Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

betterplace.org 
/ 
gut.org 
gAG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score65 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
betterplace.org / gut.org gAG
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
betterplace.org / gut.org gAG
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

great team-spirit, purpose driven, flat hierarchies
Bewertung lesen
Immer progressiv nach vorn schauend.
Bewertung lesen
Herzliche Atmosphäre sowie Offenheit von allen Seiten, der Mut, Neues auszuprobieren und der Anspruch, am Puls der Zeit zu bleiben.
Viel Vertrauen und Freiheit sowie Raum für eigene Ideen.
Bewertung lesen
Den beeindruckend starken Antrieb, sich von einem ohnehin schon hohen Niveau noch weiter zu verbessern.
Die gute und umsichtige Auswahl von neuen Mitarbeitern.
Die spannenden Talente und Persönlichkeiten, die sich immer wieder entscheiden, nicht nach dem größtmöglichen Gehalt zu streben, sondern für dieses Unternehmen und für diese Sache zu arbeiten.
Die wachsende Transparenz und Klarheit in strategischen Fragen.
Das schicke neue Büro und die guten Partys.
Das gute Gefühl, etwas eindeutig sinnvolles zu tun.
Und vieles mehr ...
Bewertung lesen
Ich habe meine Zeit bei betterplace vor allem aus folgenden Gründe geschätzt:
- Jede*r wird ab Tag 1 vertrauen.
- Wertschätzung ist gelebt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Remote Policy funktioniert nur teilweise gut. Menschen mit anderem Wohnort außerhalb Berlins, vor allem außerhalb Deutschlands werden teilweise nicht mitgedacht bei Events, Flur-Kommunikation, Goodies, etc.
Zuschuss zu UrbanSports und BVG-Ticket wären auch schön als Zusatz.
Bewertung lesen
Irgendwie nichts. Ich habe mich entschieden im Non-Profit-Bereich zu arbeiten und kann mich nicht über das Lohnniveau beim Arbeitgeber beschweren. Die Kritik geht eher an Gesellschaft und Politik.
Keine Ahnung!
Bewertung lesen
Man braucht eine recht hohe Ambiguitätstoleranz. Wer die nicht hat, den könnte es irgendwann zermürben.
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschlag
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, nicht sofort Leute a la Start-Up-Mentalität rausschmeißen, sondern erst mal das Gespräch suchen und die Gedanken äußern und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Bewertung lesen
Wir arbeiten gemeinsam permanent an einer Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen.
Die Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind leider etwas eingeschränkt, was mich schließlich auch zu meinem Abschied von betterplace gebracht hat. Natürlich ist das abhängig von der eigenen Entwicklungsvorstellung, aber ein bisschen mehr Förderung, damit man sich beruflich weiter entwickeln kann, wäre toll.
Bewertung lesen
Wie bei vielen NGO's fehlen an manchen Stellen die finanziellen Mittel, um noch mehr zu bewegen.
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von betterplace.org / gut.org gAG ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


supernette Menschen, respektvoll, offen, herzlich.
5
Bewertung lesen
positives Mindset, keine Überstunden, konstruktiver Austausch
5
Bewertung lesen
Sehr nette Mitarbeiter!
5
Bewertung lesen
sehr wertschätzend
5
Bewertung lesen
Familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre
Offenes Team
Team-/Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von betterplace.org / gut.org gAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider entspricht das Gehalt meiner Meinung nach nicht der Leistung der Mitarbeitenden. Der soziale Sektor hat es nicht leicht, aber ich wünsche es den schlauen, motivierten Köpfen vor Ort, angemessene Bezahlung wie in der freien Wirtschaft zu erhalten.
3
Bewertung lesen
man muss es sich leisten können bei betterplace.org zu arbeiten, keine Benefits
2
Bewertung lesen
Durchschnitt
3
Bewertung lesen
Im sozialen Sektor sind die Gehälter nicht so hoch. Dafür komme ich allerdings ganz gut weg.
3
Bewertung lesen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Gehalt "ok" für sozialen Sektor mit wenig Möglichkeiten für Gehaltserhöhung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


nach Leistung wird hier nicht befördert
2
Bewertung lesen
Was heißt schon Karriere? Ich glaube, bei betterplace arbeiten eigentlich keine oder wenige Menschen, die klassische Karriereziele (mehr Mitarbeiter*innen, mehr Umsatzverantwortung, fettere Titel) vor Augen haben. Dafür ist die Struktur auch nicht ausgelegt. Wer noch nie im digital-sozialen Sektor gearbeitet hat, wird sich schon alleine durch die Mitarbeit bei betterplace weiterentwickeln und viel dazulernen. Dazu gibt es interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die allerdings budgetär eingeschränkt sind. Abhängig vom eigenen Engagement und dem der/des Teamleiter*in ist aber einiges möglich. Besonders erwähnenswert ...
4
Bewertung lesen
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten oder Möglichkeiten, sein Gehalt zu verbessern. Man kann an Weiterbildungen teilnehmen, sofern sie ins Budget passen.
2
Bewertung lesen
Fortbildungen werden durchgehend (inhouse) geboten. Auf Nachfrage werden auch zusätzliche interne Schulungen realisiert. Top!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • betterplace.org / gut.org gAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet betterplace.org / gut.org gAG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden betterplace.org / gut.org gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei betterplace.org / gut.org gAG als eher modern.
Anmelden