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Bewertung

Oberflächlich gut, vorallem Sondernzahlungen, aber chaotisch und nur psydofortschrittlich

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage in Stuttgart und das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Dinge nicht halbherzig einführen, egal ob Mitarbeiter-Benefits oder Projekte

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitern wird prinzipiell Faulheit unterstellt

Kommunikation

Dinge werden oft doppel, unterschiedlich oder gar nicht gemacht, weil zu viele mitmischen und sich nicht absprechen

Work-Life-Balance

Eigentlich flexible Arbeitszeiten von 8 bis 20 Uhr und mobiles Arbeiten mit 40% der Wochenarbeitszeit, aber von Führungskräften und Geschäftsführung wird das mobile Arbeiten gar nicht so gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Sie Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Die interessantesten Aufgaben machen Führungskräfte selbst um sich bei nächst höherer Stelle profilieren zu können

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte. Aber beim Thema Diversity Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume, mit Stehschreibtischen und guten Stühlen. Allerdings sind Büros recht steril. Pflanzen und Deko nicht gewünscht. Deckenlampen sind grellweiße LED die nicht richtig zu den Tischen ausgerichtet sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bietet nach langer Diskussion Jobrad an. Die Räder dürfen aber nicht in der Garage abgestellt werden, da die Akkus explodieren könnten

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag und die Sonderzahlungen sind echt gut


Kollegenzusammenhalt

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

GWG-Gruppe

Danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Lage und Ausstattung des Arbeitsplatzes grundsätzlich gut gefallen und Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden sind.

Bezüglich Ihres Feedbacks zur Unternehmenskultur möchten wir Sie dazu einladen, gerne aktiv an dieser mitzuarbeiten. Sie kennen ja sicherlich unser aktuelles Projekt zur Kultur- und Führungskräfteentwicklung. Dies ist die beste Gelegenheit, um Ihre Verbesserungsvorschläge im Dialog mit Ihrem Team einzubringen. Schließlich sollen sich alle Mitarbeiter wohl- und fair behandelt fühlen.

Auch die Optimierung des Projektmanagements ist aktuell auf der Agenda und wird ab sofort in Angriff genommen. Hierzu halten wir Sie intern selbstverständlich auf dem Laufenden.

Darüber hinaus werden auch unsere Benefits laufend erweitert und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie den Trend der Zeit angepasst. Deshalb freuen wir uns, unseren Mitarbeitern u.a. das von Ihnen erwähnte JobRad-Leasing anbieten zu können. Die Regel zum Abstellen der E-Bikes geht auf die aktuelle Garagenverordnung, Herstellerangaben sowie die Empfehlung unseres Beauftragten für Arbeitssicherheit zurück, weshalb wir das Abstellen/Laden der E-Bikes in der Tiefgarage aus Sicherheitsgründen leider nicht ermöglichen können.
Ihre GWG