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Gute 
Leude 
Fabrik
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Gute Leude Fabrik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gute Leude Fabrik
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ehrliche Zusammenarbeit mit den Kunden, die stets auf Augenhöhe und partnerschaftlich stattfindet.
Bewertung lesen
Der Standort ist gut mit den öffentlichen erreichbar.
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Die Arbeitskollegen, die aber leider sehr schnell wieder weg sind.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team (wenn es mal bleiben würde)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die täglichen Launen und das man nicht bei der Wahrheit bleibt ä.
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Schlecht wäre in diesem Zusammenhang eine Sechs und die vergebe ich nicht.
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Gegeneinander ausspielen. Viele Lügen. Keine Einsicht bei Fehlern. Das Team wechselt häufig.
Lebt nicht das vor, was er selbst erwartet.
Das sich das Team ständig ändert. Wer seinen Mund aufmacht wird relativ schnell eleminiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Agentur ist keine klassisch-polierte Agentur, sondern hat Ecken und Kanten. Genau das macht sie besonders, denn nichts ist hier nach Standards ausgelegt oder schwimmt mit dem Strom.
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Auf Lügen verzichten.
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Feedback & Rückmeldung sollte nicht nur als Einbahnstraße erkannt werden. Viel Potential und Arbeitskraft geht durch genommene Motivation verloren. Die beste Idee gewinnt, diese sollte aber auch von den MitarbeiterInnen kommen dürfen.
Man sollte versuchen nicht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Immer daran denken, Lügen haben kurze Beine.
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Halten, was man verspricht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gute Leude Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Verzweiflung verbindet. Und sei‘s nur, um im Kollektiv zu kündigen.
4
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Selten so ein Team hinter dem Team erlebt.
5
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Zumindest so lange gut bis versucht wird Kollegen gegeneinander auszuspielen.
3
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Fantastisch. Auch in Stresssituationen um Großveranstaltungen o.ä. helfen & unterstützen sich die Kollegen über alle Agenturbereiche hinweg.
5
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Erstaunlich gut - auch über die verschiedenen Agenturabteilungen hinweg. Wirklich toll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gute Leude Fabrik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Puh. Mies. Ohne Worte.
1
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Sehr einseitig.
1
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Wäre schön.
1
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So gut wie gar nicht
Findet nicht statt
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


So gut wie kaum möglich.
2
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Für Volontäre und Young Professionals ist die Agentur wirklich gut geeignet. Mit starker Persönlichkeit gibt es schnell viel (nicht zu viel) Verantwortung. Auch werden Volos während der Arbeitszeit auf Exkursionen/Hospitanzen und Weiterbildungen geschickt. Nach der Junioren-Zeit fehlt jedoch die Langzeitperspektive. Weiterbildungen sind stets möglich, sollten aber eingefordert werden.
3
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Eher Stillstand.
2
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Nicht vorhanden
In einer kleinen Agentur ist dies nunmal kompliziert zu bewerkstelligen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gute Leude Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gute Leude Fabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Gute Leude Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gute Leude Fabrik als eher traditionell.
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