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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas sich alle sehr viel Mühe mit den älteren Menschen geben, es ihnen so gut wie möglich in ihrem Alter recht zu machen.
Die neuen Leitungen sind absolut engagiert
Keiner wird bevorzugt, alle werden gleich behandelt. Leitungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Damalige Einrichtungsleitung
Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Ordentliche Einarbeitung und Benefits
Gute Besetzung auch in der Pflege möglich!
Schöner Neubau, hier macht das Arbeiten barrierefrei Spaß
Dienstpläne werden unmöglich geschrieben. 12 Tage, 2 Frei, 12 Tage
Lassen Überstunden zu die mit „Work-Life“ nichts mehr zu tun haben.
Unprofessionalität bei Krankmeldungen und Lästereien von HL,PDL über WBL
Der Arbeitgeber sieht nur den Gewinn, egal um die Umstände.
Viele Probleme mit Gehaltszahlungen.
Benefiz werden gestrichen
Die egoistische Ellbogengesellschaft, dass ignorieren und nicht respektvollen Umgang, der von der Obersten Leitung vorgelebt wird, bricht sich bis nach Unten an der Basis , solange sich das nicht ändert wird es Schlechter werden und bleiben.
Alles...
Der Äußere Schein soll immer gehalten werden man bekommt regelrecht den Mund verboten etwas zu sagen!!! leid tuen mit die Bewohner und Mitarbeiter an der Basis hier möchte man nicht Arbeiten...
Das Arbeiteszeugnisse unprofessionell bewertet werden und Unterlagen einfach nicht zugestellt werden.
Das sie die Situation nicht ernst nehmen.
Ich arbeite seit 10/22 in Nörvenich. Ich kann die Bewertung hinter mir nicht verstehen. Wir als Arbeiter sind froh, so ein Arbeitgeber ( Einrichtungleitung u. Pflegedienstleitung ) zu haben.
Mehr Fachpersonal und Bezahlung
Vetternwirtschaft untersagen
SOLL Stunden runter schrauben,
Dienstpläne Mitarbeiterfreundlich gestalten, Zeitarbeit bei Bedarf dazu holen (fast immer notwendig)
Mitarbeiterbenefitz wieder genehmigen, bessere Bezahlung, Mitarbeiterpflege
Der am besten bewertete Faktor von Gut Köttenich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Im inneren Kreis in Ordnung
Der Kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Teamfindung läuft
Die die noch da sind halten den Laden am Laufen, neue hauen schnell wieder ab und mit Zeitarbeit gibt es kein Zusammenhalt
Team halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Köttenich ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vetternwirtschaft
Einrichtungsleitung ist aus ihrem Ex Job mehrere Angestellte mit ins Team gebracht sowie ihren eigenes erwachsenes „Kind“
Gleicht einem schlechten Familienunternehmen
Das Image ist leider viel schlechter als es ist
Seit einiger Zeit sehr schlecht und es wird immer Schlechte Gute Mitarbeiter und Leitungen gehen und nach Besetzung ist ein Ratespiel oder es wird mit nicht Kompetenten Kräften Nachbesetzt.
Schlechter Ruf im Dorf
Besser nicht in den Lebenslauf schreiben " hab rumgeharzt " macht sich da noch besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in der Seniorenanlage gut möglich.
Sämtliche Weiterbildungen möglich
Nur wenn man auf die Einrichtungsleitung steht dann vielleicht
Angeboten: Ja
Damit groß geworben: Ja
Dann : vertrösten, aufschieben, absagen.
Leere Versprechen, Ausreden finden , Andere sind es Schuld wird groß geschrieben !
Versprechen viel vertrösten einen aber dann
