2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Spannende Aufgaben
Unflexible Arbeitszeiten
Andere Arbeitszeitenregelung, bessere Kommunikation
In letzter Zeit wurden einige Neuerungen eingeführt. Vorher war das Klima nicht so doll.
Das Unternehmen ist nicht so bekannt. Ich glaube, das ändert sich aber langsam. Für Leute, die in einer kleineren Firma arbeiten mögen, ist GW IT gut geeignet.
Die festen Arbeitszeiten finde ich nicht so toll. Aber wenn mal was ist, finde ich die Firma ziemlich flexibel.
Ich gehe regelmäßig auf Entwickler-Seminare. Da wir eine kleine Firma sind, gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Das finde ich aber nicht schlimm.
Es gibt ein richtig gutes Bonussystem. Dadurch ist mein Gehalt definitiv überdurchschnittlich. Hängt aber vom Jahresergebnis ab.
Letztes Jahr gab es ein soziales Projekt (Abicare), darüber wurde auch viel berichtet. Das Umweltbewusstsein sehe ich kritisch, da die Firma sich z.B. im Motorsport engagiert. Allerdings gibt es dort für manche auch spannende Aufgaben.
Fühle mich mit meinen Kollegen (und Kolleginnen) sehr wohl, besonders mit denen aus meinem näheren Umfeld. Mit den anderen nicht ganz so...
Alle Altersgruppen sind bei uns vertreten und es ist eine gute Mischung. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Ziemlich fordernd, manchmal etwas ungeduldig
Praktisch jeder hat ein Einzelbüro. Und die sind auch ziemlich großzügig. Wenn ich die Arbeitsbedingungen mit denen mancher Kunden vergleiche, schneiden wir ziemlich gut ab.
Die meisten Besprechungen zu Ergebnissen und Erfolgen sind informell. Kriege aber genug mit.
Bei uns gibt es einen ziemlichen Männerüberschuss. Kann ich also eigentlich nicht richtig bewerten. Es wird aber niemand benachteiligt.
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, kann vieles selbst entscheiden. Manche Leute sind zu hoch belastet, bei mir ist es OK. Die Aufgaben sind sehr spannend, manchmal ist es etwas chaotisch, wenn wir gegen Deadlines kämpfen müssen.
Altmodisches Hierarchiekonzept, schlechtes auf Verdrängung basierendes Arbeitsumfeld
Verängstigt, zurückhaltend, kaum innovativ
Eher unbekannt
Mehr Work, weniger Life. 10 Stunden Anwesentheitspflicht, keine Gleitzeit, kein Arbeitszeitkonto
Wird nichts angeboten und auf Nachfrage verschoben
Leistung wird belohnt (wenn Geld da ist)
Umweltbewusstsein: Mangelhaft
Sozialbewusstsein: Gut
Zusammenhalt gegen den gemeinsamen "Feind" (Vorgesetzte)
Alter spielt keine Rolle
Unflexible, unmodern, unkreativ
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Standard-Arbeitssilos in Einzelbüroform. Nur wenige selbstfinanzierte Verschönerungen erlaubt (Pflanzen, Bilder)
Einseitig (von "Oben" nach "Unten")
Interessantes Thema, leider wenig Spielräume zur Entfaltung