Nebenabreden haben keine Gültigkeit. Unterschreibe oder lass es!
Bewerber/inHat sich 2019 bei GVO Personal in Köln als Zapfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Arbeitsverträge ausarbeiten, die auch auf den benannten Job Bezug nehmen und auf ihn zugeschnitten sind.
Bewerbungsfragen
- Kaufmännisch technisch versierter Allrounder und troubleshooter
- Bauleiter, Einkaufsleiter, Verkaufsleiter, Logistiker
- Ich hatte mich als Zapfer beworben und während des Vorstellungsgesprächs darauf hingewiesen, dass ich für diese Tätigkeit zur Verfügung stehe aber nur innerhalb Kölns eingesetzt werden möchte.
- Im Arbeitsvertrag ist zu lesen:
- Art, Umfang und Ort der Tätigkeit Der Mitarbeiter wird eingestellt als Servicekraft (gn)zur Beschäftigung imRahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. DerMitarbeiteristjedochverpflichtet, auch unmittelbar für die GVO tätig zu werden. Zu den üblicherweise anfallendenTätigkeiten des Mitarbeiters gehört insbesondere: Ausführung von Servicedienstleistungen, die eine betriebliche Einweisung erfordern.
- Die GVO ist ein Personaldienstleistungsunternehmen und setzt Sie als Leiharbeitnehmer an wechselnden Einsatzstellen in Kundenbetrieben (im Folgenden:Entleiher) ein, welche im Umkreis von bis zu 250km Luftlinie um ihre Niederlassung liegen. Sie erklären sich damit einverstanden, an wechselnden Einsatzorten in dem zuvor genannten Einsatzgebiet für die GVO tätig zu werden.
- Auf Anfrage wurde mir mitgeteilt, dass der Vertrag nicht angepasst würde. Es wäre bedauerlich, dass ich den mündlichen Zusagen kein Vertrauen entgegenbrächte. Man wünschte mir alles Gute für die Zukunft
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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