Viel Potential, es müssen nur noch die richtigen Maßnahmen ergriffen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Belegschaft
Arbeit in den Bereichen von Bereichleitern über Gruppenleiter bis Mitarbeiter
Abgestimmtes Topmanagement mit dem selben Zielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Manager, die juristische Fachspezialisten sind und keine Führungspersönlichkeiten sind und die Belegschaft nicht verstehen
Diese sind eher Repräsentanten
Mitarbeiter arbeiten teils bis zum Umfallen
fehlendes Verständnis von Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Klare und konsequente Entscheidungen
Austausch von Nonperformern
Klare Smarte Ziele
Topmanagement mit klaren Visionen, IT- und Führungs-Knowhow
Moderne Arbeitsplätze in einem klimatisierten Bürogebäude
Mitarbeitern vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Viele Reibungsverluste
Kommunikation
Transparente Kommunikation
klare abgestimmte Entscheidungen von ganz oben fehlen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist super
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten bis zum Burnout
einzelne Mitarbeiter haben nichts zu tun
Zeiterfassung oder Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt immer von...
Fehlende Verlässlichkeit
Dauernde hin und her wird mit Agilität verwechselt
Mitarbeiterumfragen werden fehlgedeutet
Interessante Aufgaben
Spannende digitale Transformation zu einem modernen Datendienstleister
Einsatz neuester Technologien
Gleichberechtigung
Gehalt wird per Gießkanne erhöht
Arbeitsbedingungen
Zu enge Büros in alten Villen
4 verschiedene Standorte für über 150 Mitarbeiter
Austausch scheint nicht wirklich wichtig zu sein
Grünes Umfeld, für einen netten Spaziergang
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter Marktdurchschnitt
Fahrtkostenzuschuss
Obstkörbe
Wasserspender
Mobile Massage mit Arbeitgeberzuschuss
Fitnessstudiozuschuss
Monatliches Backstagebier
Weihnachtsfeier/Betriebsausflug
Spring Bowling
Teils Homeoffice
Image
Man arbeitet für eine tolle Sache
Leider werden nach außen durch die Geschäftsführung andauernd Termine versprochen, die nicht gehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Weiterbildungen, die vom Vorgesetzten genehmigt werden und auch kollektive Weiterbildungen wie Stressmanagement und Zeitmanagement und Führungskräftetrainings