Gastronomieintegration und Erfahrungsausbau über einen TOP Dienstleister!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Kooperativ und zeigt Empathie
Verbesserungsvorschläge
"Dieses Dienstleistungsunternehmen ist auf dem besten Weg, "TOP Dienstleister der Branche "Gastronomie" für die Zukunft zu werden"!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind von Kompetenz zu Kompe-tenz sehr verschieden! Wenig Ablenkungen durch gute An-weisungen, bereiten kein zu großer Stress und Teamdruck.
Gerade aus dem Management werden die Werte und Erwar-tungen vorgelebt, um Authen-tizität zu erzeugen.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O die intern und extern sehr gut, zu einer Arbeitsatmos-phäre führt. Die Verleiher kommunizieren, vor nach dem Jobs regelmäßig mit-einander. Konflikte werden offen angesprochen. Großes
Vertrauen, wird aus der Sicht der Vorgesetzten, gegenüber den Mitarbeitern signalisiert. Freiräume und Entschei-dungsspielräume werden sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Eine interne Kommunikation unter den Verleihern ist ge-geben, obwohl stets mit ver-schieden Charakteren, zu-sammen gearbeitet wird!
Work-Life-Balance
Der Dienstleister punktet durch seine flachen Hierar-chie. Direkte und unkompli-zierte Strukturen laden ein zur Eigeninitiative. „Durch das sehr flexible Arbeitszeitmo-dellen; durch Jobauswahl und Kooperation mit dem Team-leader ist es nachhaltig mög-lich, sich die Arbeitszeit sel-bst frei einteilen“. Große und spannende Projekte und ein super Team sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen bringt nachhaltig Erfolg! Dies ist gegeben durch; soziale Kompetenz, wobei Motivation ein bis-schen darunter leidet, aber Menschenführung, Koopera-tionsbereitschaft, Respekt und Tolaranz berücksichtigt wird!
Interessante Aufgaben
Durch die genaue Erklärung in der GVO-App sind die Aufga-ben genau beschrieben und führen zu keinem Mißver-ständnis zwischen der Agen-tur und Verleiher. Sie ver- sprechen zu jedem Tag eine neu Herausforderung!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, und haben somit die selben Aufstiegschancen (zb.Ober-kellner)!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt, das alter spielt keine Rolle, die Kompetenzen sind die Merk-male, die zu einer integration in den Gruppen führen!
Arbeitsbedingungen
Es ist wichtig sich mit unter-schiedlichen Arbeitszeiten, sich zufrieden zu stellen. Vor muss der Verleiher „tough“ genug sein, um Nacht- und Wochenendschichten teil-weise zu meistern, und psychischen Belastungen in der Gastronomie zurecht zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Das weis ich leider nicht!)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar, und der Arbeitgeber bietet bei Komplizierte Familienver-hältnisse, den Beitrag für So-zialversicherungen an (Voll-zeitjob)!
Image
Seriös und Unkompliziert!
Karriere/Weiterbildung
Durch den stetigen Ort-wechsel, werden neue Kom-petenzen erlernt, und somit eine Chance auf die nächste Hierarchie auf zu steigen!