieden, da sie nach ihrem Studium sich mehr erhofft haben.
Image
... Ist bekanntlich alles! Das Unternehmen genießen ein gutes Ansehen bei Kunden, die Mitarbeiter untereinander sind nicht ganz so gut zu sprechen.