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GVN
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score9 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Verkehrsanbindung, reichlich Parkplätze, Einkaufsmöglichkeiten in der unmittelbaren Nähe. Pünktliche Gehaltszahlungen.
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Muss ich überlegen…. Mmm… nichts
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selbständiges Arbeiten, gute Teams, klare Strukturen
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Gehalt kommt pünktlich...
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Eigentlich, selbst keine Ahnung..
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts!
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Entscheidungsfindungen dauern teilweise sehr lange.
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Das sich warscheinlich nie etwas ändern...
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Schon genannt...
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überall verschwendung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch teilweise identische Themenbehandlung in den Abteilungen ließen sich durch eine bessere Koordinierung Synergieeffekte erzeugen.
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Hier ist jede Anstrengung sinnlos. Kündigungswelle wird nicht abreißen
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noch mehr für die Mitglieder tun, in Form von Einkaufsvorteilen z.B.
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Mitarbeitern zuhören und versuchen individuellen Lösungen zu schaffen. Dann sind auch alle zufriedener.. Gute Mitarbeiter sind der Klebstoff und Treibstoff sollte mal einer kapieren..
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vergebene Liebesmühe...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von GVN ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Arbeitgeber- und Unternehmerverband hohes Ansehen bei Behörden und Politik. Ebenso bei vielen Mitgliedern.
5
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Die Arbeit in einem großen Arbeitgeber- und Unternehmerverband bringt ein zu Recht positives Image mit sich.
5
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Aussen hui und innen...
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist nicht gewollt
1
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eher wenig, man muss sich selbst kümmern.
2
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...für Führungskräfte - was immer man darunter hier versteht...
1
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Mitarbeiterförderung und Weiterbildung sind fremdworte. Schade
1
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Ach man tritt auf der Stelle.. eigene Ideen werden im Keim erstickt...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GVN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GVN schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden GVN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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