Viel Schein, wenig Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Thema. Innovativ im Bereich Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark hierarchisch orientiert, obwohl Mitarbeiter-Beteiligung vorgetäuscht wird. Verkrustet, unflexibel, obwohl die Firma gerne anders wäre und sich auch nach innen sehr anders darstellt. Zu Prozessorientiert. Prozesse alleine können nicht alles fixen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Mitarbeiterbeteiligung, gerade im Feedback-Prozess (360 Grad). Echter fairer Umgang miteinander. Mehr Management 1.0 und 2.0.
Kommunikation
Viele Meetings, in denen man über die Firma im Allgemeinen unterrichtet werden soll. Trotzdem große Intransparenz.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Miteinander auch über Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Lead Team sehr abgehoben/getrennt vom Rest der Firma. Willkürlich und intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es Image-fördernd gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Karrierewege werden nicht aufgezeigt, Firma ist eher im Stillstand als im Wachstum.