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Hotel 
Gut 
Ising
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score26 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kellner:in5 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Food & Beverage Manager2 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Gut Ising
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Gut Ising
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Tagesinformationen die man erhält. Die monatliche Informationsmeeting an denen alle Mitarbeiter teilnehmen. Die Ausserhausveranstaltungen und Inhausveranstaltungen wie Betriebsfeiern und Ausflüge und Azubislehrausflüge
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Mitarbeiterzusammenhalt - ein sehr ausgeprägtes "Wir Gefühl"
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Vielfältige Aufgaben
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Leider nichts
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Man kann sich immer Weiterbilden und die Vorgestzten sind immer Hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt wenig gute sachen die man über die geschäftsleitung sagen kann. Die direktion der küche und des hotels muss überarbeitet werden. Und der algemeine umgangston muss sich ändern. Ising ist vor jahren hängen geblieben und schnallt einfach nocht das der betrieb mehr auf die angestellten angewiesen ist als anders rum.
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Unterbringung für Mitarbeiter unterirdisch. Ising hat immer noch nicht verstanden, das zufriedene motivierte Mitarbeiter die Fluktuation minimieren
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Personalzimmer, Umgangston
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Umgang mit Mitarbeiter
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nichts relevantes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten sollten vernünftig in die Organisation eingeführt werden, damit der Berufszweig schmackhaft gemacht wird. So wie bei Gut Ising will man danach nicht in die Gastronomie
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Mitarbeiter mehr wertschätzen, Personalzimmer müssen dringenst renoviert werden.
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Hinterlistig ist der Arbeitgeber lügt.
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Wechselt die verantwortlichen führungs positionen und flacht diese veraltete und unütze Hierachie endlich ab.
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mehr Vegetarisches Essensangebot für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Gut Ising ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer wieder spannende Projekte
5
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Abwechslungsreich
4
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Man lernt immer was neues
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Gut Ising ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unterste schublade wie mit den arbeitnehmern umgegangen wird, es wird einem immer gesagt man ist ersetzbar. Der Direktion ist zwar bewusst das die zufreidenheit der AN schon seid jahren leidet ist ihnen aber egal.
2
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Die Abteilungsleiter sind super kompetent und hilfsbereit, leider gibt es auch nicht so nette Führungskräfte.
3
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Mitarbeiter sind zum Arbeiten da, Abteilungsleiter, die das anders sehen haben ein kurzes Leben
1
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Motto: Jeder ist ersetzbar
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulungen, Fortbildungen alles ist hier möglich
5
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Dafür hat keiner zeit
2
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Man kann sich immer Weiterbilden wenn man nur will
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Gut Ising wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Gut Ising gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hotel Gut Ising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hotel Gut Ising als eher traditionell.
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