Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

betterplace.org 
/ 
gut.org 
gAG
Bewertung

Aufwendiges Bewerbungsverfahren/ Lange Wartezeiten

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei betterplace.org in Berlin als Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern die zu einem Gespräch eingeladen werden, muss eine Rückmeldung gegeben werden. Nach der ersten Interview-Runde, habe ich bis heute keine Rückmeldung vom betterplace lab erhalten, auf Follow-up Mails wird nicht reagiert. Ich verstehe, dass man erst Absagen rausschickt, wenn jemand anderes angestellt wurde, aber ich finde es unverschämt, dass Bewerber nicht einmal benachrichtigt werden, wenn der Prozess länger als einige Monate dauert und gar nicht auf Mails reagiert wird. Das ist unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Organization

Hallo liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für dein Feedback, das wir uns sehr zu Herzen nehmen! Denn du hast absolut recht: Alle Bewerber*innen sollen eine Rückmeldung erhalten – das ist auch unser Anspruch. Wir wollen uns zeitnah melden, offen kommunizieren, wo du im Prozess stehst und wie lange es eventuell noch dauern kann. Doch offensichtlich sind wir unserem eigenen Anspruch in deinem Fall nicht gerecht geworden und es ist uns etwas durchgerutscht oder verloren gegangen. Das darf nicht passieren, denn wir sind uns bewusst, dass auch du viel Zeit in Bewerbungsschreiben und Vorbereitung des Gespräches gesteckt hast. Das wissen wir (eigentlich!) sehr zu schätzen. Es tut uns sehr leid, dass es in diesem Fall so ungünstig gelaufen ist, und wir geben unser Bestes, damit es bei den nächsten Bewerbungen (vielleicht deiner?) nicht wieder passiert!

Anmelden