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GVO Personal GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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GVO Personal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,63
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
4,11
Interessante Aufgaben
3,58
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,15
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,49
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 352 von 552 Bewertern Homeoffice bei 6 von 552 Bewertern Kantine bei 20 von 552 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 552 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 19 von 552 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 552 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 44 von 552 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 552 Bewertern Coaching bei 257 von 552 Bewertern Parkplatz bei 15 von 552 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 183 von 552 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 164 von 552 Bewertern Firmenwagen bei 45 von 552 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 552 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 552 Bewertern Mitarbeiterevents bei 270 von 552 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 552 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 552 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre?

Kommunikation

Stellenausschreibung falsch und irreführend. Massen-Fernkommunikation per App, oder E-Mail. Der Arbeitsvertrag ist nicht mal das Papier wert, auf dem er gedruckt ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterstes Niveau. Und davon noch ein gutes Stück weiter runter.

Arbeitsbedingungen

Unter den Bedingungen kann man nicht arbeiten.

Image

Ich habe bereits vor 10 Jahren in meiner Position als Veranstalter noch keine Veranstaltung mit GVO erlebt, bei der ich fähiges Personal getroffen habe. Selbst Grundkenntnisse fehlten. Dabei sind die Kosten, die für die Zeitarbeiter verlangt werden unverhältnismäßig hoch. Das Bild hat sich mittlerweile verschlechtert.
Für den Mindestlohn kann man nicht mal mehr das mindeste erwarten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GVO Young Professionals GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch sehr negativen Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben. Gerade bei Thema Lohn orientieren wir uns am BAP-Tarif, bzw. in vielen Fällen übertariflich und leigen so häufig deutlich über Mindeslohn. Dazu gibt es immer wieder Bonusaktionen für das Arbeiten in bestimmten Zeiträumen, bei manchen Großevents, für Vielarbeit u.v.m. Bei einigen Jobs kommen auch die Chancen auf Trinkgeld dazu. Kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen, vielleicht kann ich so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von GVO Personal GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre gut, mehr Stellen in Gießen zu haben

Pro

Zeitflexibilität, Arbeitsfreiheit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    GVO Personal
  • Stadt
    Giessen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Gießen zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams in Gießen. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de. Beste Grüße Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 14.Okt. 2019 (Geändert am 17.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit ist nicht immer gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen im Büro ist vorhanden.

Kommunikation

Der Umgang mit den Aushilfen erfolgt nicht immer auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wenn nur im Küchenbereich eingesetzt, da man hier keine jungen und dynamischen Arbeitskräfte findet.

Arbeitsbedingungen

Ständige Erreichbarkeit auch am Wochenende wird von allen verlangt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, ein Ausgleich gibt es dafür nicht und wenn dann nur teilweise auf mehrfache Nachfrage. Zudem erfolgt keine Wertschätzung für die Arbeit die man leistet.

Image

Dies wird durch selbst erstellte Bewertungen aufpoliert. Gruß an ML

Verbesserungsvorschläge

  • Eine faire Bezahlung einführen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über einige Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben. Sie kritisieren in Ihrer Bewertung Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Je nachdem in welcher Position Sie bei uns tätig waren, gibt es unterschiedliche Karrierewege, die die GVO anbietet. Als Koch (gn) wird beispielsweise die Aufstiegsfortbildung zum Küchenmeister (gn) voll von uns finanziert. Auch Kollegen, die im Büro arbeiten, können sich weiterentwickeln, z.B. durch Software Weiterbildungsmaßnahmen. Trainees arbeiten nach erfolgreichem Abschluss in den unterschiedlichsten Abteilungen, Personaldisponenten können sich zum Fachbereichsleiter (gn) weiterentwickeln usw. Warum das in Ihrem speziellen Fall anscheinend nicht infrage kam, kann ich leider nicht beurteilen. Natürlich macht von uns niemand gerne Überstunden. In der Realität kann man in einem Restaurant die Gäste nicht zum geplanten Feierabend rausschicken- ähnlich verhält es sich mit dringenden Aufgaben im Büro, wenn man sie nicht rechtzeitig erledigt bekommt. Die GVO bietet für diese Fälle den Zeitausgleich-Antrag an. Damit ist es möglich, freie Tage als Ausgleich zu erhalten. Sogar ein finanzieller Ausgleich kann gewährt werden wenn der Zeitausgleich nicht realisierbar ist. Sehr überrascht bin ich darüber, dass Sie das Image so kritisch sehen. Als Premium-Dienstleister stehen wir für eine besonders hohe Qualität, was uns auch in den Gesprächen mit Kunden, Lieferanten und Bewerbern widergespiegelt wird. Jeder darf, kann und soll uns gerne bewerten- ob aktive Mitarbeiter (gn) oder ehemalige Kollegen. Was Sie mit aufpolierten Bewertungen meinen, weiß ich nicht. Ich selbst habe wie die meisten unserer 6.000 Kollegen deutlich positivere Erfahrungen gemacht, umso bedauerlicher finde ich es, dass es bei Ihnen nicht in jeder Hinsicht der Fall war. Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Gleichwohl wünsche ich Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute! Sollte noch persönlicher Klärungsbedarf bestehen, schreiben Sie gern an feedback@gvo-personal.de. Mit freundlichen Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Gruppendruck innerhalb der Niederlassung Berlin

Vorgesetztenverhalten

Problematisch- sobald etwas gegen das System gesagt wurde, erhielt man negatives Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Leider hatte ich eine Kollegin, die alle anderen gegen einander ausgespielt hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechtes Gehalt für die hohe Belastung.

Work-Life-Balance

Rufbereitschaft - d.h am freien Wochenende, vor und nach dem Dienst muss man telefonisch für die Leiharbeitnehmer erreichbar sein. Rückruf innerhalb 15 Minuten erwünscht. Privatleben war so nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    gvo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, zunächst möchte ich mich für die Hausaufgaben bedanken, die Sie uns durch Ihren Einblick aufgegeben haben. In Ihrer Bewertung lese ich Unstimmigkeiten heraus, die innerhalb Ihres Niederlassungsteams stattgefunden haben. Dies bedauere ich sehr, manchmal passen einfach nicht alle Charaktere eines Teams zusammen wie erhofft. Die GVO ist sehr darauf bedacht, die passenden Kandidaten für vakante Stellen zu finden. Ob diese schlussendlich zu den vorhandenen Kollegen passen, ist im Vorfeld nur abschätzbar. Die Einblicke, die Sie mit Ihrer Bewertung uns gegeben haben, werde ich prüfen und die Hebel in Gang setzten, damit das Miteinander in der Niederlassung mindestens genauso positiv wird wie in den anderen Standorten. Wo ich allerdings den Ball an Sie zurückspielen muss, ist die Kritik die Sie am Gehalt ausüben. Unabhängig davon, ob ein Gehalt als hoch, niedrig oder normal empfunden wird, stehen diese Rahmenbedingungen ja im Vorfeld fest. Wenn ich der Meinung bin, dass das Gehalt nicht ausreicht, unterschreibe ich den Arbeitsvertrag nicht. So etwas im Nachhinein zu kritisieren finde ich schwierig. Wenn Sie mehrere Jahre für uns tätig waren und Ihr Verantwortungs- und/oder Aufgabenbereich sich erweitert hat, hätte es die Möglichkeiten gegeben das anzusprechen, um eine adäquate Gehaltserhöhung zu bekommen. Für außenstehende Leser muss ich den Punkt der Rufbereitschaft klarstellen: Ja, bei einigen Positionen gibt es ein Notfall-Handy. Dieses wird innerhalb des Teams vor Ort aufgeteilt, sodass so wenig Mitarbeiter wie möglich am Wochenende damit beansprucht werden. Heißt, bei einem Team mit 4 Mitgliedern hätte jeder 1x pro Monat am Wochenende das Handy. Wie Sie sicherlich wissen, passieren zum Glück selten Notfälle. Gerade von operativen Kollegen bekommen wir auf der anderen Seite oft das Feedback wie wertvoll sie es finden, dass die zuständigen Ansprechpartner bei Notfällen zu erreichen sind. Die GVO befindet sich stetig im Wandel und versucht natürlich bestehende Prozesse zu optimieren. Im Zuge dessen ist das Notfall-Handy ein Thema, an dem gearbeitet wird, um den Wünschen aller Beteiligten gerecht zu werden. Wenn bei Ihnen noch Klärungsbedarf besteht, können Sie uns gerne unter feedback@gvo-personal.de kontaktieren. Vielleicht können wir so noch bestehende Unklarheiten aus dem Weg räumen. Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute! Mit freundlichen Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Hatte selten so einen ehrlichen und fairen Vorgesetzten. Flache Hierarchien!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Interessante Aufgaben

Es steht täglich etwas neues an, das macht den Job so interessant

Kommunikation

Könnte teilweise etwas besser gestaltet sein. Trotz allem erreicht man alle Kollegen sehr einfach, da besteht keinerlei Problem.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Ausstattung! Guter Arbeitsplatz, Diensthandy, eigenes Büro. Ich fühle mich sehr wohl.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Termine der Einarbeitung besser planen :)

Pro

Ehrlichkeit & die spannenden Aufgabenbereiche.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GVO Young Professionals GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Frankfurt zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams in Frankfurt. Auch wir lernen nicht aus, Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir an und versuchen uns zu verbessern. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de. Beste Grüße Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man ist der Spielball des Bereichsleiters

Vorgesetztenverhalten

"Wenn Sie den Auftrag nicht annehmen gibts halt auch kein Geld" ... "Ich muss auch 10-12Stunden arbeiten" ... "Eine Stunde zum Job fahren ist nicht Ungewöhnliches heutzutage!" ... wenig emphatisch, gemachte Versprechen (Einsatz in Wohnortnähe, kein Wochenende arbeiten) werden nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Oft ist man allein bei einem Kunden eingeteilt und muss ausbaden, was weniger "professionelle" Kollegen angerichtet haben

Interessante Aufgaben

Man kommt in Betriebe, meist Kantinen, die Personalmangel haben und muss ohne große Einweisung selbstständig und schnell arbeiten. Meist Großmengen aus der Tüte aufhübschen.

Kommunikation

Oft sehr kurzfristig, manchmal fehlen Informationen.

Work-Life-Balance

1Stunde Anfahrt, teilweise nur 5Stunden Arbeit, 1Stunde Rückfahrt ... oder 9Stunden Arbeit und jeweils ne Stunde An- und Rückfahrt. Arbeitsbeginn 5:00. Zu Hause angekommen will man eigentlich nur noch ins Bett

Verbesserungsvorschläge

  • Gutes Personal ist schwer zu finden, jedoch sollte man die guten Mitarbeiter nicht direkt vergraulen indem man sich nicht an Versprechen hält, falsche Angaben macht oder sie ausnutzt um Betriebe zu besänftigen in denen ein anderer Mitarbeiter Mist gebaut hat

Pro

Pünktliche Lohnzahlung, wenig Wochenendarbeit, Dienstwagen, Vollzeit 151,67Stunden (sowieso schwierig zu erreichen)

Contra

Merkwürdige Stundenrechnung, Sollstunden kaum zu erreichen, weite Anfahrten, teilweise schlechte Arbeitsbedingungen beim Kunden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch negativen Erfahrungen im Bereich Vorgesetzenverhalten und Kommunikation, die Sie anscheinend gemacht haben. Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle und anstrengende Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Gerade deswegen würde ich dem Ganzen gern auf den Grund gehen – kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen. Vielleicht können wir so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Ich freue mich von Ihnen zu hören! Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 19.Sep. 2019 (Geändert am 20.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Sobald die den Mund aufmachen wird nur gelogen!! Es würde nichts eingehalten was besprochen wurde....

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation. Arbeitsplan Wird per Mail verschickt. Wenn man anruft dann geht keiner ran. Sobald man aber selbst was von ein. Will dann machen die terror...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibst nicht. Entweder man kündigt spätestens nach ein Jahr oder es werden nur jüngere eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Null

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn. Also kannst bei jeden anderen Job nur besser werden

Work-Life-Balance

Da der Arbeitsplan kurzfristig erfolgt dh Sonntag abend. Kann man nichts im voraus planen. Werder Essen gehen noch ins Kino gehen...

Image

Ziehe Bewertungen! Ein Stern schon fast zu viel!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch sehr negativen Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben. Wir orientieren uns am BAP-Tarif, bzw. in vielen Fällen übertariflich. Dazu gibt es immer wieder Bonusaktionen für das Arbeiten in bestimmten Zeiträumen, bei manchen Großevents, für Vielarbeit u.v.m. Bei einigen Jobs kommen auch die Chancen auf Trinkgeld dazu. Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle und anstrengende Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Wenn wir Ihnen das Gefühl vermitteln, Sie müssten ständig für uns erreichbar sein, dann machen wir etwas falsch. Eigentlich möchten wir sogar genau das Gegenteil: Sie können genau dann verfügbar sein, wann Sie möchten. Gerade deswegen würde ich dem Ganzen gern auf den Grund gehen – kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen. Vielleicht können wir so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Ich freue mich von Ihnen zu hören! Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man hat wechselnde Einsatzorte. Das ist spannend. Mein Vorgesetzter in Duisburg gibt das aber so früh wie möglich bekannt. Da kann man gut planen

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich. Bei Problemen wird reagiert. Ich weiß nicht wie es in anderen Städten ist, aber in Duisburg hab ich einen top Vorgesetzten. Der Vorgesetzte aus Düsseldorf ist auch nett.

Kollegenzusammenhalt

So viel hat man mit anderen Kollegen nicht zu tun. Als Koch bin ich oft der einzige GVO Mensch vor Ort.

Interessante Aufgaben

Ich war schon zu Einsätzen im Stadion, auf der Messe und in verschiedenen Kantinen

Kommunikation

WhatsApp und Email, Vorgesetzter ist bei Fragen und Problemen immer erreichbar. Außerdem gibt es eine recht einfache App für die Einsätze

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als in anderen Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Manchmal habe ich längere Fahrtwege aber sonst gut

Work-Life-Balance

Meist muss ich nur Montag bis Freitag arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Jobticket wäre gut

Pro

Netter Umgang, gute Erreichbarkeit, Lohn kommt pünktlich

Contra

Manchmal ist die Planung sehr kurzfristig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, Liebe Bewerterin, vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Duisburg zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams in Duisburg. Natürlich wollen auch wir uns ständig verbessern und sind nicht überall perfekt. Sicherlich ist z.B. unser System zur Disposition (noch) nicht optimal. Hier haben wir eine neue EDV-Lösung, die es Ihnen möglich macht Ihre Verfügbarkeiten 2 Wochen im Voraus einzutragen – ganz einfach per App, um Ihnen so viel Zeit zu ersparen wie möglich. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de. Beste Grüße Deine GVO

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

Arbeitsatmosphäre

Ist halt Inventur

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kollegenzusammenhalt

Kein Kontakt

Kommunikation

Scanner in die Hand und los keine Erklärungen etc.

Gleichberechtigung

Nix zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden mitbekommen

Gehalt / Sozialleistungen

Über Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

Ok

Work-Life-Balance

Habe nur wenige Tage gearbeitet, dafür gut

Verbesserungsvorschläge

  • Die E-Mail Adresse an die man laut Internetseite den Fragebogen senden soll existiert nicht, dies sollte aktualisiert werden, dann wäre

Pro

Flexible Arbeitstage zur Auswahl

Contra

Kurzfristig Organisation, musste hinterher telefonieren. Dann hat aber alles geklappt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    GVO Personal
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Aufträge wurden oft tage vorher mitgeteilt und abgesagt, obwohl der Wochenplan theoretisch eine Woche vorher stehen sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • GVO könnte am Anfang ruhig darauf hinweisen, dass man als Teilzeitkraft meist einfach für Einsätze eingetragen wird, so wie man gebraucht wird, und dass man nicht quasi seinen Arbetsplan selbst zusammenstellt oder Einsätze nach belieben ablehnen kann. Wenn das direkt kommuniziert wird, ist es auch OK und man weiß, worauf man sich einstellen kann. Außerdem wäre es nett, wenn man seine Arbeitskleidung anprobieren könnte, bevor man sie kaufen muss.

Pro

GVO überzeugte mich vor allem im ersten Gespräch. Die Atmosphäre ist relativ informell, man kann mehr oder weniger angeben, wann man arbeiten kann und wann nicht, und meistens kann man auch absagen, wenn man doch eingeteilt wird und nicht kann. Die Einsätze sind auch immer sehr vielfältig und man trifft unterschiedliche Leute. Der Vertrag wird schnell unterschrieben und man kann direkt anfangen zu arbeiten, das Kündigen geht auch schnell.

Contra

Die Kommunikation war nicht so super, obwohl der Wochenplan Freitags theoretisch stehen sollte, wurde öfter mal kurz vorher abgesagt oder gebeten, noch einen Auftrag zu übernehmen oder es wurde einfach für einen eingetragen. Beim Vorgespräch wurde gesagt, man könnte sich die Aufträge in der App selbst aussuchen, das war bei mir jedoch nicht der Fall - ich wurde immer einfach eingetragen und wenn ich mal selbst einen Auftrag gewählt habe, wurde ich abgelehnt. Wenn ich mal wirklich nicht konnte, wurde das berücksichtigt, aber mir wurde ein wenig ein schlechtes Gewissen dafür eingeredet - obwohl es doch anfangs hieß, man sucht sich die Arbeitszeiten aus...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige