69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GVG Glasfaser GmbH Bewertungen
GVG
Glasfaser
GmbH
Kiel
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine kompetenten Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Hunde im Büro
-Sommerfest
-Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetzten (nicht alle, CEO ist z.B. ein herzensguter Mensch)
- Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation
-Vorgesetzten Stellen (Abteilungsleitungen, etc.) überdenken
-Gehalt gerecht der Leistung anpassen
-Keine falschen Versprechen geben (wie z.B. das man sich keine Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen muss um dann ein paar Monate später gekündigt zu werden)
Arbeitsatmosphäre
Ungerechte Behandlung zwischen Abteilungen
Image
Leider im letzten Jahr komplett ruiniert.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Durch kleinhaltung von Vorgesetzten eher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unverständliche Obergrenzen unter den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
War super.
Vorgesetztenverhalten
Gehen nur nach Sympathie, haben wenig Empathie. Geben keinerlei Informationen weiter und schränken einen ein und halten klein.
Kommunikation
Eigentlich würde ich gar keinen Stern geben, da diese nicht vorhanden ist. Da dies nicht geht, einen.
Gleichberechtigung
Menschlich schon aber arbeitstechnisch eher nicht.
Interessante Aufgaben
Es gab sicherlich viele interessante Aufgaben, konnte ich nur leider nie erfahren. War angesetzt mal in andere Abteilungen zu schnuppern wurde aber nie durchgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Noch in den Kinderschuhen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz mehrmaligem Hinweis darauf, das ein Vorsetzter täglich Beschimpfungen zu den Mitarbeitern äußert, wurde dies ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und interne Kommunikation. Verbesserungsvorschläge besser integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikations- und Informationspolitik, an der aber inzwischen gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung aktiv anbieten und unterstützen, leistungsgerechte Vergütung
Image
Leidet unter der aktuellen Situation, aber das geht vorbei!
Work-Life-Balance
Aktuell 2 Tage HO und 3 Tage Office
Karriere/Weiterbildung
Die hauseigene Akademie ist seit Jahren leer, anderweitig Fort- und Weiterbildungen werden weder angeboten noch unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hört man von manchen Aktionen des hauseigenen Green Teams nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut tadellos, es gibt keine Benachteiligung!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Führungskraft ist einwandfrei - dass das für alle gilt, kann ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, aber höhenverstellbaren Tische und zumeist gute Stühle
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger - so wie überall sonst auch!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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schade … es war mal wirklich toll - jetzt durch unfähigkeit heruntergewirtschaftet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hunde erlaubt, ethnien egal, flexible arbeitszeiten, noch 2 tage ho
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe ich alles in den einzelnen punkten beschrieben, bin froh, dass ich gekündigt habe.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich zu spät. beachtet eure werte, lebt sie wieder. besetzt positionen nicht mit freunden, sondern nach können. nehmt ratschläge an und holt euch nicht noch mehr geschäftsführer an bord.
Arbeitsatmosphäre
hier gebe ich 5 sterne für das miteinander der kollegen untereinander bis ende 2022.
dann kam eine neue "führungskraft" - leider fachlich eine fehlbesetzung, da vertriebler ohne ahnung vom marketing oder dem online-bereich. auch menschlich sehr, sehr schwierig. danach ging es bergab - plötzlich gab es manipulationen, ellenbogen und lügen. das überträgt sich natürlich "nach unten". es wurde immer schlechter. dazu eine beratungsresistente gf, die scheinbar keinen großen plan hat und hauptsächlich durch fragwürdigen aktivismus glänzt. ständig wurde der kurs geändert. heute dieses ziel, morgen jenes ziel, ohne erkennbare strategie dahinter.
jetzt entlassungen von mehr als 120 mitarbeitern, aber die riege um die gf bleibt natürlich.
die gf hat viele hohe positionen mit "sandkastenfreunden" besetzt - egal ob da können und wissen vorhanden sind. inzwischen gibt es 6! geschäftsführer.
Image
die marken teranet und nordischnet sind komplett verbrannt.
der ruf der gvg selbst geht steil bergab.
Work-Life-Balance
das war fast immer ok.
Karriere/Weiterbildung
es gab die gvg akedemie, aber kaum kurse. hatte eine weiterbildung in ca. 2 jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt eher niedrig. keine gehaltserhöhungen über jahre dafür eine freizeitraum, in dem man 2 stunden im monat spielen durfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein green team und bienen auf dem dach. früher gab es eine koop mit einem landbetrieb, von der man nie wieder etwas gehört hat.
Kollegenzusammenhalt
das war mal wirklich sehr gut. alle waren hoch motiviert und haben wirklich etwas bewegen wollen und es wurde leider stück für stück zerstört - so schade, denn die motivation war einmal das größte kapital der gvg.
Umgang mit älteren Kollegen
hier habe ich nichts negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
hier habe ich eigentlich schon alles gesagt: beratungsresistente, planlose gf., einen leiter im marketing, der keine ahnung vom marketing hat und menschlich schwierig war. die teamleiter waren gut, hatte aber keine chance.
Arbeitsbedingungen
war mal gut. inzwischen muss man 3x in der woche live vor ort sein, ohne festen arbeitsplatz.
vorher war das eine freie entscheidung, aber als die gf mal vor ort war, hatten die herren das gefühl zu wenig mitarbeiter zu sehen und haben von heute auf morgen neue anwesenheitsregeln eingeführt. die eine hälfte der belegschaft durfte ihre büros behalten, die anderen mussten sich irgendwo einen freien platz buchen. oft sinnlos, weil man nicht mit seinem team zusammensitzen konnte oder in einem sehr lauten büro gelandet war, wenn man ruhe brauchte oder in einem stillen, wenn man den halben tag calls hatte.
Kommunikation
schlecht von oben nach unten.
ab der riege unter den abteilungsleitern war der austausch sehr gut.
Gleichberechtigung
männer sind wichtiger als frauen. fast alle höheren positionen sind mit männern besetzt (viele sind "sandkastenfreunde"). vertrieb hat mehr zu sagen als marketing (auch wenn gar keine kentnisse vorhanden sind). ein plus: die gvg war bunt. es gab keine ethnischen vorurteile.
Interessante Aufgaben
mal so, mal so.
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Erstaunlich sozial in einer schweren Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es bemerkenswert, wie sozial die GVG selbst jetzt in dieser schwierigen Zeit agiert. So hat man allen persönliche Gespräche mit der Geschäftsführung angeboten, um über ein Abwicklungsprogramm zu sprechen. Außerdem gab es sogar eine Veranstaltung direkt bei der GVG, in der Kontakte zu Personaldienstleistern hergestellt werden konnten und bei der auch die Arbeitsagentur vor Ort war. Ich glaube, dass das bei anderen Arbeitgebern, die nicht so sozial ausgerichtet sind, ganz anders abläuft! Respekt dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sozial, auch in schwierigen Zeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht die Kündigungen finanziell erträglicher zu machen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein Unternehmen, dass ihre eigenen Werte mit den Füßen tritt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexiblen Arbeitszeiten
- Kollegen
- Hunde im Büro
- Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Höhe der Bezahlung
- Kaum Wertschätzung
- Entlassungswelle nach Sozialauswahl. Hier wird getrickst um Mitarbeiter mit einem höheren Know how behalten zu können. Eine Sozialauswahl ist das definitiv nicht!
Image
Das Image ist jetzt vermutlich schlechter den je.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden sporadisch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
114 Kollegen die gehen müssen, selbst wer bleiben "darf" fühlt sich schlecht mit der Situation. Unterstützung untereinander ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird in einem All-Staff Call erzählt, dass fast die halbe Belegschaft gekündigt werden muss, nicht einmal Abteilungsleiter wussten davon Bescheid. Geht gar nicht!
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, das große Geld durfte man aber nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Mit meinen Aufgaben war ich soweit zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war einmal- eine Gesellschaft mit Potential wird durch einsame Entscheidungen der GF "aufgelöst"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine nicht die Situation beherrschende Geschäftsführung hat sich überlebt. Der Umgang mit den betriebsbedingten Kündigungen ist einzigartig. Kein Wunder wenn hier der Personalleiter das Unternehmen verlassen hat. Nach meinem Wissenstand war in der Vergangenheit aufrichtiger mit betroffenen Mitarbeitern umgegangen worden.
Verbesserungsvorschläge
Von den angekündigten Entlassungen sind nach allgemeiner Info nur "normale" Mitarbeiter betroffen. Die Gruppe der Geschäftsführer scheint dies nicht zu betreffen. Hier hätte der Investor längst tätig werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterhalb der GF war immer top- enger Zusammenhalt unter der Bereichsleitern und auch den Mitarbeitern des Unternehmens. Die gegenseitige Unterstützung war zu jeder Zeit vorhanden. In 2023 gab es einen Bruch in der Zusammenarbeit zwischen der GF und den Bereichsleitern und auch damit zu den Mitarbeitern im Unternehmen. Es war kein Miteinander mehr sondern es erfolgte nur noch einsame Entscheidungsfindung im Elfenbeinturm der GF.
Image
Das Image des Unternehmens wurde in nicht einmal 8 Monaten von Top in ein Volldesaster gewandelt.
Work-Life-Balance
passte soweit, selbst in hektischen Phasen.
Kollegenzusammenhalt
Das Highlight in diesem Unternehmen war der Schulterschluss untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Von den Bereichsleitern gab es immer einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang mit den Mitarbeitern. Die Bereichsleiter selber wurden aber nach meinem Kenntnisstand vorgeführt und erhielten dies nicht von ihren zuständigen Geschäftsführern. Ein Unternehmen mit 5 Geschäftsführern bei etwa 400 Mitarbeitern kann eigentlich erwarten, dass die GF hier einen konstruktiven Umgang mit den verantwortlichen Führungskräften und Bereichsleitern ermöglicht, nicht aber bei der GVG.
Kommunikation
Unterhalb der GF war immer eine gute Kommunikation vorhanden, auch wenn hier viel Potential war- es wurde ernstgenommen. Von der GF war aber nichts inhaltlich wichtiges zu vernehmen. Es wurden Themen wie Homeoffice besprochen aber nicht, wie bekommen wir gemeinsam das Unternehmen auf Kurs.
Interessante Aufgaben
Bis zuletzt gab es eine Vielzahl von spannenden Themen und Lösungsansätzen. Diese wurden aber nicht von der Geschäftsführung aufgegriffen, da diese alles meint besser zu wissen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir haben es alle kommen sehen, aber keiner hat auf uns gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Kollegen in Elternzeit entlassen. Einen Sozialplan erkennt man darin leider nicht
Arbeitsatmosphäre
meiner Meinung nicht mehr vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was momentan noch hilft. Nach der Entlassungswelle müssen sich die Kollegen unterstützen, da von Oben keine weiteren Infos kommen
Kommunikation
Unter aller Kanone. Leere Versprechen und Lügen ohne Ende
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen ohne Zukunft - grosse Entlassungswelle und keine Perspektive am Markt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur; Führungskräfte ohne Kompetenz oder Talent
Das Unternehmen wurde einfach an die Wand gefahren.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Entlassungswelle eh obsolet
Wenn die GVG 2024 überlebt, muss man von einem Wunder sprechen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten arbeiten hart daran die gute Atmossphäre zwischen der Belegschaft zu verschlechtern
Image
„Ein Stern ist noch zuviel“ Zitat vieler Bewertungen von Kunden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind zu ihrem Job gekommen, weil sie einfach lange da waren - selten aus Kompetenz
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GVG Glasfaser durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 42% der Bewertenden würden GVG Glasfaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.