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GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München mbH (kurz GWG München) wurde im Jahr 1918 gegründet. Sie ist damit die älteste der vier Wohnungsgesellschaften, an denen die Landeshauptstadt München beteiligt ist und gehörte zu den ersten kommunalen Wohnungsbaugesellschaften Deutschlands. Seit dem Jahr 1918 ist das Unternehmen untrennbar mit dem Wohnungsbau in München verbunden. Mit Wohnanlagen und Siedlungen, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen hat die GWG München wesentlich zur Architektur- und Baugeschichte der bayerischen Landeshauptstadt beigetragen.

Mit dem Bau von preiswerten Wohnungen, ökologischen Modellprojekten und innovativen Wohnformen deckt sie das gesamte Spektrum der kommunalen Wohnungsversorgung ab. Insbesondere in den 9 Stadtbezirken Milbertshofen-Am Hart, Ramersdorf-Perlach, Feldmoching-Hasenbergl, Moosach, Au-Haidhausen, Sendling-Westpark, Hadern, Berg am Laim und Sendling konzentrieren sich rund 90 % des gesamten Wohnungsbestandes. Mit Mieterfesten, Stadtteilcafes und Jugendräumen schafft sie zusätzlich eine starke Identifikation ihrer Mieterinnen und Mieter mit dem Wohnumfeld.

Im sozialen Management verfügt die GWG München über eine breit gefächerte Kompetenz und beschäftigt auch eigene Sozialpädagogen. In enger Kooperation mit den Dienststellen der Stadt sowie sozialen Dienstleistern unterstützt die GWG München ihre Mieterinnen und Mieter durch eine umfassende Beratung und entsprechenden Service- und Pflegeleistungen. Nach dem Verständnis der GWG München ist ein gutes Zuhause nicht nur eine Frage der eigenen Machbarkeit, sondern der gemeinsamen Unterstützung. WGplus – Wohnen in Gemeinschaft plus Service ist eine Zusatzleistung der GWG München und ist auf eine ganzheitliche Wohnbegleitung in allen Lebenslagen ausgerichtet.

Die GWG München ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften nicht nur eine maßgebliche Stütze des geförderten Mietwohnungsbaus, sondern sie trägt auch Verantwortung für den sozialen Frieden in den Wohnquartieren und ist eng mit den lokalen und regionalen Märkten vertraut. Sie leistet mit ihren sozial orientierten Geschäftsfeldern einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung der Wohnquartiere und dient als Steuerungsinstrument der Stadtentwicklung.

Mit ihrer über 100-jährigen Erfahrung ist die GWG München heute mehr als ein „klassischer“ Vermieter. Sie übernimmt mit einer umfassenden Mieterbetreuung Verantwortung und ist da, wenn Krankheit, Alter oder persönliche Krisen das eigene Leben vor neue Herausforderung stellen. Die Gewerbeflächen der GWG München bieten daher neben Gewerbeeinheiten für die Nahversorgung in großem Maße auch soziale Einrichtungen wie z.B. Frauenhäuser, Kindergärten und Kulturzentren.

Produkte, Services, Leistungen

Als kommunale Wohnungsgesellschaft der Landeshauptstadt München engagieren wir uns in der Stadtteilentwicklung, verpflichten uns dem Klimaschutz und errichten für die Münchner Bürgerinnen und Bürger preiswerten und gleichzeitig zeitgemäßen Wohnraum für alle Lebensphasen. Mit knapp 30.000 Wohnungen sind wir eine der größten Wohnungsbaugesellschaften im Raum München und betreuen über 70.000 Mieterinnen und Mieter. Wir bieten eine breit gefächerte Kompetenz und legen großen Wert auf soziales Engagement und technische Innovation.

Perspektiven für die Zukunft

Die GWG München als Arbeitgeber

Um auch in Zukunft die Landeshauptstadt München in ihrer Stadtentwicklung unterstützen zu können und gleichzeitig dem angespannten Wohnungsmarkt in München entgegenzuwirken, benötigen wir Verstärkung in den unterschiedlichsten Bereichen.

Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir alles aus einer Hand: Die Finanzierung, Entwicklung von Bauprojekten, die Vermarktung und Verwaltung der Bestände sowie die soziale Betreuung unserer Kundinnen und Kunden. Daher ist bei der GWG München eine ganze Spannbreite von Berufen gefragt – sei es im technischen und kaufmännischen oder auch im sozialen und kreativen Bereich. Einstiegsmöglichkeiten finden Sie sowohl als Auszubildende/r, Bewerber mit und ohne Berufserfahrung oder auch als Quereinsteiger.

Werden auch Sie Teil der GWG München und steigen Sie ein, in einem erfolgreichen und modernen Unternehmen, dass ihnen optimale Bedingungen für Ihre berufliche Zukunft bietet!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500
Umsatz202 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Was GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München mbH über Benefits sagt

Gute und ausgewogene Work-Life Balance
- flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
- Umfangreiche Teilzeitmöglichkeiten
- Sabbatical
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitsfrei am Heiligabend, Silvester
- Sonderurlaub bei bestimmten Familienereignissen

Personalentwicklung
- umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Austauschprogramm EURHONET
- Onboarding-Woche zum Einstieg
- Patenprogramm
- Jährliche Mitarbeitergespräche

Gesundheitsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Firmenlauf und Gesundheitstag
- Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitskursen

Leistungen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- München Zulage
- Zuschuss zum Jobticket der MVG München
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberdarlehen

Gute Anbindung
Unsere Hauptverwaltung liegt direkt an der U-Bahn Station Schwanthalerhöhe (U4/U5) und auch unsere Hausverwaltungen und Nebenstandorte sind alle zentral im Stadtgebiet München erreichbar.

Mitarbeiterveranstaltungen
Jedes Jahr veranstalten wir einen gemeinsamen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial um auch in Zukunft gute Arbeit zu leisten und unsere Kunden zufrieden zu stellen. Daher legen wir größten Wert auf interessante und moderne Arbeitsplätze mit guten Arbeitsbedingungen. Fortbildungen, persönliche Entwicklungschancen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich.

Damit Sie sich bei uns ebenso wohl fühlen wie unsere Mieterinnen und Mieter, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen:

  • Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
  • Zahlung einer München-Zulage
  • Zuschuss zum Jobticket der MVG München
  • Gute Work-Life-Balance
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitregelung
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • Europäisches Austauschprogramm über unser Partnernetzwerk EURHONET
  • Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
  • Gesundheitsmanagement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem Unternehmen arbeiten viele verschiedene Berufsgruppen an einem Ziel: preiswerten und gleichzeitg qualitativ hochwertigen Wohnraum für die Münchner Bürgerinnen und Bürger schaffen.

Die Bandbreite reicht daher von kaufmännischen und technischen, bis hin zu sozialen und kreativen Berufen. Von der Finanzierung, Entwicklung und Realisierung von Bauprojekten, über die Vermarktung und Verwaltung der Bestände bis hin zur sozialen Betreuung unserer Kunden, bietet die GWG München als modernes Dienstleistungsunternehmen alles aus einer Hand. Das bedeutet gleichzeitig, dass viele verschiedene Talente, Kenntnisse und Menschen gefragt sind, die gemeinsam unseren Slogan „GWG München – gut zu wohnen“ tagtäglich umsetzen.
Unsere aktuellen Stellenanzeigen und alle Informationen zu Ihrem Einstieg finden Sie unter gwg-muenchen.de/karriere

Standort

Standorte Inland

Neben unserer Hauptverwaltung haben wir verfügen wir noch über einige Standorte im Stadtgebiet München, in denen unsere Hausverwaltungen angesiedelt sind.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pro : eindeutig die vielen netten Kolleginnen und Kollegen.
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Arbeitgeber mit nachhaltigem und sozialen Auftrag
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Leider nichts mehr...
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Es gibt viele wirklich nette Kollegen, die versuchen das Geschäft trotz allem am Laufen zu halten. Generell der soziale Auftrag.
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Sicherer Arbeitsplatz. Hauptsächlich sehr nette Kollegen auch über die eigene Abteilung hinaus.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele „alte“ Abteilungsleiter sind schon 20 Jahre bei der GWG und sitzen fest in der Position. Sie könnten in der freien Wirtschaft nicht bestehen.
Die Fluktuation unter den Mitarbeitern ist immens und das Personalmanagement tut nichts um gute Mitarbeiter zu halten. Dinge die man dort berichtet bleiben nicht unter vier Augen und werden nicht erst genommen. Wenn richtig viel Ärger in einer Abteilung ist, wird ein externer Berater eingeschalten, danach gibt es kein Ergebnis und keine Änderung.
Es gibt nicht ...
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Qualitätsmanagement chaotisch und nicht nachvollziehbar. Urlaubsvertretung daher fast unmöglich. Bei Einarbeitung sind bspw. Sachen vom Vorgänger nicht auffindbar.
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Prozesse konnten nicht mithalten mit dem Wachstum
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Kommunikation und Struktur
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So ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Besprechungen bzw kürzere abhalten. Ergebnisse werden dann doch nicht umgesetzt. Die Motivation ist direkt nach dem Meeting wieder verpufft. Sich der Marktlage bewusst werden und die Personalpolitik überdenken.
Bewertungen ernst nehmen.
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Kommunikation, Hierachien abschaffen, Vertrauen in die Mitarbeiter haben, delegieren statt kontrollieren-> gilt für die GF
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Nicht nur Mitarbeiterbewertung sondern auch Vorgesetztenbewertung, denn dazu gehören immer beide Seiten
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Kommunikationsprozesse verbessern. Alte Führungsstrukturen aufbrechen, weniger Hierarchie
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mehr auf neue Führungskräfte achten, die frischen Wind bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und gehalten
4
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Ganz normal. Auf Grund der Arbeitsmarktsituation werden selbst
ältere Mitarbeiter in fast allen Bereichen eingestellt. Doch auch hier keine Regel ohne Ausnahme.
3
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Respekt für ältere und langjährige Kollegen zeichnet dieses Unternehmen aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Findet von oben nach unten nicht statt. Man erfährt nichts, wenn Abteilungsleiterbesprechungen waren. Kommunikation zwischen Technik und Kaufmann besteht aus hin und herschieben und abwehren. Dinge die normal in einer Woche erledigt sind, dauern bei der GWG ein Jahr.
2
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Schwierig, kann mich den Bewertungen zum Thema Kommunikation nur anschließen.
2
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Die Geschäftsführer arbeiten leider nicht/schlecht zusammen. Zwischen dem technischen und dem kaufmännischen Bereich entsteht mehr und mehr Misstrauen. Ein notwendiger Austausch zwischen den Bereichen wurde durch die Geschäftsführer untersagt.
1
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Es gibt leider keine
1
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Wenig Transparenz, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Unter Kollegen meist gut, allerdings ist der Ton rauer geworden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Fortbildungsmöglichkeiten gut, Fachkarrieren scheitern am Tarifvertrag
3
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Kein Interesse von Seiten der Teamleitung trotz mehrfacher Nachfrage
1
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Wenn die Weiterbildung sinnvoll ist wird sie genehmigt.
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Weiterbildungen werden angeboten und fast uneingeschränkt genehmigt. Doch was nutzt es wenn Karriere praktisch gar nicht möglich ist? Die alteingesessenen Führungskräfte sitzen auf ihren Posten bis zur Rente, völlig unabhängig von Fachwissen/Leistung.
1
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Rentiert sich nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø74.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GWG Städtische Wohnungsgesellschaft München
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Awards