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GVO 
Personal 
GmbH
Bewertung

Sehr unzuverlässig und sehr schlechte Kommunikation.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO Personal in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bewerbungverfahren war schnell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Komunikation mit Arbeitgeber sieht so aus: Emails mit Klagen, Telefonat dass ich Sicherheitsschuhe brauche und dann Stornierung meiner Schicht, dafür ich Sicherheitsschuhe gekauft habe.

Verbesserungsvorschläge

Mit deine Mitarbeit sprechen! Und nicht nur Emails mit Klagen schreiben. Zuverlässig sein.

Arbeitsatmosphäre

Wir bekommen Emails das die Leute nicht zur Arbeit kommen und kurzfristig krankgeschrieben werden. Und das wir unzuverlässig sind. Emails werden an alle Mitarbeiter gesendet.

Kommunikation

Die wichtigste Informationen werden nicht weitergegeben. Die Telefonnummer, die ich in der App habe als Kontaktnummer wirkt nicht. Also ich als Mitarbeiter weiß nicht, wen ich fragenkann, wenn ich Probleme habe.

Kollegenzusammenhalt

Weiß nicht, habe niemanden von der Firma getroffen.

Work-Life-Balance

Man muss lange warten, ob der Einsatzbbekommt oder nicht. Es gibt auch keine Entscheidung nur ein Tag bevor der beworbenen Schicht. Es gibt auch Stornierung lang geplanten Schichten.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann noch nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten viele verschiedenen Aufgaben zu wählen. Leider hatte ich die nicht bekommen (ich arbeite hier als Minijobber nur 1 Monat)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich musste selbst in Sicherheitsschuhe investieren für eine Job, die später storniert wurde. Also musste etwas für die Arbeit kaufen, und dann die Arbeit abgesagt wurde.

Image

Habe mit niemandem aus der Firma persönlich gesprochen. Und es gibt viele viele Einsätze zu wählen, aber ich bekomme sie nicht. Das sieht gut aus, aber wirkt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Sehe keine Chance.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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