7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angenehmes Arbeiten.
Kein Vergleich mit der Gastronomie. Abends zu Hause und Zeit für die Familie.
Ausbaufähig.
Super Kollegen. Alle vom Fach.
Alles ok.
Direkter Draht zur Führungskraft. Wurde immer gehört und unterstützt.
Provision abhängig vom Umsatz.
Durch Corona wenig Kundenkontakt.
Ich hab zum Glück nur 1 Tag da gearbeitet.
Ich würde als Servicekraft in einer Kurklinik eingestellt und konnte es nicht nachvollziehen das ich als neue Mitarbeiterin ohne Coronatest mit den Patienten in Kontakt treten durfte. Ich hätte Corona leicht in die Klinik bringen können.
Und dann wundern das in Kliniken Corona ausbricht
Kann ich keine Angaben machen da ich kein Lohn oder eine Abrechnung für den Tag bekommen habe. Und warum braucht ihr bis zu 15.bankarbeitstage für die Auszahlung
Meine Frau ist Krankenschwester,daher entschied ich mich vor über 14 Jahren man bei einem anderen Zeitarbeitsunternehmen nach den Konditionen zu fragen, die man mir bieten würde....damals war ich Restaurantkoch und hatte bei normalen Kochgehalt in Spitzenmonaten bis zu 240 h.Daher der Wechsel zur Branche der Zeitarbeitsunternehmen,die Köche aus der Gastronomie vermittelt...
Meine Frau arbeitet wie gesagt als Krankenschwester und wegen der Kinder(6 und 12) nur 2 Tage in der Woche.Im Krankenhaus ist man was Dienstwünsche angeht nicht so flexibel; man bekommt Dienste bei Personalmangel um die Ohren geknallt und darf sehen, wie man klar kommt---um keine Hilfe fürs Babysitting in Anspruch zu nehmen,geben ich diese Tage dann bei meinen Disponenten an- ich bekomme da meine freien Tage wie gewünscht .Oder ich sammel Überstunden an, um auch mal zwischen den Urlaubstagen sagen zu können, ich brauche nun mal mehrere Tage frei!Was auch sehr gut ist, ist der Wechsel zw. den Einsatzorten- man trifft in der Gastronomie sehr, sehr oft völlig überarbeitete, ausgebrannte, unmotivierte Köche, ---sowas ist mir völlig unbekannt aus genannten Gründen!!!!!
...ich habe bisher nichts schlechtes als Zeitarbeitskoch finden können, vor GVO in einer anderen Firma nicht, aber bei GVO auch nicht... gutes Gehalt, gute Arbeit, Dienstwagen inklusiv Tankkarte----also ich muß lange, lange überlegen, und finde nichts, was ich hier nennen könnte und nein, ich bekomme nicht ein Cent für diese Aussagen- ich versuche nur, ein paar arme Kerle/Mädels die sich als Festangestellter in der Gastro nicht ausbrennnen lassen sollten, zu überzeugen lieber als Koch zum richtigen Unternehmen wechseln, die Motivation und Berufserfahrung zu schätzen wissen!!!!!
Ich bin vollends zufrieden mit meinem Arbeitgeber GVO in Duisburg
Als Koch bei der Firma GVO bin ich zwar "nur" der Koch, dem gesagt wird, wo er arbeiten kann, soll, will,aber man hat sehr viel Mitspracherecht und der Umgang ist sehr familär, man duzt sich, bekommt das Gefühl, die Disponenten wissen einen sehr wohl zu schätzen, wenn man seine Arbeit sehr gut erledigt ,da der Chef/Disponent nichts ist, ohne uns Köche-soll heißen man arbeitet mit einander und gibt nicht nur Anweisungen, wo zu arbeiten ist weiter- mehr noch: es wird nach Vorlieben gefragt, nach Einsätze, wie man es fand, ob man ähnliche Einsätze weiterhin vermittelt bekommen will....etc....
Es liegt an einem selbst, das Image der Zeitarbeitsunternehmen zu verbessern, in dem man zeigt, man einfach die best mögliche Arbeit ab liefert und zeigt, man ist Küchenfachmann mit Erfahrung und nicht nur ein "Pommesbudenkoch"
...ich bin seid dem 2.3.2020 bei GVO und habe bisher kaum mit Kollegen zu tun gehabt,da man immer als "Einzelkämpfer" eingesetzt wird( in der Regel)--- z.Zeit ist ja Corona, das heißt, gr.Events, Messen,Veranstaltungen,Partys wo man sich treffen würde zum gemeinsamen Arbeiten finden im Moment nicht statt.....
...leider in der neuen Firma(GVO) wegen Corona und dadurch fehlende Events kaum bis keine anderen,älteren Kollegen getroffen.....
Je nach Kunde völlig unterschiedlich, also in der Regel sind die Bedingungen durch die Erfahrungen anderer Kollegen bei den Chefs/Disponenten bekannt und sie werden ehrlich an uns Köchen weitergegeben, um für jeden Koch die passende Stelle zu finden.bzw. für jeden Kunde,Firma einen, der bereit ist so oder so zu arbeiten....außerdem: man ist dort nur Aushilfe und wenn einem etwas nicht paßt, arbeitet man trotzdem weiter--- man ist ja gegebenfalls am nächsten Tag, Woche oder beim nächsten Einsatz woanders und will dort nicht fest anfangen- man muß es halt proffessionell sehen---aber ich bin wie gesagt Mietkoch seid mehr als 14 Jahren in den verschiedensten Firmen im Ruhrgebiet gewesen und Einsätze, die schlecht waren sind eher sehr selten!
Das Preis/Leistungsverhältniß ist spitze im Vergleich zum festangestellten Restaurantkoch.... mal grob gerechnet::::.... habe zwar in der Regel das selbe Gehalt wie ein Restaurantkoch; aber der arbeitete vor Corona in der Saison bis zu 240 h im Monat---ich aber nur 120 ...also klare Sache, welcher Job besser ist......
...ich denke, grad bei einem Zeitarbeitsunternehmen steht die Arbeit im Mittelpunkt---liefert man gute oder sehr gute Arbeit ab, ist es völlig egal, ob man Mann oder Frau ist--- jedenfalls ist dies meine Erfahrung als Koch bei Zeitarbeitsunternehmen als Mietkoch - und ich mache diesen Job als Mietkoch schon mehr als 14 Jahren(- seid dem 2.3. bei GVO in Duisburg )
Zur Zeit werden wir ja von den Coronamaßnahmen und deren Regeln beherrscht, daher sind die Aufgaben nicht so abwechslungsreich wie vor dem, was man Corona-Zeit nennt..... aber die Disponenten haben fast unmögliches geschafft; sie vermitteln einen als Koch Jobs in Altenheime z.B. ,um dort für die alten Leute Küchendienste zu erledigen...Frühstück/Abendbrot her stellen, kochen, Essen zubereiten oder /und verteilen,...all sowas halt... klar ist dies nicht das, weswegen man Koch geworden ist, aber dies ist halt eine Durststrecke- besser, als wie so viele festangestellte Köche nur zuhause Kurzarbeitergeld zu bekommen und sich zu langweilen.Habe mittlerweile in der Regel so viele kleine Aufträge,das ich so viele Stunden zusammen bekomme, wie bei Einstellung in den Arbeitsvertrag festgehalten wurde.Soll heißen: ich habe nicht nur 87% Gehalt durch Kurzarbeitergeld, sondern ich bekomme so viele Stunden und somit auch das entsprechende Gehalt wie vor Corona.
Trotz Corona finde ich es sehr gut dass man sich bemüht schichten zu organisieren. Weiter so :)
Meiner Meinung nach würde ich es schön finden, wenn es jobs gibt die eventuell interessant und meinentwegen pasabel für die Angestellten wirken. Außerdem würde ich mir wünschen, wenn bei der App die Bewerbung für eine schicht eine möglichst schnelle Antwort bekommen könnte, völlig gleich ob es entweder eine zustimmung oder eine ablehnung
Alles
Eigentlich garnicht, denn es sind nur befristete Verträge. Halten sich nicht an Absprachen zwecks Fahrwege. Und dann in Kurzarbeit.
Sie haben fleißig dafür gesorgt Schichten reinzubringen obwohl in dieser momentan Coronakrise echt nicht so einfach war da alle Gastronomiebetriebe geschlossen hatten.
Meine Kollegen sind der Hammer. Dadurch das GVO ein „kunterbuntes Team“ ist wo jeder herzlichst willkommen ist, macht es einfach Spaß mit den verschiedensten Menschen zusammen zu arbeiten.
Tolles Kollegenteam!
Unser Arbeitgeber ist immer super nett und hilfreich.
Unser Arbeitgeber und die Vorgesetzten im Büro sind immer telefonisch erreichbar und das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist sehr befriedigend und harmonisch.
Die Aufgabenfelder für diesen Beruf sind total vielfältig und komplex da wir in den unterschiedlichsten Orten eingesetzt werden, was das Arbeiten umso spannender und spaßiger macht.