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Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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GVL mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Legt euren Narzissmus ab, zeigt euren Mitarbeiter endlich Wertschätzung und vertraut euren Fachkräften.

Pro

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und eine großzügige Freitagsregelung sind eigentlich das einzig Positive in dieser Firma.

Contra

Mitarbeiterführung:
Ist hier ein Fremdwort. Führungskraft ist hier gleichbedeutend mit verteilen von Anweisungen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien (im Stil: "weil ich das so sage"). Vom Konzept der konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit und von Mitarbeiterförderung hält man wenig. Motivierte und engagierte Mitarbeit wird hier eher als lästig empfunden, besser ist es einfach zu tun was man gesagt bekommt. Da das von obersten Führungsebene so vorgelebt wird, kann man von der zweiten Führungsriege leider auch nicht mehr erwarten. Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt völlig. Dafür werden gerne viele externe Berater engagiert.

Arbeitsplatz:
Die Büroräume befinden sich in alten Villen und das gestaltet sich im Büroalltag eher als Hindernis.
Einen sicheren Arbeitsplatz findet man hier auch nicht mehr. Gerade wurde eine ganz Abteilung wegrationalisiert (Massenentlassung) und an vielen weiteren Stühlen gesägt.

Kommunikation:
Welche Kommunikation? Wer auf konstruktive Zusammenarbeit keinen Wert legt, benötigt auch keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Gehalt und Weiterbildung:
Alles was nicht bei der Einstellung bereits im Vertrag schriftlich festgehalten wurde, findet nachher auch nicht mehr statt. Mündliche Zusagen von Gehaltsverbesserungen oder Fortbildungsmaßnahmen die beim Vertragsabschluss getätigt wurden, werden später nicht eingehalten.

Fazit:
Die fehlende Unternehmenskultur ist eben auch nicht mit gezwungenen Betriebsveranstaltungen aufzuwiegen.

  • 31.März 2016
  • Mitarbeiter

Fair

3,77

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- fairer und kollegialer Umgang miteinander
- Teamspirit und viele Mitarbeiterevents
- sinnstiftendes Arbeitsumfeld
- interessante Kollegen (viele sind selber als Künstler/-in tätig)
- GVL ist im Wandel: dadurch bieten sich interessante Tätigkeiten und Einsatzmöglichkeiten

  • 11.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ausreichend. Einmal im Monat gibt es Geld, Anlass für Sorge um den Arbeitsplatz gibt es höchstens gefühlt, sicher jedoch nicht faktisch.

Vorgesetztenverhalten

Auswahl der Führungskräfte unklar. Talent und Kompetenz kann nicht Grundlage der Entscheidungen gewesen sein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der engen Kollegen ist super! Über Abteilungsgrenzen hinweg nur in Einzelfällen. Generell verhindert durch massive Befindlichkeiten der AL


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kununu Scores im Vergleich

GVL mbH
2,85
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,44
4.024 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen